Кто тратит профсоюзные деньги, и кто получает прибыль

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

ОТ РЕДАКЦИИ

В распоряжении редакции - имена участников конкурса и названия организаций. Однако мы решили их не указывать. Один неверный шаг - не повод для уничижительной критики, а иронический тон статьи не должен перечеркивать существующие реальные достижения профактивистов. Если в отраслевых профсоюзах возникнет желание выяснить, кто именно принимал участие в конкурсе, редакция “Солидарности” предоставит нужную информацию.

Участников следующего конкурса обозначим всех, без купюр.

РАЗВЕДКА БОЕМ

Сорокаметровая комната в коттедже поселка Павловы Родники (Московская область), пара диванов, столик с компьютером да проектор. Обстановку проведения очного этапа II Всероссийского смотра-конкурса на лучшую презентацию опыта работы профсоюзной организации - 2017 язык не поворачивается назвать торжественной. Скорее - домашней. Корреспондент “Солидарности” участвовал в конкурсе, заявившись как представитель не профсоюзной, а политической организации. Организаторов это не взволновало, главное - деньги: например, из-за отказа от проживания в поселке стандартный регистрационный взнос был увеличен с 900 до 1800 рублей.

К тому же из десяти участников конкурса, представленного как “профсоюзный”, в тот день профорганизация была вообще одна - профком детского сада из Самарской области. Остальные представляли просто образовательные организации (причем тоже детские сады).

Конкурс выглядел следующим образом: каждый из конкурсантов в течение 10 - 20 минут делает презентацию. Видеоролик, набор слайдов, стих об организации, сопровождающийся показом фото, - словом, все что угодно.

Организатором конкурса выступает Международная академия развития образования (учреждена Московской ассоциацией предпринимателей, МАП). По словам представителей Академии, презентацию оценивает жюри, а представленный в них опыт - сами участники. Впрочем, судейство было достаточно благожелательное. Гендиректор Академии Олег Горюнов после всех выступлений лично комментировал презентации и давал советы. В конкурсе, по его словам, оценивается не деятельность организаций, а умение составить красивую презентацию.

Другие советы Горюнова были о том, как повлиять на работодателя, чтобы… вас отправили на конкурс. Рассылать письма чиновникам - желательно сразу мэрам: они якобы “автоматом” спускают письма вниз, а подчиненные не могут их игнорировать. Такая схема, по словам организатора, увеличила эффективность привлечения участников процентов на тридцать. Чиновник или иной работодатель может получить благодарственную грамоту на свое имя - она будет прекрасно смотреться на стене кабинета между портретами президента и премьера. Диплом выписывается на имя и должность, которую указывает конкурсант. Корреспонденту “Солидарности” и вовсе выдали два пустых диплома. Заполнить их можно самому и на какие угодно имена.

“ДЕЛО ПОШЛО”

- Мы долгое время сотрудничаем с профсоюзными организациями в плане отдыха, в плане работы с ними на льготных условиях… Мы получили статус туроператора… У нас свои гостиницы, которые сняты в аренду на длительный срок, - говорит Наталья Парушкина, заместитель генерального директора ООО “Международная академия развития образования”. - Изначально мы работали только с образовательными учреждениями. Когда начали работать с профсоюзами, дело пошло.

Кажется, настала пора объясниться с читателями. В начале января многие профсоюзные организации стали получать по электронной почте приглашения поучаствовать в том самом конкурсе. Дело это для профработников привычное, однако некоторых приглашенных все же кое-что смутило, и пакет документов, присланных им, оказался в распоряжении “Солидарности”.

Первое, что бросается в глаза: МАП, согласно информации на ее официальном сайте, помогает предпринимателям в продвижении заказов, привлечении инвестиций и кредитов, в оптимизации бухучета, разработке бизнес-планов. Занимается консалтингом, аудитом, организует семинары, круглые столы, выставки… Спектр интересов чрезвычайно широк. Вот только о профсоюзах и оценке их деятельности ни на сайте, ни в уставе МАП не говорится. Зато говорится о возможности получения коммерческой прибыли. Соответственно, встает резонный вопрос: сколько предприниматели зарабатывают на профсоюзах с помощью того самого “конкурса”?

