12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаИз искры разгорится пламя0
О фильме “Рифф-Рафф” режиссера Кена Лоуча
Светлана Прокудина
Александр ШершуковХватит разговоров. Поддержим коллег!1
Ежедневно на сайт "Солидарности" заходит около 2000 уникальных пользователей. Чуть больше чем за месяц мы сможем добиться нужной цифры. И это только своими силами, а ведь инициативу поддерживают и другие профсоюзы. Я проголосовал за инициативу Роспрофжела. Ее номер на сайте РОИ 77Ф32499 А вы?
Александр Шершуков
Ольга СоловьеваОстается последний довод11
Сказать, что 2017 год для “наших” предприятий начался тяжело, - не сказать ничего. По мнению председателей первичек, да и самих работников, так плохо не было даже в 90-е. Заработную плату за декабрь некоторые категории работников получили лишь 30 - 31 января. Почему - некоторые? Потому что в первую очередь выплачивают водителям ...
Ольга Соловьева
Генри ПушельБубновый танцор3
Звериный оскал президентизма Гиду национального парка Серенгети (Танзания) стало скучно на работе. Событие не бог весть какое - скучно бывает и дворнику, и президенту. Проблема в том, что за придуманное работником парка развлечение ему не поздоровится. Вернее, уже. Причем со злыми носорогами и голодными львами дело никак не ...
Генри Пушель
Юлия РыженковаИсповедь московского врача2
На просторах Интернета нашла очень интересный блог врача, работающего в платной клинике в Москве. Понятное дело, что врач хочет остаться анонимным, так что каких-то доказательств того, что это все 100% правда у меня нет. НО. Я сама хожу по врачам, и вижу, что происходит в платной медицине. Так что мое мнение – врач не врет. Ну, а ...
Юлия Рыженкова

БЛОГИ

комментариев 13

Ольга Соловьева

председатель Свердловского обкома Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства

Ольга Соловьева

Где бы взять алгоритм действий

В последнее время стала большой проблемой задолженность работодателей по перечислению членских профсоюзных взносов. Как зараза, это распространяется по нашим отраслевым предприятиям.

Только за этот год выиграны судебные иски о взыскании членских профвзносов с “УралГИПРОДОРНИИ” (49 067 руб.) и МП “Пассажиравтотранс” (г. Верхняя Салда, 55 768 руб.). Имеются и не исполняются судебные решения о взыскании задолженности по перечислению профвзносов с УК “Пассажирские транспортные перевозки” (г. Каменск-Уральский, более 1,2 млн руб.), со Свердловского центра профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства (более 122 тыс. руб.), с ОАО “Севертранспорт-пассажирский” (почти 80,5 тыс. руб.). В итоге - более 1,5 млн руб. профсоюзных денег! Сложно и долго, когда предприятие в конкурсном производстве, здесь важна вторая очередь в реестре кредиторов. На чем, кстати, мы настояли и выиграли в июле дело в апелляционном суде. (Кому интересно - смотрите здесь.)

А вот в отношении действующих предприятий - чего мы только не предпринимали! Неоднократно обращались к старшим судебным приставам, просили предоставить информацию о том, проводится ли работа в отношении должника (все ли счета проверены на предмет наличия денежных средств, осуществлялся ли выезд по месту регистрации должника с целью выявления имущества, на которое возможно обратить взыскание, и т.п.). На личных встречах разъясняли приставам (которых за год по одному делу поменялось шестеро!), что профвзносы - это очередь зарплаты! И если на действующем предприятии работники получают зарплату, то почему по нашему исполнительному листу за два года - ни рубля?! Но приставы просят прийти в конце месяца, а потом в следующем месяце, а потом просто будет акт о невозможности исполнения… Вот и наработались.

С другими предприятиями-должниками мы пошли по другому пути. С работодателями (которые идут на контакт) заключаем соглашения о погашении задолженности. Разбиваем сумму задолженности на периоды и суммы (буквально по 5000 - 10 000 руб.), при этом работодатель не освобождается от перечисления текущих профвзносов. Но здесь тоже не все так просто. В Красноуфимске таким образом подписали три соглашения с предприятиями-должниками (мелкие ООО, фактически одно предприятие), а они как не платили, так и не платят. При этом по телефону или при личной встрече с руководством звучат убедительные обещания и просьба не обращаться в суд, да с намеком: если что, не будет здесь никакого профсоюза.

