12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаЯ, ты, он, она, мы, вы0
О фильме “Всё в порядке” режиссера Жан-Люка Годара
Светлана Прокудина
Генри ПушельФейк-ньюз0
В СОРТАХ ИМЕН Было у президента США Барака Обамы две дочери. У бывшего президента США Барака Обамы, к счастью, тоже так две и осталось. Но дочерей две штуки, а имен на них - три. Причем распределены они оказались не по справедливости (по полтора на человека), а одной дочке досталось сразу два. Все, включая папу, до сих пор звали ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: вопрос для президента0
Растет ли зарплата бюджетников в рамках майских указов? Нет. Потому что чиновники на местах замыливают смысл реформы, подгоняя показатели доходов бюджетников под необходимые цифры. Так может тогда в коммерческом секторе заработки увеличиваются? Нет. Потому что зарплаты работников частного сектора оказались вне поля зрения ...
Александр Шершуков
Ольга СоловьеваПартнерство должно быть взаимовыгодным3
В начале июня состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства “Лучший водитель автобуса”. Организаторы - областные Минтранс и Союз работодателей. В последние годы конкурс стали проводить под девизом “Славим человека труда”, с финансовой поддержкой из областного бюджета. Однако средств, выделяемых из ...
Ольга Соловьева
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова

БЛОГИ

комментариев 5

Ольга Соловьева

председатель Свердловского обкома Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства

Ольга Соловьева

Рискованная экономия

Две недели не отвечала на звонки и на СМС-сообщения председатель первичной организации в г. Богдановиче. В конце августа пришло письмо на электронную почту обкома: “Я уволилась с предприятия, снимаю с себя полномочия как председатель”. После чего - тишина. Созванивались с директором, чтобы понять, что случилось, почему пропал наш председатель. Выяснилось, что действительно уволилась по собственному желанию, было какое-то непонимание, обиды на руководство. Учитывая, что первичка зарегистрирована как юридическое лицо, вся ответственность за деятельность организации, в том числе за финансы, разумеется, лежит на председателе. Но профком не рассматривал заявление о снятии полномочий, и.о. не назначен, документы не переданы. И телефон “мы” не берем.

Надо отметить, что с 2012 года эту первичку уговаривали перейти “на централизацию” в обком. Даже такая “традиция” появилась: практически каждый год на конференции (председатели здесь менялись очень часто) принимали решение о переходе на централизованный бухгалтерский учет, и каждый раз новый председатель менял свое мнение в течение недели после конференции, и снова в юстицию, и снова статус юридического лица. В ноябре прошлого года - та же ситуация: внеочередная конференция, избираем “этого” председателя, снова вопрос о централизации, голосуем, да, здорово, начинаем оформлять документы - ступор! В итоге: прошел год - и непонятное исчезновение председателя.

Узнали в отделе кадров домашний адрес председателя, приехали домой без предупреждения. Оказалась дома. Пообщались о причинах увольнения с основной работы, отнеслись с пониманием. Почему не брала трубку - так и не объяснила. Приехали на предприятие вместе. Удалось посмотреть документы, составить акт передачи, изъять печать и кассу. Но, учитывая, что экс-председатель далеко не бухгалтер, а в целях экономии членских взносов единолично решила вести и бухгалтерию самостоятельно, в документах, конечно, бардак. Нюансов описывать не буду, просто бухгалтерский учет отсутствует. Не дожидаясь собрания трудового коллектива, она уехала. Мы и так были безмерно рады, что удалось провести встречу и изъять все документы. Если честно, думали, что все будет гораздо хуже - ни документов, ни профсоюзных денег.

В тот день профсоюзное собрание провели лишь потому, что шла предвыборная встреча с трудовым коллективом кандидата в депутаты заксобрания. После встречи работники остались, выслушали нас и избрали нового председателя. Снова проголосовали ЗА переход на централизованный бухгалтерский учет - в связи с последними событиями. На собрании я сообщила, что, если бы не порядочность ушедшего председателя, могли бы остаться и без профсоюзных денег. Право подписи было только у председателя первички. А если бы в свое время перешли на централизацию, контроль и учет со стороны обкома был бы обеспечен.

Меня удивляет вот что. За обслуживание расчетного счета первичка платила в год 8500 рублей. Плюс отчетность и ответственность на председателе, не освобожденном от основной работы. А при централизованном бухучете взносы в обком увеличились бы на 9000 рублей, то есть экономия была - 500 рублей в год! Простое упрямство и нежелание председателя быть подотчетным и подконтрольным.

Данная ситуация на самом деле показывает, насколько мы (вышестоящие профорганы) беспомощны в случае возникновения в первичках подобных ситуаций. Председатели на местах - руководители юрлиц, со всеми полномочиями. Плановые проверки контрольно-ревизионная комиссия обкома проводит, но это не чаще чем раз в два года (!). Поэтому все держится лишь на порядочности самих председателей.

Вcе посты автора
Ошейко Алексей Алексеевич |
Да здесь не имеет значения на каком уровне бухгалтерия, хотя конечно, неосвобожденному председателю вести бухгалтерию проблемно.
На уровне теркомов тоже далеко не все "белые и пушистые" и прозрачности и контроля тоже нет. Все зависит от личности председателя первички или теркома.
Соловьева Ольга |
Не соглашусь по поводу прозрачности бухгалтерии теркомов) Если первичка не централизации, то это субсчет, в любое время суток по запросу первички, членов профсоюза, готовы предоставить полный отчет о расходовании средств по статьям. Все доступно, прозрачно, все под контролем. И к тому же в перчиках избираются КРК которые могут в любое время проверить бухгалтерскую документацию перивчки. Кроме того на конференции бухгалтер теркома отчитывается по финансовой работе первички. Вопросов и претензий не возникало
Ошейко Алексей Алексеевич |
КРК первички так же могут в любое время проверить и в самой первичке.
Я вообще-то имел в виду другое: когда все хорошо, то все хорошо. А вот когда что-то становится НЕ хорошо, то тут обычно у первички все становится без юрлица плохо. Как пример: договор подписывает юр. лицо (терком). Первичка находит исполнителя (автобусные перевозки). Те оказывают услуги, выставляют договор и счет на оплату. Оплату им терком производит, а договор председатель не подписывает, потому что ему что-то не нравится в нем. Но он об этом никому не говорит и в конце концов просто теряет договор. И акт выполненных работ у него на столе на 2 долгих месяца зависает. В результате исполнитель не горит желанием на дальнейшее сотрудничество с таким необязательным клиентом, но теркому от этого ни жарко, ни холодно, а первичка страдает.
Повторюсь: все зависит от личности председателя первички и теркома.
Но полностью согласен с одним: при неосвобожденном председателе первички бухгалтерию без сомнения целесообразно перевести на централизованный учет.
Попков Дмитрий |
С чем связано увеличение взносов при централизованном бухучете?
Соловьева Ольга |
Это не увеличение , это приведение в соответствие с Уставом и решением Съезда. Так сложилось, что первички (юр.лица) сами принимают решение о перечислении в вышестоящую организацию профсоюза пониженный процент, намного меньше, чем установлен Съездом Профсоюза. Поэтому, те организации которые переходят на централизацию "вынуждены" выполнять постановления Съезда и соответственно для таких процент отличается от ранее установленного. В данном предприятии % отчисления составлял 25% а установлено съездом 35%.
войти | Зарегистрироваться