12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаПризрак Хоффы0
О фильме “Кулак” режиссера Нормана Джуисона
Светлана Прокудина
Генри ПушельХлебами и рыбами0
Подсекла Как гласит древняя поговорка, если хочешь накормить голодного, не давай ему рыбы, а дай ему удочку. Правда, мудрец, сказавший это впервые, не докрутил мысль до конца. Ведь как ты, такой добрый, сам без удочки-то останешься? Тут недолго и плавники склеить - от того же голода. Но так или иначе, основной посыл усвоили уже не ...
Генри Пушель
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды4
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Ольга СоловьеваМодернизируем сайт обкома10
В феврале, в рамках Года профсоюзной информации, провели анкетирование членов профсоюза на тему актуальности сайта обкома. Сама анкета была разработана таким образом, чтобы получить обратную связь с людьми и увидеть мнение тех, для кого мы и создаем информацию. А также - дать им сведения о существующих профсоюзных ...
Ольга Соловьева
Александр ШершуковХватит разговоров. Поддержим коллег!5
Ежедневно на сайт "Солидарности" заходит около 2000 уникальных пользователей. Чуть больше чем за месяц мы сможем добиться нужной цифры. И это только своими силами, а ведь инициативу поддерживают и другие профсоюзы. Я проголосовал за инициативу Роспрофжела. Ее номер на сайте РОИ 77Ф32499 А вы?
Александр Шершуков

БЛОГИ

комментариев 6

Александр Кляшторин

SMM менеджер

Александр Кляшторин

Бес бездействия

"Люди не готовы!", "Это только ухудшит положение!", "Вы же знаете, какая сейчас обстановка в мире..." - вот три главных аргумента, к которым прибегают профсоюзные лидеры аргументируя свое нежелание организовывать протестные действия.

"Люди не готовы!", "Это только ухудшит положение!", "Вы же знаете, какая сейчас обстановка в мире..." - вот три главных аргумента, к которым прибегают профсоюзные лидеры аргументируя свое нежелание организовывать протестные действия. И ладно бы, забастовки. О них даже речи сейчас нет - все законодательные трудности, связанные с их организацией, известны. Но митинги, пикеты, шествия - всё относящееся к категории активного протеста, либо вовсе с негодованием отметается, либо оттягивается до самого последнего момента, когда эффективность их уже минимальна.

Мировой политической обстановкой очень просто объяснить вообще любое своё действие (или, в данном случае, бездействие). На деле же, это чаще всего означает "Мы боимся недовольства власти". Положение при жестких трудовом конфликте и так ухудшается день ото дня. И не-проведение акций означает, что председателю профорганизации попросту лень рыпаться. Ссылка же на неготовность людей к коллективным действиям чаще всего идет от того, что у тех даже не спрашивали готовы они или нет. Либо не разъясняли плюсов таких мероприятий, при этом в красках расписывая возможные ужасные последствия навроде внимания правоохранительных органов.

Откуда берется такой страх, в принципе, понятно. Раскланиваться в коридорах областного правительства, да выступать на торжественных заседаниях куда приятнее чем стоять в пикете на холодном ветру или оправдываться перед силовиками в неуютных кабинетах. Но потом не стоит и удивляться тому, что вас, по сути, ни в грош не ставят ни работодатели, ни власть, ни ваши же члены профсоюза, ногами голосующие против вашей слабости и неготовности отстаивать свои первички с оружием (сиреч флагами и плакатами) в руках.

"У нас же социальное партнерство", - разводит руками очередной председатель профорганизации, с неизъяснимой печалью взирая на то, как руководство предприятия разоряет первичку. Так коллективные действия - тоже продолжение социального партнерства. В том же смысле, что и война - продолжение политики. Не хочется, конечно, но иногда нужно.

Профсоюз - коллективная сила только до тех пор, пока может эту коллективную силу продемонстрировать, что работодателю, что власти. В ином случае, последние могут решить, что клыков у профсоюзного тигра давно не осталось. А значит он либо сам скоро околеет, либо ему можно в этом поспособстовать.

Вcе посты автора
Соловьева Ольга |
Что то очень напоминает коллегиальные органы нашего Профсоюза. Наверно, Александр, посетил одно из последних заседаний Исполкома Профсоюза АТ и ДХ?) Или это в обще любого отраслевого касается ?
Евгений Ланбин |
Как то давненько был жестоко высмеян профсоюзниками за идею, отслеживать, в рамках социального партнерства, проф. организацией индивидуальные трудовые договора вновь оформляемым сотрудникам, на предмет недопущения занижение оплаты труда. Аргумент был прост - "Работодатель не согласится на подобное. Ему это не выгодно" Прошли годы. А аргумент остался. Вполне актуальный и хорошо работающий.

Александр Жданов |
Согласен с каждой буквой! улыбка
Но бездействие не самое страшное, гораздо хуже, в глазах простых членов профсоюза, - соглашательство профкома с позицие
Александр Жданов |
*позицией работодателя. При этом члену профсоюза наплевать на какое-то "социальное партнерство", если при таком соглашательстве он, работник, теряет в зарплате.
Александр Кляшторин |
По соглашательству, на мой взгляд, нужно по каждому конкретному поводу смотреть.
Александр Жданов |
Безусловно!
Просто даже согласие профсоюзной организации с предложением работодателя оценивается везде и каждым работником по-разному. Но, когда у самого работника появляются подозрения в соглашательстве - тут уже "поздно пить боржоми".
войти | Зарегистрироваться