Если честно, я немного в растерянности. Хотелось бы взять некие методические рекомендации, открыть алгоритм действий и применять в отношении своей ситуации. Если у кого есть, поделитесь ))

Вcе посты автора
Белых Ирина |
Мне кажется, если делать перечисления с карты, то можно потерять тоже взносы, потому что многие члены профсоюза будут просто забывать перечислять. Все-таки,считаю,надо работать с работодателем. Есть статьи ТК, коллективный договор, обязывающие работодателя перечислять. Пусть выполняют,что положено.
Соловьева Ольга |
Ирина, удержание членских взносов с личных банковских карт членов профсоюза происходит автоматически, как автоплатеж. Регистрация карты через платежную систему (выдается председателю) происходит единожды и в дальнейшем деньги списываются с карты автоматически в определенную дату. А сумма тоже зафиксированная (решает профком). При этом работодатели не знаю кто в профсоюзе, а кто нет. Вот это и есть независимые профсоюзы))
Юлия Рыженкова |
Ольга, а, может, есть смысл вводить систему, по которой профвзносы с зарплаты будут напрямую идти в профкомы? Минуя бухгалтерию? Это же сейчас сделать не сложно, почти все получают зарплаты на карту, и можно сделать автоматический перевод денег за каждый месяц на счет профорганизации. Что думаете?
Соловьева Ольга |
Юлия, да в вновьсозданных ППО сразу предлагаем членам профсоюза удержание членских взносов не через бухгалтерию предприятия, а путем списания с личной банковского счета (Е-профсоюз). Пока одна первичка. Действующие первички пока не готовы перейти на такую систему. Убеждаем с 2013 г., но ни как, Возможно психологический момент, боязнь, или простая лень... Анкеты надо собрать с каждого члена профсоюза, заявления на обработку персональных данных , представительство в суде (это все на одном бланке) Однако сложная форма заявления (анкеты) отпугивает председателей. И как то привычней по старинке , им кажется так спокойней, это пока не коснулось, пока работодатель не стал применять свои ресурсы, пока удерживает и перечисляет. А мы не хотим подстраховаться и параллельно внедрить эл.учет членов профсоюза, не говоря уже о автоплатежах-профвзносах с карт. Моя мечта, всех на эл.учет)
Юлия Рыженкова |
ясно. а про Е-профсоюз расскажите, пожалуйста, поподробнее
Соловьева Ольга |
Это наша Федерация занимается , информации много , вот здесь можно почитать http://www.fnpr.org/about/napravleniya/154/
Уже несколько лет реализуется этот проект очень успешно, все работает )
Павел Осипов |
Светлая голова. Без запикиваемого восхищения выскажу, как только найду)
Serge |
http://www.е-профсоюз.рф/
Сергей 11 |
Пунк (ответственности) по перечислению членских профсоюзных взносов. А так в ОТС все пункт в рекомендательной форме. А надо ужесточать ответственность администрации. Юридически и административно. Весь беспредел начинатся от соглашений которые не прописывают наказание.
Соловьева Ольга |
Возможно Вы и правы, про четкую формулировку ответственности. Но если провести параллель , как сегодня выполняется мин.тариф.ставка установленная в ФОС, можно предположить как будет работать пункт по ответственности. Сегодня только по "моим" предприятиям лишь три организации установили ставку в соответс. с ФОС. Остальные чихать хотели. Нужны прецеденты. Нужны решения судов по жесткому выполнению ФОС. Очередь почему-то не выстраивается из работников, которые хотели бы отстоять свое право на достойную зар.плату. А там где уже установлен тариф, еще интересней - сетка то рекомендуемая по ФОС, поэтому работодатель варьирует коэффициентами и в итоге мин.тариф поднимается, а зп увеличивается только у самых низкооплачиваемых (уборщики, сторожа и тп) остальных остается на прежнем уровне, А ФОС вроде выполняют. Есть предприятия которые уже столкнулись с инициативными работниками , которые отсуживали индексацию ЗП, выполнение ФОС, то такие работодатели направляют своевременный отказ от присоединения от ФОС в минтруд и все, порядок. Дальше ни кто им ничего не делает. Минтруд извещает Профсоюз. На этом все, спокуха - "Мы же отказались вовремя, какие к нам вопросы". Так и в отношении ответственности за перечисление профвзносов будет
Сергей 11 |
Согласен с Вами но так в ОТС прописывать пунк (ответственности) и в суде опираться на него. Юристу профсоюза будет легче добиваться положительного результата. А так будет ситуация только усугубляться. Жаль это пока не понимают или делают вид, что всё нормально или как у нас принято сам иди и добейся.
Сергей 11 |
Предложите в ОТС прописывать пунк (ответственности) по перечислению членских профсоюзных взносов.
Соловьева Ольга |
Да в тарифном соглашении все есть - "При наличии письменных заявлений работников, как являющихся членами профсоюза, так и не состоящих в профсоюзе, работодатель обязуется ежемесячно и бесплатно перечислять членские взносы и средства из заработной платы на счета профсоюзного комитета и вышестоящего профсоюзного органа на условиях и в порядке, предусмотренном коллективным договором организации и (или) соответствующими договорами. Работодатели не допускают задержки перечисления указанных средств либо их нецелевое использование". Только кого это останавливает?! Вопрос выполнения ФОС это отдельная тема)
войти | Зарегистрироваться