16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про МРОТ и бордель0
 «Денег в бюджетах не предусмотрено!». Именно так отреагируют российские работодатели на решение Конституционного суда в отношении начисления надбавок и компенсаций сверх зарплаты. Более того, ссылаясь на необходимость повышения зарплат наши уважаемые партнеры наверняка попытаются использовать свой излюбленный ...
Александр Шершуков
Генри ПушельВнезапности0
Его пример Есть такое словечко в сленге интернет-общественности - “внезапно”. И означает оно ровно обратное, то есть явление или событие вполне ожидаемое. Вернее, даже то, что ну никак не могло не случиться. Допустим, синоптики предсказали ясное небо, но “внезапно дождь” - именно так, безо всяких глаголов. И так ...
Генри Пушель
Боданин АлександрИнтервью руководства «Евраз»: фактчекинг4
На одном, уральском интернет ресурсе вышла статья, содержащая в себе выдержки из интервью Максима Григорьевича Андриасова, являющегося руководителем Дивизиона Урал, структурного подразделения ЕвразХолдинга. Очень хочется поподробнее разобраться с теми тезисами, которые озвучило это ангажированное информационное ...
Боданин Александр
Светлана ПрокудинаПодозревается каждый0
О фильме “Закон рынка” режиссера Стефана Бризе
Светлана Прокудина
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению3
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Ольга СоловьеваОптимизация бюджета13
Недавно все профсоюзное сообщество России впервые имело возможность смотреть прямую линию с Михаилом Шмаковым. Актуально, качественно и своевременно. Спасибо - огромное и душевное - и Михаилу Викторовичу, и организаторам прямой линии. Может, не все вопросы удалось охватить, но это серьезный прорыв. В ходе прямой линии ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Статьи

комментариев 2

На ком будут экономить

На ком будут экономить

Прошли главные выборы в Госдуму, и на некоторый период можно считать оконченным процесс обещаний и клятв перед избирателями. Самое забавное то, что в разгар избирательной кампании, чуть ли не за неделю до голосования на сайте Минфина России появился бесценный документ.

Бесценный в том смысле, что на него не обратили внимания ни власть, ни оппозиция. Наверное, связано это было с тем, что находился он в разделе “Методология” и назывался так: “Типовой план мероприятий по консолидации бюджетных средств субъектов РФ в целях оздоровления государственных финансов регионов”. Это такая “пустографка”, которой должен руководствоваться каждый регион в отчетности. Собственно, самих цифр в этих графах нет - это откровенно, без обиняков сформулированные принципы экономии, которыми Минфин предлагает руководствоваться и - что важнее! - отчитываться перед Москвой.

Самое простое - это налоги. Здесь ключевое слово “мобилизация”. Расширение налогооблагаемой базы, ликвидация налоговых льгот, пересмотр налоговых ставок - понятно, что в сторону повышения. Дальше все гораздо интереснее. Думаю, что чтение раздела 2 “Меры по оптимизации расходов” произведет впечатление, и в первую очередь - на бюджетников.

Цитирую:

- “Проведение детального анализа дублирующих функций органов государственной власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления в целях дальнейшей оптимизации дублирующего функционала, включая сокращение численности работников соответствующих органов власти”;

- “Выведение непрофильных специалистов из числа муниципальных служащих”;

- “Непревышение значений целевых показателей заработной платы, установленных в региональных планах мероприятий (“дорожных картах”) изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки, культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения, в части использования показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности и обеспечения уровня номинальной заработной платы в среднем по отдельным категориям работников бюджетной сферы в размерах на уровне, достигнутом в 2015 году”;

- “Соблюдение показателей оптимизации численности работников отдельных категорий бюджетной сферы в соответствии с утвержденными “дорожными картами”;

- “Укрупнение или присоединение “мелких” учреждений, а также организаций, загруженных менее чем на 50%, к более крупным (за исключением государственных учреждений, расположенных в сельской местности)”;

- “Реализация (продажа) излишнего, консервация - неиспользуемого имущества учреждений”;

- “Уменьшение обслуживающего персонала и непрофильных специалистов учреждений (сторожа, повара, уборщики помещений, водители, завхозы, электрики, рабочие, слесаря, плотники и т.д.)”;

- “Передача несвойственных функций бюджетных учреждений на аутсорсинг (организация теплоснабжения, организация питания школьников, уборка помещений, транспортное обеспечение обучающихся), вывод медицинских работников детских садов и школ в систему здравоохранения”;

- “Включение в нормативные затраты на содержание имущества только затрат на имущество, используемое для выполнения государственного задания, а также отказ от содержания имущества, не используемого для выполнения государственного задания”;

- “Оптимизация расходов на укрепление материально-технической базы бюджетных и автономных учреждений”.