ЧЬИ ДЕНЬГИ СЧИТАТЬ

Итак. Номинаций в “конкурсе” предлагается три: лучшая отраслевая и территориальная профорганизация, лучшая первичка и лучший профработник. От каждого учреждения может поехать от одного до пяти человек; в третьей номинации от одной организации может быть представлено не более трех работников. Для начала нужно отправить заявку и оплатить участие и проживание по присланным в ответ реквизитам. Участие одного человека обойдется в 900 рублей - это регистрационный взнос. Плюс оплата трехдневного проживания и питания в подмосковном коттеджном поселке Павловы Родники: стандартный номер - 5800, полулюкс - 7000, люкс - 8900 рублей (в Положении о конкурсе говорится о суммах за три дня). Итого, включая взнос, от 6700 до 9800 рублей с человека. Можно также оформить заочное участие в конкурсе за 2700 рублей за номинацию и прислать на рассмотрение презентацию своей работы.

Старший менеджер исполнительной дирекции конкурса Елена Хачко, с которой мы связались под видом потенциальных участников, сообщила, что в этом году заявок “больше, чем в прошлом”, а заочных заявок больше, чем очных. Плюс в Положении о конкурсе сказано, что он проходит на базе бизнес-школы МАП. А по сведениям, полученным от представителей самой ассоциации, многие гостиницы, где проводятся ее конкурсы, принадлежат ей же.

Расчеты основаны еще и на том, что “Второй...” конкурс был в организационном плане подобен “Первому...”. Тот проходил в мае прошлого года в Сочи и назывался “Смотр-конкурс среди профсоюзных организаций на лучшую презентацию работы по оздоровлению и отдыху членов профсоюза”.

Что интересно, соревновались между собой организации с заведомо разными финансовыми возможностями “оздоровлять и отдыхать”. Достаточно привести в пример первичку Московского ***** завода, ***** крайком профсоюза работников образования и детский сад № *** Оренбурга.

ОПТОМ И ОПЫТОМ

Чтобы связаться с победителями прошлогоднего конкурса, пришлось разрешить одно недоразумение: на первом месте в списке значилось некое ПРГУиОО РФ. Те, кто в теме, сразу догадаются, что аббревиатура означает “профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания”. Но в ЦК профсоюза нам заявили, что в конкурсе не участвовали. А организаторы конкурса и вовсе не смогли вспомнить, кто же на самом деле у них победил.

- Приглашение на конкурс приходило, но мы его проигнорировали, - вспоминает пресс-секретарь профсоюза Юрий Казаков.

После некоторых поисков удалось выяснить, что первое место в 2016 году занял ***** крайком профсоюза работников госучреждений. Его председатель *****  ***** также сказала “Солидарности”, что приглашение они получили и в этом году, но заявку на участие не писали. Но вовсе не потому, что что-то в прошлый раз не понравилось.

- Очень много мы везли материала раздаточного о санаторно-курортном лечении в ***** крае, - рассказывает *****  *****. - Мы были очень рады, что заняли первое место. И там были хорошие призы разыграны. Нам в денежном выражении тысяч 35 или 40 за первое место давали, потом на санкурлечение давали сертификат. Меня удивило, что от ФНПР не было журналистов. Хотя профсоюзы, о которых я говорю, они все входят в систему ФНПР.

Крайком профсоюза, говорит его председатель, неплохо отрекламировал профсоюзные здравницы своего края. Коллегам из соседних регионов решили давать такие же скидки, как “своим”, в результате наплыв гостей увеличился.

- Мы больше получили, чем потратили, - считает *****  *****. К слову сказать, она была единственным опрошенным участником, который понятно рассказал о полученных своей организацией преимуществах от участия в конкурсе.

