Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Боданин АлександрРассуждения о профсоюзной идеологии4
Как известно всем более-менее любознательным гражданам нашей страны, чья любознательность дотянулась до прочтения главного закона нашей страны - Конституции Российской Федерации, государственной идеологии в нашей стране нет. Прямо так и написано «Никакая идеология не может устанавливаться в качестве ...
Боданин Александр
Светлана ПрокудинаПо следам Льва Толстого0
О фильме “Как зелена была моя долина” режиссера Джона Форда
Светлана Прокудина
Генри ПушельСтыд и срам0
Мычи, грусть Нет, мы страна, конечно, рефлексирующая. Но как-то выборочно. То есть больше о других, чем о себе. Что рушит всю концепцию внутреннего разбора полетов. Этот вор, тот хромой, а у того родинка на щеке - и у каждого на то свои, но ведомые нам причины. О себе у нас не принято как-то, вот такие мы “самоотверженные” ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Александр КляшторинШаблон для депутатской речи8
После принятия сегодня в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста, к ряду депутатов могут возникнуть известные претензии в трудовых коллективах. Отвечать на них, думается, будет непросто. И специально для такого случая я, исключительно в помощь парламентариям, набросал шаблон речи. Произносить ее нужно, ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповВ boy идут одни старики0
Вспомнилось в связи с повышением пенсионного возраста.
Павел Осипов
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Новости

Меры по привлечению специалистов на Дальний Восток обсудили на V Северной конференции

Меры по привлечению специалистов на Дальний Восток обсудили на V Северной конференцииФото: Александр Кляшторин/"Солидарность"

Для крупных экономических проектов на Крайнем Севере и Дальнем Востоке требуются тысячи специалистов. Между тем, тренд в регионах с тяжелым климатом скорее обратный – люди уезжают в места с более комфортными для жизни условиями. Проблема кадрового голода в «сложных» регионах и меры, необходимые для привлечения туда подготовленных кадров, стали главными темами V Северной конференции.  

«Свободных трудовых ресурсов на Дальнем Востоке нет», – эта главная боль мегарегиона стала основной темой, обсуждаемой на V Северной конференции 7-8 июня в Хабаровске. Так кратко и доходчиво проблему сформулировал губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт, открывая очередную встречу представителей профсоюзов, правительства и работодателей, посвященную значимым социально-экономическим вызовам, вставшими перед регионами Крайнего Севера и Дальнего Востока.

- У демографической проблемы есть сугубо экономическое измерение. Попросту – нехватка ресурсов. В нашем регионе реализуются проекты территорий опережающего развития, индустриальных парков, свободных портов. И мы столкнулись с потребностью в квалифицированных кадрах. Сегодня у нас их реально не хватает. Нехватка специалистов – это фактор, мешающий развиваться не только конкретным производствам, но и региону в целом. Наша задача – принять меры, которые смогут переломить отток населения из региона. Нам до 2020 года потребуется еще 7,5 тыс. человек, а до 2025 года – еще 12,5 тыс. человек, – отметил глава региона.

Между тем, констатировал губернатор, пока тенденция обратная – отток людей с Дальнего Востока продолжается. Так, по итогам прошлого года Хабаровского край покинули 3,5 тыс. жителей. При этом в регионе на сегодня открыто 18,5 тыс. вакансий, а уровень безработицы – менее 0,9% от трудоспособного населения.

Усиление мер по закреплению людей на Дальнем Востоке губернатор назвал главным вопросом конференции. По его мнению, меры эти должны носить комплексный характер, затрагивая вопросы доходов населения, развития инфраструктуры и соцсферы, жилья.

Более подробно о проблематике участникам форума рассказал зампред Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь, зафиксировавший основные пункты, по которым намечена дальнейшая работа. Первый – вопросы роста зарплат именно в регионах с тяжелым климатом. Второй – комплекс социальной и транспортной инфраструктуры. Третий  – привлечение молодежи, стратегической категории граждан для «сложных» регионов.

- Тематика этой конференции невероятно сложная, даже по сравнению с предыдущими нашими встречами. И мы четко понимаем, что одним указом поставленные проблемы не решить. В то же время мы стараемся акцентировать внимание представителей власти на наиболее серьезных вызовах для территорий со сложными климатическими условиями и предложить реальные механизмы изменения ситуации в лучшую сторону, – отметил Кришталь.

Для создания полноценной системы социальной поддержки работников северных и дальневосточных территорий участники конференции выработали целый пакет предложений. Так, речь идет о разработке механизмов компенсации затрат для работодателей в части выплаты районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в особых климатических условиях. Кроме того участники форума предлагают увеличить финансирование программ, направленных на субсидирование льготного проезда жителей Крайнего Севера и приравненных местностей и Дальнего Востока в другие регионы.

Подробнее о том, как проходила V Северная конференция, и об ее итогах читайте в следующем номере «Солидарности».

Назад в раздел: Новости

Александр Кляшторин
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте