Мария Комагорова

Сразу предупреждаю, все упоминания конкретных должностных лиц являются совпадениями и на подписку на газету влиять не должны. Шутка))). Но серьезно, постараюсь, никого не обижая, призвать всех к обсуждению очень важной темы.

У всех газет есть цензура. Неважно, что она запрещена законодательно, де-факто она все равно есть. И еще какая могучая - читатель голосует рублем.

Опять побывала на молодежном форуме, в Тульской области. Ну не побывала, а так, заехала. Но набралась каких-то диких впечатлений, про все даже рассказывать неудобно, и меня мучает одна мысль.

5 сентября исполниться 10 лет с начала выхода вкладки в газету "Солидарность" "Профсоюзы Красноярья". Мы поздравили ребят в газете, но там очень мало места, и я осталась совершенно не удовлетворена количеством слов в их адрес.

Летом профсоюзная жизнь как-то замирает, новостей мало, посетителей на сайте мало, комментариев почти совсем нет. А вот что неизменно для этого сезона - молодежные форумы и слеты. Некоторое время я не могла понять, зачем это вообще все нужно, молодежная политика какая-то особая. Вроде как есть какие-то дела, надо делать, а кому не нравится, тот не должен этим заниматься. А в этом году просидев от и до молодежный форум в Архангельске (в полном отрыве от цивилизации в виде интернета и даже телефона, то есть меня вообще ничто не отвлекало), я пришла к выводу, что молодежные форумы определенно нужны, и мне кажется, я поняла как их надо организовывать.

Во-первых, молодые люди любят разнообразные тусовки и нуждаются в сообществе единомышленников как никто. Поэтому формат слета - палатки, спорт, танцульки, КВН и прочее это как раз то, что создает правильную атмосферу для восприятия любой информации в этой среде. Хорошо, например, сделали в Архангельске занятия по часу и каждый час тема и преподаватель меняется. Меня это дико раздражало на уровне прочтения программы - что за издевательство, что можно рассказать за час?! Однако, ничего, умяла свой бесценный многолетний опыт в пятьдесят минут, зато никто не ерзал и не шептался, а с интересом потом вопросы задавали и многие торчали еще около меня весь перерыв. Тоже самое, мне кажется, касается дискуссионных площадок - все это не должно быть слишком серьезно и слишком долго.

Во-вторых, что тоже было в Архангельске использовано, и я обязательно наматаю это на ус для следующего семинара информационных работников, правильно делить слушателей на группы по степени профсоюзных познаний и опыта. Причем это не только форумов касается, любого обучения. Ну смешно рассказывать, например, про акции солидарности руководителям обкомов, которые читают нашу газету лет по десять и сами могут не хуже меня про наши акции рассказать. Правда, не все читают, как выясняется, но это уже другая тема.

Третье, что было тоже обнаружено мной в Архангельске, то что самые свежие участники, новоиспеченные профактивисты (зачастую это просто члены профсоюза) ВООБЩЕ НИЧЕГО не знают о профсоюзах. У меня была тема в программе "Информационная работа" (презентация), я зашла в клуб, посмотрела в эти блестящие глаза профактива будущего, дай, думаю, про газету расскажу, чтоб хоть как-то им представится поподробнее. Про газету рассказала, про сайт, потом про другие информационные ресурсы, для кого они предназначены и как ими пользоваться, чтобы сразу не умереть от нашей спецтерминологии. Плавненько перешла на рассказ о том как устроено профсоюзное движение и зачем так сложно, рассказала про альтернативщиков, про то, чем занят Шмаков и зачем Союз Труда. Народ был счастлив - наконец-то им кто-то что-то объяснил. Потом мы с Кляшториным устроили викторину с сувенирными призами от "Солидарности". Вопросы самые простецкие, в основном из того, что я им только что рассказывала. Спрашиваю: "Как зовут председателя ФНПР?" молчание. Потом неуверенный голос: "Шершуков?" Ну какая уж тут информационная работа? Я свою презентацию даже не открывала, так повесила, чтоб моя фамилия была на виду и все.

