16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаВласть денег и профсоюза0
О фильме “Колыбель будет качаться” режиссера Тима Роббинса
Светлана Прокудина
Генри ПушельНе укради0
На память Любовь, думается, не бывает сама по себе, ей обязательно нужно к чему-то привязаться. Не в том смысле, что любви не бывает без объекта - это ежу понятно. А в том, что объект этот должен иметь особые для тебя свойства. Вот они-то тебя на самом деле и интересуют, а на девушке, айфоне или мороженом ты свою любовь просто, ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: о "профсоюзной" молодежи8
Не вся профсоюзная молодежь одинаково полезна. Некоторые ее представители рассматривают свою «элитарность» исключительно как возможность мотаться по интересным им мероприятиям за счет коллектива. В новом «Профсоюзном подходе» поговорим о том, какие задачи должны ставить перед собой молодые профлидеры. А чего ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению3
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Боданин Александр«Итальянка»: на чей же карман, направлен удар2
Даже общаясь в профсоюзной среде, мне неоднократно приходилось сталкиваться с людьми, которые никогда не слышали и не понимают, в чем заключается смысл так называемой «итальянской» забастовки. На примере истории Качканарского ГОКа мы, работники Качканарского горно-обогатительного комбината убедились, что это очень ...
Боданин Александр
Ольга СоловьеваОптимизация бюджета13
Недавно все профсоюзное сообщество России впервые имело возможность смотреть прямую линию с Михаилом Шмаковым. Актуально, качественно и своевременно. Спасибо - огромное и душевное - и Михаилу Викторовичу, и организаторам прямой линии. Может, не все вопросы удалось охватить, но это серьезный прорыв. В ходе прямой линии ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Александр Сафонов

Доктор экономических наук

Чудеса статистики или способы улучшить показатели

Чудеса статистики или способы улучшить показатели

Интересные явления наблюдаются в нашей экономике. С одной стороны, Росстат рапортует о росте занятости и средней зарплаты, с другой - мы продолжаем видеть негативные тенденции: падение реальных доходов населения, сокращение объемов потребления. И одно с другим не сходится. Попробуем оценить, что же является реальным трендом - стагнация или рост.

ЗАЧИСЛЕН В РАБОТАЮЩИЕ

За счет чего может сокращаться безработица? Где тот драйвер, тот сектор экономики, который создает рабочие места?

Ответ - не в удачной экономической политике, а в “счастливом” совпадении обстоятельств. Дело в том, что сокращалось количество молодежи, выходящей на рынок труда. По демографическим прогнозам, с 2016 по 2019 год молодых (в годовом выражении) будет на 900 тыс. меньше, чем в предыдущий период. Как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло.

Перестал быть драйвером роста занятости бюджетный сектор. В здравоохранении, образовании, культуре, социальной защите и управлении трудится, ни много ни мало, почти 14,5 млн человек. А 2016-й - это год “оптимизации” бюджетных учреждений. Субъекты РФ, чтобы исполнить поручение президента и повысить оплату труда бюджетников, при отсутствии средств использовали единственный доступный им инструмент - сокращение численности и повышение интенсивности труда. Что и позволяло наращивать показатели средней зарплаты в этих секторах.

А такой сектор занятости, как моногорода, с их 10% населения страны? Результаты аудита Счетной палаты свидетельствуют “об усилении негативных процессов” в 60 моногородах: “…в сравнении с 2015 г. снизились темп роста отгрузки продукции градообразующих предприятий (с 98,6% до 95,8%) и степень загрузки их производственных мощностей (с 64,8% до 60,1%). За счет естественной убыли и миграционного оттока численность населения моногородов сократилась на 50 тыс. человек, численность занятого населения - на 288 тыс. человек, или почти на 5%. …Более 70% жителей моногородов оценивают социально-экономическую ситуацию в моногородах как “неблагоприятная” или “терпимая с трудом” (в 2015 г. такого мнения придерживалось только 60%)”. Без комментариев.

Так, может, промышленность компенсирует сокращение занятости в бюджетной сфере и моногородах? Нет. По данным Росстата (неоднократно менявшего методику расчета), рост промышленного производства в I квартале 2017 года - всего 0,1%! Понятно, что ни о каком росте занятости в этом секторе речь идти не может. Да и при всем желании этот сектор трудоустроить бюджетников не смог бы.

