12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаЯ, ты, он, она, мы, вы0
О фильме “Всё в порядке” режиссера Жан-Люка Годара
Светлана Прокудина
Генри ПушельФейк-ньюз0
В СОРТАХ ИМЕН Было у президента США Барака Обамы две дочери. У бывшего президента США Барака Обамы, к счастью, тоже так две и осталось. Но дочерей две штуки, а имен на них - три. Причем распределены они оказались не по справедливости (по полтора на человека), а одной дочке досталось сразу два. Все, включая папу, до сих пор звали ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: вопрос для президента0
Растет ли зарплата бюджетников в рамках майских указов? Нет. Потому что чиновники на местах замыливают смысл реформы, подгоняя показатели доходов бюджетников под необходимые цифры. Так может тогда в коммерческом секторе заработки увеличиваются? Нет. Потому что зарплаты работников частного сектора оказались вне поля зрения ...
Александр Шершуков
Ольга СоловьеваПартнерство должно быть взаимовыгодным3
В начале июня состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства “Лучший водитель автобуса”. Организаторы - областные Минтранс и Союз работодателей. В последние годы конкурс стали проводить под девизом “Славим человека труда”, с финансовой поддержкой из областного бюджета. Однако средств, выделяемых из ...
Ольга Соловьева
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповГордость и предубеждение6
Тут не так давно телеведущий Владимир Соловьев гордо сказал, что он де "зарабатывает, а не получает". Про его выступление сказано много, оно было посвящено совершенно другим, куда больше важным (для него, возможно) вещам - глумлению над учителями, например. Речь сейчас именно об этой фразе: "Я - зарабатываю, а не ...
Павел Осипов
Чуйков Дмитрий«Не могу больше терпеть это унижение!»0
Реальные истории о работниках бюджетной сферы.
Чуйков Дмитрий
Илья Косенков5 стадий признания3
5 стадий признания неизбежного на примере Правительства Карелии и проекта закона о ветеранах, против которого выступили профсоюзы. (политпсихология):  
Илья Косенков

Статьи

комментариев 10

На трех китах

Три профсоюза проголосовали за объединение в Роспрофпром

На трех китах

18 апреля три профсоюза провели съезды, на которых постановили объединиться друг с другом. Российский профсоюз машиностроителей и профсоюз работников текстильной и легкой промышленности присоединятся к профсоюзу работников оборонной промышленности (Оборонпроф). После чего последний сменит название, устав - и образуется единый Российский профсоюз работников промышленности. К этому решению организации шли несколько лет, менялись детали проекта, количество и состав предполагаемых участников. И вот наконец дело можно считать сделанным. За историческими съездами 18 апреля наблюдали корреспонденты “Солидарности”.

ПУТЕВОДНАЯ НИТЬ

“Судьбоносное решение” - эти слова то и дело звучали на VII (внеочередном) съезде Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности (Москва, 18 апреля). Центральный вопрос повестки - реорганизация профсоюза путем присоединения к Всероссийскому профсоюзу работников оборонной промышленности.

Причины такого шага обозначила председатель профсоюза Татьяна Соснина: сложное состояние отрасли, ликвидация предприятий, сокращение количества профсоюзных организаций и числа членов профсоюза, недостаток специалистов и финансирования. Профсоюз практически потерял статус общероссийского, поскольку представлен лишь в 33 регионах страны (необходимый минимум - 43). На грани ликвидации еще девять территориальных организаций - некоторые из них объединяют всего по несколько десятков человек. В настоящий момент в профсоюзе состоят 38,6 тыс. работников отрасли по всей России. Организационная и финансовая слабость ведет и к снижению уровня защиты трудящихся - на этом делался акцент. Ситуацию лидеры и актив профсоюза определили как угрозу для будущего организации и ее основных целей. Выход один - в объединении.

Объединение даст образование мощного профсоюза с почти 400-тысячной численностью, усиление позиции в переговорах с социальными партнерами, сохранение малочисленных первичек, укрепление финансовой базы, возможность обучения и подготовки кадров, целенаправленной работы с молодежью.

Как сказала председатель первичной профсоюзной организации ОАО “Сударь” (Владимирская область) Ирина Гусарова, “жизнь призывает нас не тихо ликвидироваться, а двигаться вперед - к укрупнению, к силе… Это шанс, который мы не должны упустить”.

