Предложение по модернизации

Начну с лирического вступления. Была в командировке в Сочи (звучит это куда привлекательнее, чем есть на самом деле)), там проходил информационный семинар по ЮФО. Понятное дело без экскурсии никак, нас возили в Красную Поляну для осмотра олимпийских объектов ("почувствуйте себя Путиным").

Все это очень впечатляет - стройка, дороги, ж\д вокзал в горах, пылища, грохот, мегакубометры реликтового леса  в топку...  Как сказал один из участников экскурсии: " Я был на БАМе, БАМ отдыхает". БАМ-то может и отдыхает, но она работает по сию пору. А вот что будет с этим великолепием, когда закончится олимпиада? Инфраструктура останется, даже, наверное, не сразу разрушится, а вот кто населит это чудовищное количество многоэтажных гостиниц? Там их понастроили, наверное, на 100 000 людей. Может, и больше. При этом уровень сервиса вряд ли будет выше европейского, а вот цены несомненно обскачут Альпы в десятки раз. А главное, я как горнолыжник со стажем, могу свидетельствовать - мы ездим в горы не за стеклом и бетоном. 

Жители Краснодарского края, а сочинцы особенно, с большим воодушевлением всю эту стройку воспринимают, и это понятно, рабочие места, развитие региона. А мне как-то жаль и Сочинского курортного лоска и эти горы, которые уже никогда не будут уютным местом отдыха. И шикарным, я боюсь, тоже не будут...

Ну да ладно, олимпиаде быть неизбежно, как и закату, и восходу, и смерти... Вернусь в профсоюзное русло. На наших семинарах всегда запланировано специальное время, когда представители обкомов (крайкомов, рескомов) и крупных ППО имеют возможность рассказать о своей информационной работе. И этого времени всегда очень мало, и я потом начинаю панически списываться с участниками и доспрашивать, естественно, половину упускаю. И всегда у меня такое чувтство, что самое интересное осталось за кадром. А этот семинар в ЮФО получился не совсем обычным, потому что было на редкость мало участников, и все прошло в такой уж совсем домашней обстановке. Каждый имел возможность высказаться, даже не по разу. 

И вот что меня начало "царапать" уже на третьем выступлении, я даже хотела пост озаглавить "кукушка хвалит сама себя". Общий тон выступлений был таким примерно: "Мы выпускаем замечательную газету (плакаты, сайт, листовки, брошюры). Мы проводим чудесную информационную работу. Мы прекрасно освещаем профсоюзную тематику на стендах." Главное, не то чтобы работа была плохая. Нормальная работа, но по идее ведь это слушатели должны были заметить, что она прекрасная?

Да и не очень это важно, кто и как ее оценит, мы ведь собираемся не для того, чтобы меряться газетами и сайтами. Мы встречаемся, чтобы ознакомится с тем, кто и что делает, использовать чужие задумки в своей работе, а главное чтобы систематизировать, синхронизировать наши информационные усилия. И себя я уже начала ловить на том, что меня просят сайт посмотреть, и я начинаю использовать слова "хорошо", "плохо", "надо переделать" и тп. А ведь пресловутые Рекомендации по информационному взаимодействию, которые мы возим по стране ("бродячий цирк Шапито", как мой шеф это называет)) они совсем не об этом.

В них расписано по уровням, какие ресурсы должны быть использованы, как информация должна перемещаться сверху вниз и обратно (основная мысль - быстро), кто, кому и какую помощь должен оказывать, чтобы все функционировало как надо. 

На семинаре Рекомендации все очень хвалили, их почти всегда хвалят. В Пензе внесли несколько существенных редакторских поправок, но все равно хвалили, а здесь претензия была одна и звучала так: "А мне Рекомендации не нравятся. Очень назидательные."  Это несерьезно просто, хотя точно отражает основную профсоюзную проблему - необязательность исполнения решений принятых коллегиальными органами. Вот тон не нравится и до свидания! Хотя бы честно. А было еще одно выступление по Рекомендациям, куда более серьезное, потому что звучало из уст руководителя высокого ранга. Смысл такой: "Очень хорошие (прекрасные, чудесные, замечательные) Рекомендации, но у меня есть опасения, что мы их  НЕ СМОЖЕМ выполнить..." Слов было раз в 200 больше и излагалось куда более гладко, но ведь все понятно, правда? 

Перехожу к моему личному предложению по модернизации профсоюзного движения. Давайте просто выполним все то, что написано в Рекомендациях по информационному взаимодействию профсоюзных структур. А потом, уже что-то сделав, обсудим: нравится - не нравится, удалось - не удалось, хорошо - плохо, и доведем до совершенства - у нас вся жизнь впереди. А вся остальная модернизация, сиречь обновление, осовременивание - приложится.