Четвертое, наверное, самое главное. Все эти люди (те которые действительно молодые, по нормальным меркам, а не по профсоюзным) остро нуждаются в ориентире, в авторитете. Поэтому присутствие на массовых мероприятиях людей по-настоящему обаятельных, но при этом весомых и взрослых, крайне необходимо. Причем начальники даже с короткими приветственными речами никого не впечатляют. Нужно действительно тратить на это время, желательно систематически. Тогда призыв пойти, например, к ближайшему Магниту и встать в одиночный пикет будет приводить к пикетам у Магнитов, а не только к комментариям у нас на сайте.

А что касается бытовых условий и вообще всяческих условий, на которые у нас все бесконечно жалуются, то я считаю, что все это ерунда и те люди, которые не в состоянии в палатке поспать или три дня в столовой попитаться, не годятся для нашей работы. На баррикадах, как говорится, сладкого не подадут. А с таким жалобщиками никаких баррикад и не будет, одни заседания.

Вот такие у меня назрели соображения, жду ваших, раз уж все отдохнули и взбодрились.

Вчера вернулась из командировки в Архангельск, где принимала участие в молодежном форуме (не путать с Карельским)). Про форум отдельно можно долго рассказывать, но это будет интересно только тем, кто на таких мероприятиях не был. В принципе, они все похожи - природа, весело, учеба не внапряг, спортивные состязания, самодеятельность на тему профсоюзов. Все понравилось, одним словом. По ходу дела, раз уж мы в Архангельске, решили съездить (мы были там вдвоем с Сашей Кляшториным) на "Звездочку", судостроительное предприятие города Северодвинска. Профком "Звездочки" считается одним из лучших в области, охват профчленством 80% трудового коллектива, приз за лучший колдоговор в 2011 году, и даже от нас они получали грамоту в номинации "Новация" Профсоюзного Авангарда в 2010 году.

6 июля прошел учредительный съезд партии "Союз Труда", в организации и работе которого я принимала деятельное участие. Про съезд был большой материал в последнем номере газеты, а мой рассказ будет как говорится "без протокола". Ужасно стыдно, что мы до сих пор не обновили раздел "Союз труда" на сайте (ни сил, ни времени не хватает), но мы обязательно сделаем это в ближайшее время. А затем в короткие сроки создадим отдельный сайт партии, который, я надеюсь, будет регулярно обновляться и прольет свет на наше нелегкое дело партстроительства для всех желающих.

Хоть все наши читатели обленились и не комментируют (а это ужасно обидно), посты писать все равно надо. К тому же очень хочется. Была в четверг в прекрасном Владимире, принимала участие в круглом столе по информационной и агитационной работе и возила свою презентацию по подаче информации.

Для начала сложу оду председателю облсовпрофа Сухарниковой Надежде Александровне. Вот многие информационщики мечтают о таком начальнике, который признает их работу приоритетной, ну хотя бы важной. Я это называю "мечтать о кренделях небесных". Но такие начальники есть, сама видела. Надежда Александровна даже приезжала на семинар в Домбае, все занятия посетила, во всем участие принимала. У себя в хозяйстве она действительно ставит информационную работу очень высоко - у них прекрасный сайт, газеты, агитки, сама Надежда Александровна регулярно выступает на ТВ, дает комментарии, организует конкурсы для журналистов, всячески их привечает. Я как раз попала на награждение журналистов, которые освещали профсоюзную работу в своих изданиях. Короче, побольше бы таких начальников...

Так вот круглый стол. Мне очень понравилось несколько вещей. Во-первых, это действительно было обсуждение - кто хотел что-то сказать, все имели такую возможность, причем все говорили по делу, без воды, которая у нас частенько льется в избытке на таких мероприятиях. Люди дополняли друг друга, задавали вопросы, помогали мне сформулировать итоговые мысли (я там вроде как записатором-модератором оказалась). Очень хорошая, рабочая, но ненапряжная атмосфера образовалась.

Второе. Мы весьма подробно обсудили профсоюзные стенды на предприятиях. Что туда вывешивать, как оформлять. Стенды - это моя главная любовь на сегодняшний день, мне было дико интересно. Силами облсовпрофа было проведено аналитическое исследование "стендового хозяйства" области, которое они показали в небольшой презентации. Результаты были ожидаемые (в смысле мной, я сама недавно тем же самым занималась, но в Москве, вернее, у себя в здании). Эти проклятые акриловые карманы распугают нам всех членов профсоюза! В эти карманы пихают бумажки распечатанные на обычно принтере, маленькими буквами и с заголовками типа "Постановление..." или "Все на Первомай!", вырезки из газет сначала ксерят, а потом на стенд - они все черные, кто будет это читать? Нашу прекрасную вкладку, которую мы делаем специально для стендов в порядке политинформации членов профсоюза, туда даже закрепить невозможно - доска-то пластиковая. 

