Фото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"
Международная ассоциация профессиональных футболистов (FIFPro) обвинила Международную федерацию футбола (ФИФА) в том, что она использует «дружественные ФИФА организации для консультационных процессов» вместо работы с общепризнанными организациями, сообщается на официальном сайте FIFPro.
Заявление появилось после встречи ФИФА с профсоюзными организациями в Рабате (Марокко) на прошлой неделе, куда однако не пригласили FIFPro. При этом на встрече обсуждались важные вопросы, касающиеся труда и отдыха футболистов. В частности, появилась договоренность о регулировании нагрузки на футболистов: введении 72-часового перерыва между матчами и минимального отпуска в межсезонье продолжительностью в 21 день.
В своем заявлении FIFPro отметила, что прошедшее мероприятие должно было проходить в присутствии членов ассоциации, поскольку на нем обсуждались вещи, связанные с «неотъемлемой частью трудовых отношений».
«Этот подход подтверждает тревожную тенденцию. ФИФА ранее применяла аналогичные стратегии в отношении агентов и болельщиков, создавая дружественные ФИФА организации для консультационных процессов вместо того, чтобы взаимодействовать с признанными представительными футбольными организациями. Распространение этой практики на вопросы занятости и содействие созданию фиктивных или «жёлтых» профсоюзов подрывает коллективное представительство работников и противоречит конвенциям Международной организации труда (МОТ)», – говорится в заявлении ассоциации.
FIFPro напомнил, что будучи всемирным представителем игроков, готов вести переговоры с ФИФА и всеми соответствующими заинтересованными сторонами по всем вопросам, касающимся трудовых прав, включая право на своевременную оплату труда, справедливую систему трансферов, адекватную защиту от профессиональных рисков, таких как нехватка отдыха и отпуска. И ФИФА должна способствовать формированию надлежащего процесса коллективных переговоров на глобальном уровне, основанном на стандартах и конвенциях МОТ.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно