центральная профсоюзная еженедельная газета.  
Новости в RSS Сделать стартовой Добавить в избранное  
 
Центральная профсоюзная еженедельная газета «Солидарность»
электронная версия
Инвалидность, полученная пациентом по вине врачей, будет компенсироваться деньгами   Пенсии депутатов и сенаторов существенно увеличатся   В Архангельском театре драмы актеры протестуют против политики нового руководства  
 
 
Все о газете Контакты Подписка Реклама Поиск Карта протестов Каталог сувениров  
E-mail  На Главную
 
   
04 (27/01/2010)
Содержание номера

Материалы по теме


Блоги авторов
Александр Шершуков
Александр ШершуковГлавный редактор
Наталья Кочемина
Наталья КочеминаЗаместитель главного редактора
Юлия Рыженкова
Юлия РыженковаРедактор отдела
Вадим Барабанов
Вадим БарабановПарламентский корреспондент
Важно
Председатель ФНПР - о ситуации на рынке труда

От безработицы к инновациям
21 января на пресс-конференции председатель ФНПР Михаил ШМАКОВ рассказал журналистам о ситуации на российском рынке труда. Данные профсоюзного мониторинга, к сожалению, не самые позитивные: до конца первого полугодия страну с высокой вероятностью ожидает рост безработицы. Вместе с тем приходит время поговорить о модернизации отечественной экономики и законодательства - на этот раз с максимальным соблюдением интересов трудящихся. Насколько это возможно? Ответы Михаила Шмакова в материале корреспондента “Солидарности”.


КРИЗИС ПРОХОДИТ, БЕЗРАБОТИЦА РАСТЕТ


Через десять дней после важной для всего профсоюзного движения встречи с президентом РФ председатель ФНПР Михаил Шмаков был готов ответить на вопросы журналистов. Первой из заявленных тем неслучайно была “Реальная ситуация на рынке труда по данным мониторинга ФНПР” - уже в самом начале пресс-конференции лидер ФНПР пояснил:

- На фоне восстановления мировых финансового и сырьевого рынков и многочисленных прогнозов скорого выхода российской экономики на докризисный уровень уже сейчас можно сказать, что рынок труда в стране будет восстанавливаться с запозданием.

Этот тезис Шмаков подкрепил цифрами: по данным Росстата, на конец ноября 2009 года (декабрьские результаты еще не обнародованы. - И.К.) общая безработица в стране возросла с 7,7 млн до 8,1 млн человек. Регистрируемая тоже продвинулась - с 2,05 млн в первых числах ноября до 2,15 млн человек к началу зимы. “По нашим прогнозам, первое полугодие 2010 года также пройдет под знаком растущей безработицы, - сообщил Шмаков и добавил: - Темп ее роста за эти полгода может составить 10 - 15%”. Возможный рост безработицы председатель ФНПР поставил в зависимость от эффективности мер, которые будут приниматься государством для защиты от нее своих граждан. К числу таких мер в первую очередь относятся программы региональных рынков труда, на что в прошлом году было потрачено более 40 млрд рублей - на 90 - 95% из федерального бюджета. Шмаков заметил, что на последнем заседании Российской трехсторонней комиссии сторона работодателей поддержала профсоюзы в том, что эти программы надо модернизировать и продолжать. И отметил, что модернизации требует трудовое законодательство в целом - на условиях максимального соблюдения интересов трудящихся. В новых, посткризисных экономических условиях это является основным лозунгом мирового профсоюзного движения. “Необходимо строить новую архитектуру бизнеса”, - подчеркнул Шмаков.

По словам председателя ФНПР, рабочие группы, куда входят представители всех трех сторон социального диалога, заканчивают разработку программ поддержки моногородов. К концу января эти программы будут опробованы на 30 наиболее проблемных населенных пунктах этого вида.

- Все мы прекрасно знаем, что безработица в первую очередь ударила по моногородам - Светлогорье, Пикалево, Тольятти... Основная задача этих разработок - диверсификация рабочих мест. В общую программу попало около 300 моногородов, на первом этапе будем пристально заниматься тридцатью. Эти программы подразумевают создание в моногородах новых рабочих мест и поддержку занятости, - сообщил Шмаков.


МИГРАНТЫ ВМЕСТО БЕЗРАБОТНЫХ?

Не менее важной проблемой, по мнению профсоюзов, в очередной раз является квотирование рабочих мест для мигрантов.