Но прозвучали и ноты сомнения и тревоги. Их выразила председатель Ярославской областной организации профсоюза Тамара Яблокова. По ее мнению, был и другой вариант развития событий: сохранить свою идентичность при поддержке ФНПР. “Хотелось бы, чтобы присоединение не было для нас ущербным, чтобы проблемы наших работников не оказались задвинуты, а наша отрасль имела бы свое лицо”, - говорила Яблокова.

Присутствующий на съезде заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь отметил, что единственный перспективный путь, который есть сегодня у профсоюзов, - это объединение. Те же, кто предпочитает оставаться в принципиальном гордом меньшинстве, зачастую существуют только на бумаге, не имея ни сил, ни возможностей для реальных дел. “Вы - первые, кто пошел на этот шаг, принял историческое решение. Первый блин не будет комом: если нет объединения - не будет и профсоюзного движения в стране”, - подчеркнул Кришталь. В итоге решение о реорганизации профсоюза было принято при одном воздержавшемся.

Что касается личности лидера будущего объединенного профсоюза, участники съезда выразили мнение, что поддержать следует кандидатуру председателя Оборонпрофа Андрея Чекменева. Кроме того, делегаты единодушно высказывались, что опыт и авторитет Татьяны Сосниной просто обязаны быть задействованы в новом общероссийском профсоюзе.

ОТЛАДКА ПРОФСОЮЗНОЙ МАШИНЫ

Профсоюзу машиностроителей РФ участвовать в объединении не впервой. Еще в середине 90-х годов он объединил в себе работников тяжелого машиностроения и приборостроителей. Спустя 22 года снова принято решение о реорганизации путем объединения с двумя другими профсоюзами. Вопрос был решен на VIII (внеочередном) съезде профсоюза 18 апреля.

Как заявил с трибуны председатель Роспрофмаша Николай Шатохин, сейчас промышленным профсоюзам вновь пришло время объединиться, несмотря на позицию отдельных профлидеров из регионов. В частности, потому, что даже на общероссийском уровне профсоюзу не хватает технического инспектора труда и орговиков. Кроме того, из-за серьезного недостатка средств объединению работников пришлось отказаться от части мероприятий по обучению профактива, от проведения расширенных заседаний президиума, молодежных форумов. На территориальном уровне доходит до сокращенного рабочего дня и снижения зарплат специалистам, острой нехватки юристов и экономистов.

С тем, что мощный профсоюз работников промышленности необходим, а значит, и объединение неизбежно, кажется, согласны все. Вопрос только в требуемом времени и организации процесса. На что и предложили обратить внимание присутствующих несколько представителей коллективов.

- Я - сто процентов за объединение! Мы все хотим быть частью сильного профсоюза. Но предлагаю подумать вот над чем: в руководство нового профсоюза мы выдвигаем уважаемых людей, прекрасных. Но они разменяли восьмой десяток! Еще мне хотелось бы спросить, кто из вас прочитал все документы? Кто из вас изучил весь устав? Где в этих программных документах прописаны конкретные шаги по всем направлениям? “Совершенствовать, укреплять, развивать”… Да мы этим последние 20 лет занимаемся. “Укреплять финансовую базу согласно решениям IX съезда ФНПР”… Мы должны конкретно объяснять людям, куда мы идем, - считает Ирина Исламова, председатель Башкортостанского рескома профсоюза.

Ее поддержали несколько коллег, опасающихся, что процесс объединения недостаточно подготовлен и проработан. Выражались и опасения за имущество профсоюза. Безусловные сторонники объединения указывали на то, что общий профсоюз будет более крепок в финансовом и организационном планах, работоспособен; пройдет и обновление кадрового состава. Их точка зрения в итоге и победила. За объединение выступили 36 делегатов, против - 14, двое воздержались.

- Тех, кто голосовал “за”, я поздравляю. Тем, кто “против” и воздержался, я несколько сочувствую. Но давайте впрягаться в одну упряжку и работать в одной команде, - подвел итог Шатохин.

КОЛЛЕКТИВНАЯ ОБОРОНА

Наконец, 18 апреля состоялся и третий съезд - или, если точнее, XIV (внеочередной) съезд профсоюза работников оборонной промышленности. Он проходил на базе учебного центра МОООП в подмосковном поселке Дубровское. И, конечно же, делегаты тоже обсуждали тему объединения профсоюзов. Не томя читателя, сразу скажем, что соответствующее решение было одобрено представителями Оборонпрофа единогласно.

