Профсоюзная забота
Социальные льготы и гарантии сотрудникам предприятия – это результат плодотворной совместной работы руководства предприятия и первичной профсоюзной организации «Воронежсинтезкаучука». Яркое свидетельство тому – признание коллективного договора предприятия лучшим в Воронежской области по итогам 2022 года.
Необычайно высокий уровень профчленства (86%) также говорит о том, что профсоюз для людей это не пустой звук. В конце 2022 года на предприятии был заключен новый коллективный договор на ближайшие три года, который не только сохранил условия предыдущего документа, но и улучшил ряд социальных льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам. В частности, сотрудников обеспечивают полисами
добровольного медицинского страхования, оказывается материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
- К ежегодному отпуску сотрудникам предприятия, состоящим в профсоюзе не менее 1 года, полагается выплата, если они не получили в текущем году путевку в КЦО «СИБУР-Юг». Если два или больше ребенка в семье, по коллективному договору 50% платы за детский сад оплачивает работодатель. А если один ребенок, то профсоюз берет эту компенсацию на себя. В новом коллективном договоре предусмотрены также выплаты к свадьбе, рождению ребенка, юбилею, а также материальная поддержка в непростой жизненной ситуации, связанной со смертью близких родственников. А еще в новом колдоговоре закреплено, что в ряде случаев наши коллеги могут взять дополнительные оплачиваемые дни отдыха, - рассказывает специалист по информационному сопровождению профсоюза Елена Коробкина.
- У нас все строится в рамках социального партнерства, работодатель слушает и слышит профсоюз, который аккумулирует и доносит до руководства все волнующие работников вопросы, - подчеркнул технический инспектор труда ППО АО «Воронежсинтезкаучук» Владислав Серегин.
Надо отметить, что генеральный директор предприятия и сам является членом профсоюза.
- В компании есть шесть ценностей, на них, в том числе, строятся взаимоотношения с профсоюзом. Профсоюз - мой помощник, через профсоюз я понимаю, что нужно людям, - говорит Вячеслав Золототрубов.
Таким образом, была, например, открыта дополнительная столовая, потому что люди не хотели тратить часть своего обеденного перерыва на дорогу до столовой, вместо этого лишние полчаса они могли бы провести, например, в массажном кресле.
Всего в профсоюзном комитете работает девять человек – у каждого своя зона ответственности.
- У нас есть свой «министр спорта», «министр печати», «министр социального развития», я вот – «министр труда», - говорит технический инспектор труда Владислав Серегин. - С легкой руки всех так стал называть, и прижилось…
- В этом году мы впервые возили детишек в детский лагерь отдыха «Солнечный» в Казани, - подхватывает «министр печати» Елена Коробкина. - Вся социальная жизнь, спортивная, оздоровительная - это все профсоюз.