Остается малый бизнес. В подзабытых 90-х именно он спасал экономику, не допуская массовой безработицы. Опять обратимся к заключению Счетной палаты: “…по данным Росстата, в 2010 году насчитывалось 4,6 млн субъектов МСП, у которых было замещено 19 млн рабочих мест. …За 2010 - 2016 гг. в целом количество субъектов МСП увеличилось на 1,2 млн единиц, или на 27,6%. Вместе с тем количество занятого населения у субъектов МСП за указанный период сократилось на 3,2 млн рабочих мест, или на 16,9%”. И здесь нет роста занятости!

Так где же тот сектор, который позволяет Росстату рапортовать о положительной динамике снижения безработицы? Этот “сектор” - теневая занятость. Именно с ней в первую очередь связаны чудеса статистики. Достаточно человеку, стремящемуся выжить в непростых условиях, хоть на день подрядиться на разовую работу, он автоматически - по методологии МОТ! - даст положительный ответ на два вопроса: имеет ли работу и имеет ли доход. И, согласно всем канонам, будет зачислен в работающие.

Вот так демография и особенности подсчета безработных показывают нам якобы благоприятные тенденции на рынке труда - снижение численности безработных. А вот качество этой самой занятости уже мало кого интересует, хотя именно здесь собака и порылась: как правило, это временная, низкооплачиваемая деятельность, без соблюдения трудовых прав - на охрану труда, оплату больничного, отпуска и много еще чего.

Неспособен обеспечить прироста занятости и рост объема производства в традиционных сырьевых отраслях: здесь бизнес уже длительное время сокращает занятость за счет повышения производительности труда.

В общем, отчет Росстата должен нас не успокаивать, а наоборот - заставлять думать об инструментах государственной политики, которая могла бы кардинальным образом поменять вектор развития национального рынка труда.

ХОЧЕШЬ НЕ ХОЧЕШЬ - ПОКАЖИ РОСТ

Теперь несколько слов о средней зарплате: она у нас почему-то постоянно растет. Парадокс? Нет. В этом тоже нет никаких тайн.

Во-первых, рост средних показателей связан с постоянным ростом оплаты труда топ-менеджмента. Средняя зарплата хоть и не сильно, но реагирует на увеличение вознаграждений в российских корпорациях.

Во-вторых, это борьба за выполнение показателей по майским указам президента. Хочешь не хочешь, а рост должен быть. И регионы изыскивают средства на увеличение зарплат. Правда, при этом помогает и методика сбора отчетности. Например, если работник в отчетности показан как “полуставочник”, то Росстат автоматически досчитывает его зарплату до полной ставки. Это значит, что существенно улучшить показатели роста зарплаты можно легко, за счет простой манипуляции - перевода персонала на частичную занятость. И не придерешься: методика есть методика.

ПОКУПАЕМ МЕНЬШЕ

А вот как реальные доходы населения проявляются в потреблении? Исследовательский холдинг “Ромир” отмечает, что средняя цена чека в магазинах продолжила снижаться: с 528 руб. в марте до 524 руб. в апреле.

При этом растет объем кредиторской задолженности населения. По данным Центробанка, за январь - апрель она увеличилась на 3,4%. А на начало года долг населения составлял 1,3 трлн руб.

Это все - косвенные показатели реального положения с качеством занятости населения. Фактически рынок труда не позволяет гражданам справиться с экономическими трудностями.

*   *   *

И последнее. Такое положение дел, когда в статистике вроде все неплохо, а в реальности точно наоборот, будет сохраняться, пока в стране не произойдут институциональные изменения.

Во-первых, страна должна наконец-то получить МРОТ на уровне прожиточного минимума, чтобы заставить бизнес менять подход и стратегию - создавать рабочие места с высокой производительностью труда и высокими конкурентными показателями. Тогда государство перестанет, по сути, дотировать из бюджетов всех уровней неэффективную занятость и политику экономии на зарплатах, что позволяет некоторым бизнесменам полученную выгоду переводить в офшоры на личное потребление, а не вкладывать в развитие производства. И высвободившиеся средства можно будет перераспределить с социальных статей на статьи развития.

Во-вторых, необходимо совершенствовать методики исследования рынка труда, чтобы получать качественную управленческую информацию, на основе которой и можно строить реальную политику.

Назад в раздел: Александр Сафонов

Александр Сафонов

Доктор экономических наук

Написать: ASafonov@solidarnost.org
Все публикации автора Александр Сафонов