Строго говоря, формально это произошло еще на съезде профсоюза 7 апреля прошлого года, о чем “Солидарности” напомнил его председатель Андрей Чекменев. Только тогда еще было мало конкретики - вплоть до того, что точно еще не было понятно даже, кто и с кем должен объединиться (помимо самого Оборонпрофа). Поэтому полномочия делегатов прошлогоднего съезда были продлены для окончательного решения вопроса.

- В декабре мы заключили договор с профсоюзом машиностроителей и профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности о том, что мы объединяемся, - рассказывает Чекменев. - Объединение будет происходить в форме присоединения к нашему профсоюзу. Но это будет равноправное объединение - мы создаем профсоюз, который получит новый устав, новое наименование, руководителя, Центральный комитет и ревизионную комиссию.

Называться новая организация будет так: Российский профсоюз работников промышленности, сокращенно - Роспрофпром. За базовый устав изначально был принят недавно обновленный устав Оборонпрофа, но все замечания коллег были учтены, правки согласованы. 19 апреля делегаты “объединительного” съезда будут голосовать за готовый проект документа. К слову, о составе участников общего съезда: по 55 делегатов будут представлять Оборонпроф и Роспрофмаш, и 20 делегатов - профсоюз работников текстильной и легкой промышленности. Им же, помимо утверждения нового устава, предстоит избрать председателя Роспрофпрома и членов коллегиального органа управления.

Отраслевые соглашения всех трех профсоюзов решено оставить в действии до конца обозначенных в них сроков. Что будет дальше, вопрос пока открытый. Ведь несмотря на то, что профсоюз будет один, люди будут трудиться у работодателей разного профиля. Но скорее всего, нынешняя картина сохранится.

- Профсоюз работников текстильной и легкой промышленности заключал отраслевое соглашение с объединением текстильщиков, остальные два - с Союзом машиностроителей России, - поясняет глава Оборонпрофа. - И, наверное, объединить этих работодателей для заключения единого ОТС вряд ли возможно. Поэтому, скорее всего, профсоюз пойдет на то, чтобы заключать несколько соглашений - отдельное по каждому комплексу. Но окончательного решения по этому вопросу еще нет.

Зато, повторим, все три профсоюза приняли главное решение - объединиться в один. И, например, делегаты съезда Оборонпрофа излучали по поводу предстоящего общего мероприятия уверенный оптимизм.

- Я думаю, это дальновидный шаг, который, кроме пользы, ничего не принесет, - поделился с “Солидарностью” своими соображениями председатель Волгоградского обкома профсоюза Юрий Фатеев. - Мы укрепляем все три наши профсоюза. Я думаю, что процесс продолжится, и к нам присоединятся и другие коллеги.

Председатель молодежной комиссии Оборонпрофа, правовой инспектор Тульского обкома профсоюза Михаил Соломасов напомнил о том, что за последние 13 лет численность членов организации упала примерно с 600 тысяч до 190 тысяч человек. Примерно ту же картину можно, увы, наблюдать едва ли не в любом профсоюзе - трудности в экономике немало тому способствуют.

- Я считаю, - говорит Соломасов, - что нам, конечно же, нужно укрупняться, объединяться. Потому что и работодатель будет прислушиваться в первую очередь к крупным профсоюзам. К тем, которые действительно, если что (не дай бог, конечно), могут вывести на улицы определенное количество людей. И я думаю, что наш проект в своем роде “пилотный” - другие профсоюзы смежных отраслей тоже будут объединяться между собой.

Так это или не так, покажет время. Но результаты объединительного - и, без преувеличения, исторического для российских профсоюзов - съезда станут известны вскоре после того, как этот номер “Солидарности” попадет в руки первым читателям.