- Нам удалось это сделать в конце 2008 и 2009 годов, и сейчас - в новых экономических и социальных условиях - мы вновь призываем власть ответственней подходить к приглашению трудящихся мигрантов в РФ. На фоне роста безработицы в стране заявки на привлечение иностранной рабочей силы, которые дали некоторые регионы, чрезмерны, - заявил Шмаков. Для примера он привел Волгоградскую область: при 30 тыс. человек зарегистрированной и 170 тыс. человек общей безработицы этот регион запросил 30 тыс. рабочих мест для трудовых мигрантов. Такое отношение региональной власти и бизнеса к собственным потенциальным кадрам, по мнению Шмакова, недопустимо.

- Мы уверены, что сначала необходимо по максимуму дать работу жителям региона, и только уже после того, в скорректированном виде, подавать заявки на мигрантов. Этот процесс был крайне сложен и в период экономического роста, ведь, как правило, мигранты негативно влияют на рынок труда - они готовы выполнять ту же работу за значительно меньшую зарплату. В условиях нарастания безработицы внутри страны эти процессы попросту приведут к обострению социальной ситуации, - отметил лидер ФНПР. Вместе с тем, поспешил успокоить журналистов Шмаков, на встрече с президентом звучали именно эти вопросы, и Дмитрий Медведев признал, что безработица и связанные с ней проблемы - одна из самых важных тем для сегодняшней России, а значит, и для государственной власти.

При этом готовящийся для внесения в Госдуму законопроект о патентах для трудовых мигрантов на право работать у физических лиц Шмаков поименовал не иначе как “бомбой, подкладываемой под рынок труда”. Суть нововведения в том, что мигрант, желающий выполнять определенные работы для физических лиц за вознаграждение, должен будет приобретать за 1000 рублей патент и далее делать это ежемесячно (подробнее - в “Солидарности” № 46, 2009 - “Китайских танков не будет! Зато будут китайские работники”).

- Этот законопроект уже прошел стадию рассмотрения на заседании правительства и готовится к внесению на рассмотрение Госдумой. Мы настаиваем на его серьезной переработке, так как считаем, что это нововведение серьезно деформирует рынок труда, - заявил Шмаков. Кроме того, по его мнению, количество иностранцев с подобным патентом обязательно должно включаться в общую квоту на привлечение иностранцев для работы в РФ.

Отвечая на вопрос о том, каким образом, по мнению профсоюзной стороны, необходимо модернизировать трудовое законодательство в части помощи безработным, Шмаков остановился на двух наболевших темах:

- Прежде всего необходимы две вещи. Первое - увеличить срок выплаты пособия по безработице вдвое. Кризис имеет затяжной характер, рынок труда будет восстанавливаться в последнюю очередь, и вскоре многие вообще перестанут получать пособие. Второе - увеличить само пособие. Принятое решение об увеличении максимального размера пособия до 4900 рублей - это хороший шаг, но и на эти средства безработный не может реально прокормить себя и свою семью. При этом позорно низкий минимальный уровень пособия - 850 рублей - словно насмешка! Это нужно менять как можно скорее!


ПРОФПОДГОТОВКА

Еще один жизненно необходимый шаг в войне с безработицей, по мнению Михаила Викторовича, состоит в реставрации системы среднего и высшего профессионального образования, которая была в стране 20 лет назад, а сейчас лежит в руинах. Кризис, заметил Шмаков, показал все болевые точки организации производства, а в посткризисных условиях необходимо восстанавливать систему высокопрофессиональных кадров. В этом отношении ФНПР полностью поддерживает тезисы, изложенные в статье Дмитрия Медведева “Россия, вперед!” и ежегодном послании президента Федеральному собранию, где говорится о необходимости ухода от сырьевой экономики и совершении инновационных прорывов.

- Инновационные прорывы невозможны без высокой профессиональной подготовки людей. Следовательно, и государство должно вкладывать серьезные средства в “человеческий капитал”, и бизнес не должен оставаться в стороне. Это - ключевая задача, так как главная защита от безработицы для каждого отдельного работника - это его высокая квалификация, - подчеркнул профсоюзный лидер.

В завершение разговора о безработице Шмаков назвал особо “отличившиеся” в этом отношении регионы. Наибольшую тревогу на настоящий момент вызывает Приволжский регион и конкретно - Самарская область, где много машиностроительных предприятий, пострадавших в кризис едва ли не более других. Традиционно проблемными остаются Ингушетия и Чечня.

- Создание Северо-Кавказского федерального округа и назначение в этот регион полпредом Александра Хлопонина - это смелый шаг, который должен способствовать восстановлению экономики Кавказа. Ведь там сейчас уже целые поколения вообще никогда не работали, - констатировал Михаил Викторович.

И наконец - новость “смешанных чувств”. Как заметил Михаил Шмаков, с началом отчетно-выборной кампании стали ясно видны факты давления предпринимателей на профорганизации по принципу “взять под свой контроль сильных профсоюзных лидеров или сменить их на более лояльных”. И происходит это не в последнюю очередь потому, что “в период кризиса профсоюзы стали заметным элементом общественной жизни и защиты работников перед государством и работодателем”. “Фактически только благодаря профсоюзам сотням тысяч людей удалось получить положенные по закону выплаты, пособия по безработице или назначения на общественные работы...” - заключил председетель ФНПР.

Илья КАРПОВ

Фото Николая ФЕДОРОВА
Ваша оценка этого материала:

5
голосов: 2
 1   2   3   4   5


Отзывы:

Иван Курганский koldogovor.ru - 2010-02-01

Светлана З.:
«работники на любом предприятии всегда осознают, что их эксплуатируют. И о барышах начальства перешептываются…»
«О причинах, "мешающих наемным работникам сообща защищать свои права и интересы" много наговорено. И с "путями решения" определились. По крайней мере, те, кто сам в этой каше варится».

КАКИЕ ЖЕ ПУТИ ПРЕДЛАГАЕТ НАМ СВЕТЛАНА?
А она не скрывает своих «находок». Она щедро делится выстраданной в ходе, видимо, действительно частых и регулярных посещений предприятий стратегией. Правда, предлагаемые ею схемы «борьбы» трудно признать профсоюзной новацией, все это широко пропагандировалось и в массовом порядке использовалось в недалеком советском прошлом.
Читаем:

«профкомы с цехкомами правильно делают:
когда берут это в свои руки вопросы дисциплины (ведь нарушения дисциплины отражаются на общей выработке, а значит и на зарплате)…
вникают в производственные вопросы, в том числе по производительности труда. (У себя на рабочем месте лучше видно, как снизить издержки и лучше организовать труд, а заодно и условия труда, … обобщить и довести до управленцев, а когда и проследить, чтобы выполнялось)…
не могут обходиться без обычной профсоюзной риторики - о соблюдении прав, социальной ответственности работодателя и так далее. И уже одним этим заставляют народ задуматься…»

А ВОТ ЕЕ ЗАРИСОВКИ ТОГО, КАК РЕАЛЬНО ПРОИСХОДИТ «ПРОЦЕСС» ЗАЩИТЫ ЛЮДЕЙ ТРУДА ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ЭТОЙ СХЕМЫ:

«Председатель профкома далеко не всегда бывает освобожденным. Такой же подчиненный, и если что, его уволить могут. Но все равно идет в кабинет к директору - хлопотать за того или иного заявителя, задавать начальству неудобные вопросы. Ему же потом отвечать что-то надо. С самим работником не каждый начальник будет разговаривать, а с председателем профкома, как правило, разговаривает…»
«Сама логика работы в профкоме диктует даже карманным профлидерам определенные действия, неугодные работодателю. Они должны сохранять лицо для своих членов профсоюза, иначе все просто выйдут из профорганизации…»
«А гендиректору, если уж допустил профсоюз на свое предприятие, волей-неволей приходится идти хоть на уступки, чего без профсоюза вовсе не было бы...»
«"Профсоюзные функционеры" и так не забывают, кто хозяин. С кем возможно, стараются договорится. Когда и "просят нижайше", чего же делать, для всех ведь стараются… А ругают их и "сверху", и "снизу". А вот чтобы поддержать, когда работодатель их прессовать начинает, на забастовку в его защиту выйти, это в диковинку…»

НО ЧТО САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ, ТАК ЭТО ТО, ЧТО САМА СВЕТЛАНА БЛЕСТЯЩЕ ЗАФИКСИРОВАЛА ЗАКОНОМЕРНЫЙ ИТОГ ЭТОЙ ПРЕДАТЕЛЬСКОЙ СТРАТЕГИИ «ЗАЩИТЫ» ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ, КОГДА ИХ НЕ ГОТОВЯТ И НЕ ПРИВЛЕКАЮТ К БОРЬБЕ, А ДЕРЖАТ СТОРОННИМИ НАБЛЮДАТЕЛЯМИ:

