Поощрять творческую мысль и общественную активность членов профсоюза решила Татарстанская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Для этого организован и уже не первый год успешно проводится конкурс на присуждение гранта рескома.
Грант утвержден Татарстанской республиканской организацией профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, чтобы стимулировать и поддержать социальнозначимые проекты первичных и территориальных организаций профсоюза, входящих в реском, а также профактивистов.
К проектам, претендующим на выигрыш гранта в конкурсе, особые требования. Прежде всего, они должны быть направлены на решение конкретных задач по приоритетным направлениям (изложены в Программе действий профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза в 2015 - 2020 годах).
Для победителей тоже есть условие, и немаловажное: ход реализации проектов должен обязательно получить освещение в СМИ. Таким образом, можно не сомневаться, что о социальнозначимой идее профсоюза узнают в регионе и ее воплощение в жизнь станет максимально эффективным.
В 2016 году претендентам на победу было предложено подумать на следующие темы: “Знаем проблему - умеем решить” (методы решения социально-трудовых проблем членов профсоюза), “Я выбираю профсоюз” (креативные агитационные приемы работы профсоюза), “Информационное поле” (современные формы информационной работы), “Оцени масштаб” (организация мероприятий, охватывающих и сплачивающих большое количество участников), “Молодежная среда” (эффективные формы работы с молодежью). Проблематика всеохватная - ну а если и ее будет недостаточно, есть шанс заработать грант на реализацию проекта в свободной номинации - лишь бы на пользу профсоюзному движению и людям труда.
Программа реализуется с 2014 года. За это время было представлено более 35 проектов, 13 из которых поддержаны грантами рескома профсоюза на общую сумму около 650 тыс. рублей.
Участвовать в конкурсе могут татарстанские территориальные и первичные организации отраслевого профсоюза и члены профсоюза работников госучреждений. Непременное условие в нынешнем году - обязательство организации по софинансированию проекта (не менее 20%).
Далее профком или гражданин, обладающие перспективной идеей, заполняют и подают соответствующую заявку в реском профсоюза - и ждут итогов. Заявки на этот год уже приняты, сейчас идет процесс реализации, который продлится до зимы. До конца года руководители проектов отчитаются об их осуществлении.
В республиканской организации профсоюза отмечают, что грантовая программа и была задумана как одно из средств мотивации профчленства. В конечном счете любой из представленных на конкурс проектов ведет к популяризации профсоюза и укреплению его рядов.
Кроме того, важно не только финансово поддерживать материальные потребности людей, но и дать возможность реализовать им свой творческий потенциал и стремление быть полезными, проявить организаторский талант и прочие лидерские качества.
1. Первичная профсоюзная организация Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан, выиграв грант, провела конкурс профессионального мастерства среди сотрудников. Судебным приставам-исполнителям, по мнению профсоюза, давно нужен стимул: зарплата у них невысокая, а работа нелегкая, нервная и очень объемная. За повышение зарплаты ЦК профсоюза бьется постоянно. Чтобы поддержать и мотивировать сотрудников на местах, татарстанская первичка организовала конкурс в несколько уровней, итоговые победители которого получили вместе с премией значок “Отличник исполнительного производства”. Награждение проходило в торжественной обстановке в день празднования 150-летия образования института судебных приставов в России. Признание заслуг приставов в их профессиональной сфере укрепило и профсоюзный дух.
2. Первичная профсоюзная организация Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан разработала и выстроила информационно-коммуникационную систему. На средства гранта купили планшеты в профкомы филиалов ФСС в республике, обеспечили оперативную связь между звеньями профструктуры. Теперь нет нужды тратить часы и ехать многие километры для решения повседневных вопросов. С помощью программы Skype не только проводятся официальные мероприятия, совещания да заседания, но и обучение профсоюзного актива по специально разработанному плану. Систематический доступ к нужной информации повлек за собой повышение профсоюзного членства с 40 до 90%!
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 2016
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно