16+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Ольга СоловьеваКак дорожнику ветераном труда стать0
Сентябрь - традиционное для транспортников и дорожников время, чтобы ходатайствовать о присуждении профсоюзных и государственных наград лучшим профактивистам к профессиональным праздникам. В октябре это - День работника дорожного хозяйства и День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта. Казалось ...
Ольга Соловьева
Александр ШершуковЗачем профсоюзной молодежи Всемирный форум?1
Да-да, стандартные ответы я знаю. А теперь читаем девиз Форума: «За мир, солидарность и социальную справедливость, мы боремся против империализма — уважая наше прошлое, мы строим наше будущее!»... Профсоюзные участники будущего Всемирного форума молодежи и студентов вообще знают, что предполагается - участвуя в ...
Александр Шершуков
Светлана ПрокудинаТвердая рука заботится о вас0
О фильме “Мятежная Патагония” режиссера Эктора Оливеры
Светлана Прокудина
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Боданин АлександрЧто главнее: государство или недокапиталисты?0
90-е годы, которые кое-кто пытается назвать «святыми», очень сильно ударили по промышленному комплексу России. Огромное количество предприятий оказалось буквально уничтожено новыми хозяевами, которые считали, что перспективнее всего распродать предприятие на металлолом и сбежать за границу. Конечно, не все предприятия ...
Боданин Александр
Генри ПушельА судьи - вот0
Синекуреец Вот вы, небось, думаете, что только у нас, в России, чиновник есть синоним хитрости и взяточничества? Нет, не только у нас. Но это вовсе не значит, что аргумент типа “зато у них негров линчуют” имеет право на жизнь в споре умных людей. Мы, правда, тут спорить вовсе не собираемся, так что про то, как “линчуют”, ...
Генри Пушель
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Александр Сафонов

Доктор экономических наук

комментариев 1

О разнице в подходах

О разнице в подходах

Пока российские эксперты спорят о том, как завести мотор экономики страны, администрация Трампа приступила к реализации национального проекта развития рабочих мест в США. В графике президента запланировано участие в круглых столах, посвященных этой проблематике. И акцент делается на формировании новой программы.

В американском бюджете предусмотрено выделение 90 млн долларов на грантовую поддержку этого начинания. Правда, одновременно в бюджетных проектировках значится сокращение на 1,1 млрд долларов финансирования существующих программ профессиональной переподготовки. Заметим еще, что в прошлом году администрация президента Обамы выделяла примерно такую же сумму на стажировки молодых специалистов.

СТРУКТУРНЫЙ ДИСБАЛАНС

Для США проблема занятости - сегодня одна из самых горящих. По статистике, более 6,8 млн безработных американцев активно ищут работу. Притом что в базе вакансий - 6 млн рабочих мест.

Кстати, согласно опросу Business Roundtable, около 95% работодателей заявляют, что испытывают трудности с поиском квалифицированных и доступных работников. Удивительным образом это совпадает и с российской проблемой. Однако если у нас это сваливают на демографию, то в США рассматривают иной фактор - структурный дисбаланс между предложением рабочих мест и спросом на рабочие места.

Отсюда и разница в подходах: Америка пытается решить проблему переобучением, последователи либерализма - повышением пенсионного возраста.

РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

Специалисты признают, что только программы переобучения мало, поскольку она не может полностью ликвидировать разрывы в компетенциях и навыках. При этом численность обучающихся по этой программе в США сократилось с 488 тыс. в 2003 году до 285 тыс. - в 2012-м. И в значительной степени это было связано с потерей интереса людей к рабочим профессиям. А в 2016 году в этой стране количество обучающихся рабочим специальностям выросло до 450 тыс., но так и не достигло уровня 2003 года.

Вообще США имеют широкий набор программ по профессиональной подготовке: 14 правительственных учреждений осуществляют 31 программу. Однако исследователи отмечают, что их эффективность оставляет желать лучшего.

Дело в том¸ что в результате многолетней политики крупных корпораций, которые стремились сократить издержки на рабочую силу и активно создавали предприятия за рубежом, США за последние 20 лет потеряли 2,67 млн рабочих мест. И многие американцы, получившие переподготовку в рамках государственной программы, не могли трудоустроиться. А кроме того, вакансии предлагали заработную плату значительно меньше той, которая делала труд рабочих престижным.

Тем не менее переоценить важность этого направления государственной политики невозможно. Об этом говорят цифры. Американский экономист Эдвард Денисон на основе своих исследований утверждает, что в период экономического роста строительной индустрии США (1982 - 2012) 16% этого роста были достигнуты за счет повышения образовательного уровня рабочих. А еще 34% - за счет внедрения технических инноваций, которые также стали возможными в силу повышения квалификации работников.

По статистике, система профобразования, субсидируемая из государственного бюджета США, обеспечивает подготовку 36% специалистов в сельском хозяйстве, 24% - в здравоохранении, 53% - в конторских операциях, 20% - в торговле, 41% - в промышленности.

СТИМУЛИРОВАНИЕ

В США компании тоже активно участвуют в системе профессиональной подготовки работников, ежегодно расходуя на эти цели более 40 млрд долларов. А государство, чтобы поощрить их, разработало серьезную систему стимулирования.

Так, инвестиции, направляемые на обучение молодежи, полностью освобождаются от налогов. Кроме того, правительство берет на себя расходы на уплату социальных взносов за молодых людей, проходящих обучение на предприятиях и при последующем трудоустройстве.

В начале 1980-х годов это стимулирование активно применялось в отношении работников, потерявших рабочие места в результате технологических и структурных сдвигов в экономике.

Предпринимателям, участвующим в подготовке и трудоустройстве кадров, также предоставляются государственные контракты.

В 2016 году в США насчитывалось 21 339 таких производственных программ обучения. И эффективность подобных мер весьма высока. Например, в шести городах, включая Атланту, Даллас и Кливленд, около 80% выпускников ученических программ получают работу в течение четырех месяцев после обучения.

Почему это направление становится для американцев столь важным? А потому, что в своей предвыборной программе Трамп объявил о реализации плана восстановления американской промышленности, строительства новых дорог, мостов и взлетно-посадочных полос (предполагаемая стоимость - более 1 трлн долларов).

*   *   *

Именно планам восстановления экономики Трамп обязан собственной победе в президентской гонке. Как свидетельствовали результаты опросов, более 43% семей членов профсоюзов проголосовали за него - и это лучший результат, который имели в своей истории республиканцы на выборах.

Нам бы тоже следовало поучиться такой политике и заняться реновацией собственной промышленности и рынка труда.

Назад в раздел: Александр Сафонов

Александр Сафонов

Доктор экономических наук

Написать: ASafonov@solidarnost.org
Все публикации автора Александр Сафонов

Евгений Ланбин |
Меня улыбнуло другое. Местные чиновники отчитались как у нас все здорово с занятостью. Типо, с за полугодие создано более полутора тысяч рабочих мест. Привели рейтинг предприятий которые более всего создали. За первое место не скажу - не знаю это предприятие. А за второе и третье место - на протяжении трех лет эти предприятия постоянно и регулярно набирают персонал по одним и тем же специальностям. При этом зарплаты имеют тенденцию к снижению - если провести анализ размещённых вакансий. Почему постоянно набирают персонал? Ответ прост - на одном предприятии забывают оплачивать зарплату в полном объеме, согласно личных трудовых договоров - действует система штрафов. На втором - персонал набирают по договорам ГПХ и срочным договорам на 2-3 месяца.. Текучка персонала на предприятиях не есть создание рабочих мест.
Если внимательно посмотреть на вакансии выставляемые городским центром занятости - примерно 30 % это "Мертвые души" или " Потемкинские деревни" . Примерно 40 % - это сезонные или на выполнение определенного объема работ + где забывают платить зарплату или она смешная.
Рынок труда у нас регулируется в одну сторону. Сторону обвала и снижения оплаты труда.
Недавно глава нашего города , призывал инвесторов вкладываться в наш регион. Одно из конкурентн7ых преимуществ нашего региона - это низкий уровень оплаты труда.
Ну вот как то так.
Войти
войти | Зарегистрироваться