Материал подготовили Ирина Середкина, Александр Кляшторин, Павел Осипов

Все по теме: Профсоюзы

Соб. инф.
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

Голованихин Герман |
Уважаемые коллеги, я не согласен с Николаем Павловичем и не могу принять его сочувствие. Вопросов после съезда осталось больше чем ответов. Места нашей первичке в новом Уставе нет. (понятие Объединенная первичная организация в нем отсутствует) У нас был большой завод, но с начала 90-х его стали дробить на ОАО, ЗАО, ООО, АНО - в итоге вместо одного крупного стало стало семь. Но мы сохранили профсоюзную организацию - у нас ОПО, объединяющая семь первичек (3900 членов, 72% численности областной организации), единый профсоюзный комитет, общий Коллективный договор. А что теперь будет во время перерегистрации в органах юстиции, ведь нет такого понятия ОПО? "Укрупняясь" мы разваливаем первичку. Это наверное ошибочный путь - необходимо поднимать членство, путем внесения изменений в Трудовой кодекс, Закон о профсоюзах, другие Законы(социально значимые), делать более весомыми и значимыми Соглашения и Колдоговора. Только тогда профсоюз будет равноправным социальным Партнером, а не пасынком, только тогда мы будем приростать новыми членами - обретать силу. Простое слияние, присоединение общую картину не изменит(от перемены мест слагаемых - сумма не изменится), так как любая реорганизация - это потеря членства, потеря времени и средств, отвлечение от насущных проблем в сложной экономической. ситуации. Что возможно приобретет новая территориальная организация Роспрофпрома - около 300 членнов (оборонка + легпром), при этом только за 2016 год Тверской Роспрофмаш потеря в общей сложности 170 членов профсоюза, при том наша ОПО выросла на 181 члена, а все остальные упали в сумме на 371. И это не предел - два предприятия в стадии банкротства, одно - в стадии оптимизации. Отношение к объединению в нашей организации неоднозначные.
Виталий1 |
А что же ПрофАСМ, последовательно теряющий свои некогда сильные позиции и неуклонно скукоживающийся, несмотря на все господдержки отрасли? Что же ему не помогли принять разумное решение?
Павел Осипов |
Остальным, то есть, "помогли"? Поделитесь инсайдом!)
Виталий1 |
Делюсь. В данном - слово "помогли" более зависимое, чем слово "разумное", которое конечно же явл. главным, имея в виду федеративную структуру ФНПР.
Понятно, что решение в профсоюзах, как правило, принимается (как и в других российских организациях) их главами - вся остальная "демократия" есть лирика, т.к. народу, в массе своей, "всё равно". Так вот, если глава указанного профсоюза сам не смог переступить через свой меркантильно-квасный интерес "сохраниться в качестве главного", помочь ему в этом мог кто-либо более разумный и авторитетный. У нас что - нет более авторитетных?
Павел Осипов |
Мне кажется, вы противоречите сами себе. Если демократия в профсоюзах есть лирика, то почему "главу указанного профсоюза" (да какого угодно) не могут заставить "принять решение"? (Помочь - явный эвфемизм к контексте ваших тезисов.)
Виталий1 |
Именно, не могут заставить принять решение. И, как мы с вами видим, это факт. Причин может быть много, но главная, повторяю, федеративное устройство ФНПР и перевёрнутая финансовая пирамида. А "кто-либо более разумный и авторитетный", видимо, просчитал все обстоятельства (включая внешние) и решил не связываться "до поры, до времени". Вот это печально, т.к. оказывается, что "объединение для усиления" не самое главное.
Ошейко Алексей Алексеевич |
Да вся демократия в профсоюзе по принципу "Я начальник - ты дурак!". И Уставы только для тех, кто внизу. Есть реально действующий адрес электронной почты, которую читают? А то еще в ноябре 2016 отправил на адрес Солидарности письмо как разваливают первичку вышестоящие органы. Не получил даже просто информации о получении и прочтении. Сегодня развал нашей ППО входит в заключительную стадию - с 1 июня все освобожденные работники ППО будут сокращены. При этом одного "выгодного" председателей "тащат за уши" продлевая уже истекший срочный трудовой договор. Если хотите профсоюзного абсурда, то у нас его есть.
Павел Осипов |
Мы всегда проверяем почту info@solidarnost.org. Можете на всякий написать мне на timur09prohozhy@rambler.ru
Ошейко Алексей Алексеевич |
На указанный Вами адрес почта почему-то не доходит. Отправил на info@solidarnost.org, asher2@yandex.ru, p-osipov@solidarnost.org.
Ошейко Алексей Алексеевич |
Где-то целые Профсоюзы объединяются для укрупнения и усиленияЮ а в Приморском крае первичку с 1500 членами профсоюза дробят на 4 мелких решением "сверху" и вопреки мнению членов первички.
Вот такая демократия. Крайком постановил разбить первичку на 4 отдельных и плевать что там члены профсоюза хотят.
войти | Зарегистрироваться