«… председатель профкома одного крупного предприятия с опасным и вредным производством. Он много боролся, доставал со своими правильными требованиями работодателя …, писал во все инстанции, но его все-таки выдавили с предприятия. А на собрании все побоялись выступить в его защиту…»


Что же помешало Светлане З., анализируя так хорошо изученную ею ситуацию, сделать очевиднейший вывод о необходимости участия самих работников в коллективной профсоюзной защите своих интересов?
Вывод, который подвиг миллионы тружеников на западе к созданию настоящих боевых профсоюзов?
Вывод, который уже в наших российских условиях, смогли сделать рабочие завода «Форд» во Всеволожске и их коллеги на других также российских предприятиях, сознательно покинувших ФНПР и объединившихся в Межрегиональный профсоюз работников автопрома?

Выскажу предположение: Светлана не хочет терять свое тепленькое местечко в карманном профсоюзе и приработок от работодателя, но при этом выглядеть борцом за светлое будущее тех, кого она и ее босс успешно дурят и нещадно эксплуатируют.

Светлана З. - 2010-01-29

Ивану Курганскому:
Вопрос о том, какие же у нас люди, интересует многих. И ответ на него имеет отношение к тому, как мы сегодня в своей стране живем. Об этом же меня спрашивал однажды и председатель профкома одного крупного предприятия с опасным и вредным производством. Он много боролся, доставал со своими правильными требованиями работодателя (описывать это длинно), писал во все инстанции, но его все-таки выдавили с предприятия. А на собрании все побоялись выступить в его защиту. Есть и другие примеры. А с другой стороны, Пикалево - это уже когда крайняя степень отчаяния, что обычно и поднимает наш народ. Чтобы понять, какие у нас люди, а также их профсоюзные лидеры, лучше почаще бывать на предприятиях,в коллективах. Это красноречивее всяких рассуждений и обобщений.

Иван Курганский koldogovor.ru - 2010-01-28

Светлане З.

Цитата:
«Посмотрите, где-то 3-4 месяца назад в Европе – Франция, Бельгия – десятки, сотни тысяч людей выходили на демонстрации из-за того, что они требовали повышения зарплаты на 3%, а им повысили ее на 1,5%. Люди из-за полутора процентов зарплаты готовы выходить на улицы, перекрывать движение. А у нас готовы терпеть»

Вопрос - что у нас люди другие?


Cветлана З. , Томск - 2010-01-28

К продолжению дискуссии , Ивану Курганскому:
Не вижу смысла и дальше спорить. О чем Вам не скажи, все затолкаете в свою схему: это так, а то вот этак. Но жизнь не вмещается в схемы. И работники на любом предприятии всегда осознают, что их эксплуатируют. И о барышах начальства перешептываются. Вот только на баррикады не торопятся.
Предложение темы: RNG

Иван Курганский koldogovor.ru - 2010-01-27

Продолжение дискуссии.
Начало см. http://www.solidarnost.org/article_new.php?issue=314&section=46&article=6673


Михаил Шмаков:
... ясно видны факты давления предпринимателей на профорганизации по принципу “взять под свой контроль сильных профсоюзных лидеров или сменить их на более лояльных”.

Обсуждая статью Александра Шершукова «Проще и жестче» (Солидарность № 2) , читатели, похоже, вплотную подошли к понимают того, что работодателям нет необходимости давить на профорганизации.

Причина банальна. Зачем давить, если никто и не сопротивляется. Большинство сегодняшних профорганов традиционно считают своим первейшим долгом в соответствии с принципами социального партнерства в добровольном порядке согласовать с работодателями кандидатов, выдвигаемых на ответственные профсоюзные должности.

Поэтому у работодателей и нет никакой необходимости давить на профорганизации, чтобы «взять под свой контроль профсоюзных лидеров», они это делают в рабочем порядке.

Отправить отзыв или предложить тему для статьи:

Ваше Имя: *
Ваш E-mail:
Отзыв: *  
Предложить тему для статьи:

Введите код, указаный на картинке:
 
 
 
 
 
Центральная профсоюзная газета "Солидарность".
+7 (495) 688-3700 (Телефон/Факс) +7 (495) 232-3023 (многоканальный);
129090, Москва, Протопоповский пер., д. 25. 
info@solidarnost.org  solidarn@mtu-net.ru
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.

Газета зарегистрирована в Министерстве РФ по делам печати, телевидения и средств массовых коммуникаций.
Рег. свидетельство: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г. Подписные индексы: Каталог "Пресса России" - 50143,
Каталог российской прессы "Почта России" - 9938.

 
Rambler's Top100 Service