Председатель первички Московского ***** завода *****  ***** тоже остался доволен. Он использовал конкурс как поощрение своих молодых активистов и отправил туда четверых. Команда завода выступила на конкурсе с видеороликом о мотивации профсоюзного членства. В этом ролике член профсоюза не вылезает из турпоходов, загранпоездок, праздников и соревнований, в то время как “не-член” пашет круглый год, считай без выходных. Говорят, зал пустил слезу - от смеха. Что касается потраченных денег, то их, говорит *****, не жалко: “Небольшие, поэтому ничего страшного”. (Двухместный номер в адлерском отеле “Парадиз”, где проводился конкурс, в мае этого года будет стоить от 2500 до 3500 рублей в сутки.)

*****  *****, учитель русского языка и литературы ***** средней школы (Псковская область), о потраченных деньгах тоже не жалеет. Хотя ездила в Сочи на свои. О конкурсе они с коллегой (та, в отличие от *****, не член профсоюза) узнали случайно: увидели положение о нем в учительской.

- Я знаю, что богатые профорганизации - у них было очень много снято номеров - они за профсоюзные деньги. Они могли себе позволить 15 человек отправить, это был подарок им от профсоюза, поощрение. И кто-то из них представлял [организации], а кто-то просто отдыхал, - вспоминает она.

Сама конкурсная программа занимала всего три дня из семи (конкурс проходил со 2 по 8 мая). Зато была предусмотрена культурная программа - тоже за счет участников: поездки в Сочи (1200 рублей), Розу-Хутор, Абхазию (2000 рублей). “Каждый день мы куда-то ездили”, - говорит *****. Она же и припомнила примерное количество участников делегаций - около 80 человек. И что с 1 по 8 мая был только “первый заезд”: по ее словам, был еще как минимум один такой же в августе, “путевка” куда стоила уже 20 тысяч рублей.

*****  *****, главный специалист ***** крайкома профсоюза работников народного образования, не исключает, что конкурс был для его организаторов способом немного подзаработать, но не видит в этом чего-то плохого. И тоже уверена, что поездка стоила того.

- Конечно, здесь есть коммерческая составляющая, мы это прекрасно понимаем, - говорит она. - Изначально думали, что это под маркой ФНПР, а оказывается - это несколько другое.

Естественно, с ней нельзя не согласиться: то, в чем приняли и продолжают принимать участие профорганизации, нельзя назвать “маркой ФНПР”.

Следующие грамоты будут розданы в Сочи в мае этого года после очередного этапа “профсоюзного конкурса”. И тут же развешаны по кабинетам профсоюзных руководителей. Что вполне логично: в нынешней системе распределения и использования профсоюзных финансов все сами себе хозяева - а заодно и профсоюзному бюджету. А то, что конкурс носит формальный характер, то, что предприниматели банально заполняют места в своих гостиницах, получая прибыль и имитируя внутрикорпоративное профсоюзное мероприятие, - дело понятное. Интересно другое. Мы можем только предположить, что потраченные на эти поездки средства прошли в профбюджете как расходы на “Год профсоюзной информации”. Они потрачены при вполне понятном КПД, который фактически заключается в том, что руководитель профорганизации в сопровождении коллег может за профсоюзный счет съездить посоревноваться (и немного отдохнуть) в приличном месте.

Остается пара вопросов:

Как оценивают такую форму конкурсов, участие своих структур и финансовый расход отраслевые профсоюзы?

Не потому ли в профсоюзных структурах зачастую не хватает средств на информационных специалистов, подписку на “Солидарность”, нормальный веб-сайт, что, как говорится в кинофильме, “все уже украдено до нас”?

Извините, конечно же, не украдено, а профессионально использовано на подобные “творческие конкурсы”.

Материал подготовлен при участии Александра Кляшторина и Ирины Середкиной