Практические вопросы

Этот пост будет про информационную работу, но тем, кто не читал предыдущий текст, сообщаю, что у нас на сайте начал работу Юридический клуб. Его можно найти в разделе "Спецпроекты" и вот, где про него написано. Вступайте сами, расскажите знакомым, оставляйте пожелания и замечания (можно и к этому посту, все равно).

В четверг принимала участие в круглом столе, который проходил в рамках обучающего семинара по информационной работе в Челябинске. По скайпу, что само по себе стресс, потому что лиц толком не видно, реакции людей на произносимый текст не видно, связь вроде и надежная, но все равно волнительно - короче, одно расстройство, не доживу я до нормальных технологий, я чувствую. Ну это ладно, скайп так скайп. Передо мной выступала тетечка-рекламщик с лекцией на тему "Управление брендом- профсоюз", хорошо выступала, аудитория не спала. Но ничего особо нового - "имидж профсоюзного лидера", "информационные поводы" и пр. др.

Моя реплика следовала сразу за этой лекцией, и я предложила собравшимся применить прослушанный материал в практической плоскости, то есть в формате круглого стола обсудить, что каждый на своем месте должен сделать, в связи с услышанным, для улучшения "бренда профсоюз" и что он ждет от остальных. Меня все послушали очень внимательно, а потом как перевели разговор в практическую плоскость, что я даже опешила от такой прямоты. Когда лично выступаешь, почему-то другие вопросы задают.

Собственно вопросов задали два. Первый (молодой человек, до 30): "Какие есть технологические возможности, чтобы мне распространять информацию в обход председателя профкома?". Я, понятно, не дословно передаю, я запись не вела, а смысл. Я обалдела:

- А зачем? - спрашиваю.

- Ну он распространяет только ту информацию, которая выгодна ему. И в печать подписывает только самые нейтральные вещи или те, которые ему выгодны. Вот, например, мы ждали индексации, допустим, на 30 %, а получили на 10 %, а преподносится это как победа...

Ну что тут скажешь? Переизбирайте, если председатель не устраивает? Да, переизбирайте, но ведь для этого как раз и нужны информационные технологии... И они, главное, есть. Но не могу же я ему это по скайпу, перед большой аудиторией рассказывать?! Или могу? Короче, до сих пор в смятении... И от расстерянности даже не спросила, что за предприятие.

Второй вопрос. Женщина, вышедшая из возраста профсоюзной молодежи, явно тертый в нашей специфике боец (из-за этого проклятого скайпа не расслышала, что за обком, да это и не важно для данного повествования): "Вот Первое мая на носу, а нам еще ничего не прислали. Какие лозунги, под что людей собирать?". Первое мая - это немножко не моя война, я так понимаю, что этим орготделы должны заниматься, но краем уха я, конечно, примерно знаю, что за лозунги и точно знаю, что все уже разослали и скоро все инструкции будут получены.

- Ну примерно, - говорю, - лозунг будет такой "Достойный труд - достойная зарплата!", что-то в этом роде. На сайт ФНПР зайдите, там все написано. А в чем проблема-то? Вы сами что ли не можете придумать лозунги, которые для вашего региона были бы понятны и вызывали живой интерес? Необязательно же идти только с одним лозунгом. Зачем ждать инструкций, если 1 мая также неизбежно, как Новый год и вроде понятно, что никаких неожиданностей не предвидится...

- Нет, ну под такой лозунг никто не придет. Вы даже не представляете, как сложно убедить людей выходить 1 мая! Ну что это за лозунг - общие слова?! Вот, может, Вы поговорите там в Москве, тарифы ЖКХ - хорошая тема, у нас проблема моногородов стоит очень остро...

Короче, поп свое, а черт свое. Я сначала испытала привычное чувство раздражения - ну что же это такое? Все надо на блюдечке подать, даже лозунги на 1 мая! Ведь понятно, что в масштабах страны ничего умнее, чем "Достойный труд", "Социальная ориентация власти", "Счастья всем и поровну" и тп не придумаешь. Широка страна моя родная... Но ведь общий лозунг всех профсоюзов совершенно не отменяет регионального и отраслевого креатива - пожалуйста! Мы вон в "Солидарности" даже конкурс объявляли на фотографии всяких первомайских придумок.

Но некоторый червь сомнения все-таки подтачивает - а может, они в своем праве? Ну вот зачем, спрашивается, мы тут в Москве сидим, если не можем обеспечить нормальные лозунги к 1 мая? И выдать подробные инструкции, какого размера буквы и каким цветом они должны исполнятся. В пресловутых Рекомендациях по информационному взаимодействию написано, что нижестоящая профсоюзная организация в праве рассчитывать на помощь вышестоящей. Вот они и рассчитывают. Но с какого конца к этой проблеме подступаться - непонятно, потому что жалкого (в численном отношении)) ДОС ФНПР, плюс даже редакция газеты "Солидарность", все равно не хватит, чтобы придумать все на все случаи жизни и написать к этому инструкции.