Вокруг единого государственного экзамена не утихают споры и скандалы. Где-то говорят, его даже продают и покупают. Т.е. фактически виртуальные баллы стали товаром. Но главное, за что критикуют госэкзамен- за тестовую систему, которая, по мнению ряда авторов печатных статей, способствует отуплению школьников, лишает личность возможности проявить себя творчески.

Моей дочери 17 лет, в этом году ей сдавать ЕГЭ. Потому она написала ряд пробных экзаменов и принесла домой ряд КИМов с вариантами доставшихся ей тестовых заданий.

Я попыталась их решить. Увы мне- процентов 60 я решила по русскому, 30 - по биологии, и практически ничего по химии. Вот таков был результат моих усилий.

ТЯ не считаю себя отупившимся элементом, тем более, что свое образование получала еще в советской школе, о которой отзываются весьма положительно.

Так что же все таки ЕГЭ - отупление или нет?!!

 Привет всем, кто решил прочесть!

Тема вот какая - кому же на самом деле сложнее трудоустроиться - молодежи или тем, кому за 35?

Почему возник такой вопрос - попробую кратко пояснить. Муж коллеги по работе в возрасте 38 лет пытается найти работу. Без протеже. Честно ездит на собеседования, везде, где мог, разместил резюме. А итогами собеседований - отказ. Причина: нам нужны помоложе.

Сначала не поверила. Залезла на несколько сайтов с предложениями о работе. Итог таков (привожу один только пример с портала работа. Маил. ру):

Вот так в этой кампании понимают «устройство по ТК». Слов нет. Посмотрела и другие рабочие места – та же история. Позвонила по нескольким телефонам, где нет указаний на возраст. В разговоре о возрасте спрашивают. Если говоришь- «40 лет»- извиняются и отказывают.

Беспредел, конечно! Получается, что молодых не берут, потому что опыта работы нет, а людей среднего возраста не берут потому, что не молодые.

Как по - вашему- можно ли с этим бороться, и , если можно, то как?

Почему профсоюзная молодежь инертно оносится к своим гражданским правам?