Ни плакатов, ни фотографий, ни других ярких пятен на стендах не найдешь. Глазу не за что зацепится. Буковки все крохотулечные, а ведь стенд висит на стене, то есть то, что висит сверху, в верхнем ряду проклятых карманов, вообще не видно. А это как правило самое важное - типа контакты председателя... Одним словом, беда... Если кто вдруг хочет со мной поспорить, буду счастлива. И, пожалуйста, присылайте фотографии стендов, которые вам попадаются на жизненном пути, на почту редакции на мое имя, я за ними охочусь по всей России. Только надо подписывать, что за предприятие и какой регион, это важно.

Третье (вообще про стенды я могу распространятся еще долго, но возьму себя в руки). На этом круглом столе мне встретилась ППО, которая проводит круглые столы по дискуссионным вопросам. Я была уверена, что это фантастика, что первичкам вообще не до разговоров о высоком. А в городе Ковров на заводе имени Дягтерева первичка регулярно инициирует разнообразные встречи и обсуждения. Я так поняла, что многие профактивисты являются депутатами муниципального собрания и, участвуя в этих встречах, они как бы создают такую ситуацию, что профсоюз всегда "при чем". А мы все знаем, что членам профсоюза бесполезно объяснять, что профсоюз это только про социально-трудовые отношения, а все остальные проблемы надо решать с другими людьми. Они идут в профком со всеми своими проблемами, а профсоюз их пытается решать. Есть разные мнения, надо так или по-другому, но проблем с численностью у них, насколько я понимаю, нет. 

Понятно, что большая часть таких круглых столов и встреч пройдет с вопросами типа "Как отметить 9 мая" или "Что же делать с тарифами на ЖКХ". Но привычка обсуждать, выражать свою позицию, добиваться чего-то, да и просто собираться вместе уже создана. То есть проблемы обсудить дополнения в колдоговор возникнуть не должно по идее.

И еще одна вещь, четвертая. С момента выхода в свет Рекомендаций по созданию единой информационной системы профсоюзов, я ни одного практически хорошего слова про них не слышала в регионах. Все не устраивает - сложно, информация дублируется, большая нагрузка на первичку и пр. и др. А тут на круглом столе берет слово председатель обкома работников здравоохранения и, рассказывая о своей информационной работе, фактически пересказывает всю ту часть рекомендации, которая относится к деятельности обкомов. Отсюда мораль: рекомендации нормальные. Кто хочет работать и заинтересован в результате (то есть в том, чтобы наша организация была сильной), и так все уже делает - и первичкам помогает и информацию наверх отправляет. 

Большое спасибо всем участникам этого круглого стола в том числе и за ваш повседневный труд!

Доклад, как говорится, окончен))

На прошлой неделе Александр Владимирович Шершуков и я выступали на семинаре для информационных работников Уральского федерального округа в Челябинске. Хороший получился семинар. Хотя я, наверное, никогда не пойму, зачем в процессе организации профсоюзных учеб такое внимание уделяется экскурсиям. Просвещаться и смотреть достопримечательности, конечно, очень интересно, но приезжаем же мы через полстраны все-таки не за этим.

Содержательную часть семинара в блоге пересказывать не буду, а то неинтересно будет сидеть на таких мероприятиях в своем округе. Хочу поделится неким общим впечатлением. Во второй день было выделено время для того, чтобы представители обкомов и первичек рассказали о том, как у них организована информационная работа и это было потрясающе. Понятно, что в этом регионе очень силен ГМПР, некоторые первички по количеству информационных ресурсов, да и по качеству, дадут сто очков вперед иному ЦК. Но и здравоохранение, и образование (особенно представитель Свердловского обкома), и культура - практически все, кто выступал, сами могут ездить лекции читать по стране об информационной работе.

Это как бы приятная часть. Но несмотря на всю гордость за наших информационщиков, которые работают на переднем крае борьбы за профчленство, у меня создалось четкое ощущение, что каждый там был один. То есть люди выходили, рассказывали о своих успехах, о своей работе, но никем ни разу не было упянуто какого-то совместного действия. За исключением таких вот семинаров их, наверное, и нет.

Такая же история и с общероссийским семинаром. Пока мы там, все радуются, принимают твердое решение чаще встречаться, общаться по скайпу, у меня все берут адрес электронной почты (некоторые не по первому разу), грозятся писать тысячи вопросов. И тишина. Текучка заела...

Ну да ладно, не будем о грустном, повеселю вас парочкой фоток из Челябинска

Это не доктора на конференции, а профсоюзники на металлургическом заводе.

два несчастных человека наутро после товарищеского ужина...

еще группа утренних людей...

Заметила одну вещь: у профактива масса претензий к ФНПР. Приедешь куда-нибудь, встречаешься с руководителями обкомов - все вопросы про законотворческую деятельность, про министерство труда, про профсоюзных депутатов, и все в негативном ключе "почему так плохо все". У нас на сайте - что ни пост, ни заметка - в комментариях: "ФНПР ничего не делает", "карманные профсоюзы заигрывают с властью". Вот разве что пост про школьную форму не содержал стандартного набора изобличений.

Претензии понятны и вполне справедливы - из МРОТ должны быть исключены все надбавки, министерство труда должно быть восстановлено, а профсоюзные депутаты должны вносить правильные законопроекты и правильно голосовать. Это все прекрасно понимают. Но вот что на меня произвело некоторое впечатление, и этим я хочу поделится с нашими расстроенными читателями, так это прошлое заседание Генсовета, на котором в числе прочих выступала Москвина, директор департамента трудовых отношений ООР РСПП, то есть наш заклятый социальный партнер.

В своей речи она сказала буквально следующее: вот профсоюзы выступают против срочных трудовых контактов, но, помилуйте, пусть лучше какие-то, чем никаких!

Аргумент? А то... И главное, правда, лучше какие-то, чем как в Грузии устные трудовые договора.

Вторая вещь мне тоже очень понравилась: говорить о повышении МРОТ можно после разговора о повышении производительности труда.

Это, конечно, не прямые цитаты, кому интересно - посмотрите видео у нас на сайте, там есть эти фрагменты ее выступления. Но общий смысл ясен.

Сейчас МРОТ 4 611 рублей, даже, предположим, уберем надбавки, северные и прочие, все равно негусто. Для большинства это разговор теоретический, а ведь есть категории работников, которые действительно за эту зарплату что-то делают - нянечки в детсадах, например.

Я это все к чему? Вот в таком примерно духе и ведутся переговоры нашими оппонентами. И ведь это не мальчики и девочки. Это серьезные люди с серьезными властными полномочиями. Что может противопоставить им Шмаков (ну или не важно кто, профсоюзная сторона)?. "А вот мы выведем всех трудящихся на всероссийскую акцию протеста и вы поймете, кто тут граммофон запускает!". И все, в общем-то, наш предмет для торга - это наш организационный потенциал в смысле коллективных действий.

А где этот потенциал? Возьмем простой пример: закон о запрете заемного труда. Я говорю, например, в Карелии на встрече с рескомами: "Поддержите, зайдите на сайт, отправьте письмо, примите участие в акции солидарности". А они мне: "Ну мы от этого далеки, что за заемный труд? Он касается каких-то мигрантов, наверное..." Вот и профсоюзная солидарность в действии. Ведь всем понятно, что пока заемный труд не легализован, то он и впрямь касается 70 000 несчастных (отнюдь, кстати, не мигрантов), которые сейчас в нем заняты. А когда проект Исаева-Тарасенко провалится с треском (в чем они же и будут виноваты по мнению профсоюзной общественности), вот тогда это многих коснется.

Готовы ли председатели обкомов и рескомов выйти хотя бы сами на улицы в поддержку профкома "Магнита"? Что-то не похоже... В поддержку профкома Красноярского завода "Бирюса"? Шанс еще есть.

И парадокс в том, что по мнению многих профактивистов в отсутствии профсоюзной активности тоже виноват Шмаков. Ну и члены профсоюза, конечно. Думают только о своем кошельке, взносов жалеют, зачем нужен профсоюз не понимают. И объяснить, похоже, некому...