Не обошли и социальную поддержку:

- “Введение дополнительных критериев при назначении предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, способствующее сокращению прироста численности получателей”;

- “Исключение из регионального законодательства норм об обеспечении отдельными социальными выплатами категорий лиц, имеющих возможность получать соответствующие выплаты за счет средств федерального бюджета”;

- “Отказ от индексации социальных выплат, установленных отдельным категориям граждан региональным законодательством, с постепенным переходом на предоставление помощи по критерию нуждаемости”;

- “Разработка стандарта нормативной площади жилого помещения для предоставления компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан и предоставление льгот в размере, не превышающем нормативы площади и нормативы потребления услуг”;

- “Исключение из числа получателей мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг членов семей носителей льгот, оставив только нетрудоспособных иждивенцев (детей, детей-инвалидов, инвалидов с детства), совместно с ним проживающих и находящихся на его полном содержании”;

- “Оптимизация системы мер социальной поддержки области в части установления ограничения размера доплаты к пенсии неработающим лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления региона”;

- “Оптимизация расходов на страховые взносы на неработающее население за счет проведения работы по актуализации сведений о численности неработающего населения”.

Извините, что так долго и занудно-бюрократически. Но оно ведь того стоило? Даже необразованным все понятно без перевода.

В заключение хочу еще раз поблагодарить всех бюджетных работников, внесших огромный вклад в успешное проведение выборов и дальнейшее формирование социально-экономической политики. Собственно, ваш вклад Минфин оценил уже 6 сентября. Но мы с вами об этом на тот момент еще не знали.

Теперь с нетерпением ждем проекта государственного бюджета России, который вскоре попадет в руки избранным депутатам. Как обычно, надеемся на лучшее.

Все по теме: Монолог

Александр Шершуков
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

Ингвар Ди |
И вновь - понятна позиция профсоюза, который должен бороться за трудовые ПРАВА, но никогда особо не учитывает ни ОБЯЗАННОСТИ, ни целесообразность.
Но основная масса этих мер носит-таки вполне здравый характер.
Вот, к примеру, пункт "Уменьшение обслуживающего персонала и непрофильных специалистов учреждений". Завхоз в школе у моей тещи-учительницы реально работает около пары часов в день. Серьезная потребность в завхозе возникает лишь тогда, когда в школе начинается ремонт. То есть школа может взять работника на 0,25 ставки БЕЗ ПОТЕРИ ЭФФЕКТА РАБОТЫ. И не платить за 5-6 часов распивания чая в специальном кабинетике. А на период ремонта доплачивать за сверхурочное привлечение - и это все равно выйдет дешевле. Безусловно, один нехарактерный работник останется почти без работы, и для профсоюза это как бы плохо. Но зато этот работник будет не бездельничать на работе, а реально работать.
Или вот. "вывод медицинских работников детских садов и школ в систему здравоохранения". Врачи про это говорили уже ОЧЕНЬ давно, что организация медпомощи должна осуществляться по линии Минздрава. И весь сестринский персонал школ и садиков фактически подчиняется именно минздраву. Но при этом набирается этот персонал садиками и школами. И в ряде случаев получается ситуация, когда медсестры в садике получают меньше, чем их коллеги в поликлинике. Упс. Или из-за разницы в требованиях здоровьем вашего ребенка может заняться сестра с неподтвержденной квалификацией, без сертификата. Упс.
Или вот. "Исключение из числа получателей мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг членов семей носителей льгот, оставив только нетрудоспособных иждивенцев (детей, детей-инвалидов, инвалидов с детства), совместно с ним проживающих и находящихся на его полном содержании". То есть если есть семья: "Папа-бизнесмен, мама-начальник главка, бабушка-пенсионер", и обе 4-комнатных квартиры этой семьи записаны на бабулю-льготницу, то как-то нелогично давать этой семье льготы вообще. И поэтому оплату по нормативам жкх за маму и папу, за их детей будут делать без льгот - и это нормально, мне кажется.

И вот если так хорошо подумать и увидеть ситуации, стоящие за каждым из этих пунктов, то "понятно без перевода" становится совсем не таким уж очевидным, не правда ли?
Виталий1 |
Конечно, надо "как обычно, надеяться на лучшее" - быть не оптимистами профсоюзам не к лицу. Хотя, как известно, "надежда юношей питает". И тем не менее, спасибо за "программу" в социально-трудовой сфере на ближайшие годы, которую (возможно, чуть подштопанную) профсоюзам так или иначе придётся не только учитывать, но и преодолевать по мере собственных сил и исходя из конкретной ситуации в стране.