12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды0
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Генри ПушельДело с концом0
С паршивой овцы Сегодня мы поговорим о делах и деловитости. А самые продвинутые в этом смысле люди, как все знают, живут в Москве. (Жителей других городов это не должно расстраивать, наоборот даже - радовать должно...) Так вот, дельцы в Москве не только живут, но и часто руководят ею. Вы, конечно, подумали о набившей оскомину ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаЖенщины начинают и выигрывают. Почти0
О фильме “Сделано в Дагенхэме” режиссера Найджела Коула
Светлана Прокудина
Ольга СоловьеваМодернизируем сайт обкома9
В феврале, в рамках Года профсоюзной информации, провели анкетирование членов профсоюза на тему актуальности сайта обкома. Сама анкета была разработана таким образом, чтобы получить обратную связь с людьми и увидеть мнение тех, для кого мы и создаем информацию. А также - дать им сведения о существующих профсоюзных ...
Ольга Соловьева
Александр ШершуковХватит разговоров. Поддержим коллег!5
Ежедневно на сайт "Солидарности" заходит около 2000 уникальных пользователей. Чуть больше чем за месяц мы сможем добиться нужной цифры. И это только своими силами, а ведь инициативу поддерживают и другие профсоюзы. Я проголосовал за инициативу Роспрофжела. Ее номер на сайте РОИ 77Ф32499 А вы?
Александр Шершуков
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповГордость и предубеждение6
Тут не так давно телеведущий Владимир Соловьев гордо сказал, что он де "зарабатывает, а не получает". Про его выступление сказано много, оно было посвящено совершенно другим, куда больше важным (для него, возможно) вещам - глумлению над учителями, например. Речь сейчас именно об этой фразе: "Я - зарабатываю, а не ...
Павел Осипов
Чуйков Дмитрий«Не могу больше терпеть это унижение!»0
Реальные истории о работниках бюджетной сферы.
Чуйков Дмитрий
Илья Косенков5 стадий признания3
5 стадий признания неизбежного на примере Правительства Карелии и проекта закона о ветеранах, против которого выступили профсоюзы. (политпсихология):  
Илья Косенков

Статьи

Верхний Уфалей в нокауте

Родина советского никеля не выдержала биржевого удара

Верхний Уфалей в нокауте

Градообразующее предприятие ОАО “Уфалейникель” объявило о сокращении двух тысяч сотрудников - каждого шестого жителя моногорода - и полной остановке производства. Работники не верят, что у завода есть будущее, городская администрация надеется на инвесторов, а профсоюзы сосредоточились на защите интересов увольняемых. Корреспондент “Солидарности” отправился на место событий, в город Верхний Уфалей Челябинской области.

ПРЕДЫСТОРИЯ

С 1 февраля в простое находились уже 730 из 2195 работников завода из-за остановки одной из трех печей. Всего их пять, но завод не работал на полную мощность. Сотрудникам на простое сохранили 2/3 от средней заработной платы.

Следующим решением руководства предприятия стала полная остановка производства с 1 апреля и отправление работников в простой без сокращения штата. И вот теперь - очередной виток: две тысячи сотрудников окажутся уволенными с 1 июня. Причиной заморозки производства стал ряд факторов: от низкой цены на никель на Лондонской бирже металлов и высокой стоимости кокса до устаревшей технологии производства, истощения руды и дороговизны железнодорожных перевозок.

Из-за этих факторов 23 января была приостановлена деятельность ЗАО “ПО “Режникель” (Свердловская область), входящего в одну производственную группу с “Уфалейникелем” и Серовским рудником.

Любопытен следующий факт: информация о сокращении штата в “Уфалейникеле” была доступна еще месяц назад. Интернет-газета Znak.com сообщала, что гендиректор предприятия Тимофей Сасыков 17 февраля поделился с руководителями подразделений детальным планом действий, по которому до 1 апреля сотрудников сначала отправят в простой, а затем разошлют им уведомления об увольнении. По словам Сасыкова, такая “двухходовка” должна максимально затруднить профкому или отдельным активистам возможность провести акции протеста.

Напрашивается вопрос: неужели власти ничего не знали?

В ПУТЬ

Автобус по маршруту Челябинск - Верхний Уфалей идет около четырех часов. За это время можно выспаться, но пассажирам не до сна. Слышны разговоры. На заднем сидении расположились двое мужчин в приподнятом настроении. Водители бензонасосов, они возвращаются домой из Красноярска, где были на вахте. Обсуждают свою работу, но уже слышали о ситуации в родном Верхнем Уфалее - там сокращают две тысячи работников.

Спереди женщина что-то оживленно рассказывает попутчику. Оказалось, и тут речь о работе - тоже о вахте. Ее муж предчувствовал, что в городе ситуация накаляется, и еще в июле уехал на Ямал. Правда, до сих пор вернуться не может - работы много, да и здесь делать все равно нечего.

Спросив у водителя, когда будет Верхний Уфалей, выхожу почти наугад. Повезло - двое мальчишек лет семи показали, как пройти на комбинат. Идти оказалось недалеко, прямо за парком увидел ворота “Уфалейникеля”. Возле них меня встречал председатель профсоюзного комитета.

Председателем профкома Александр Садырев был выбран совсем недавно - в октябре прошлого года. За его плечами большой опыт общественной работы: был председателем цехового комитета, заседал в молодежной комиссии. На предприятии работает с 1998 года - начал сразу после армии. Рассказал, что поначалу люди активно пошли в профсоюз, и его численность выросла с 380 до 422 человек. Однако с ухудшением ситуации на предприятии сотрудникам стало не до общественной жизни. Хотя, казалось бы, когда искать поддержки у профсоюза, если не в сложный период?

Александр проводит меня в здание проф- кома. Там уже расположились журналисты - местное ТВ снимает сюжет о центре занятости, который оказывает консультации в этом помещении.

- С 6 по 18 марта в профкоме работает выездной консультационный пункт Центра занятости населения. Наши специалисты проводят для всех обратившихся индивидуальные консультации по трудовым правам, по правам на различные выплаты и льготы в статусе безработного, - рассказал начальник отдела по связям с работодателем ОКУ ЦЗН Верхнего Уфалея Александр Шабалин. - Нами создана методичка по сокращению, в которой подробно объясняются все нюансы увольнения. Работники активно пользуются возможностью узнать о своих правах. За первые три дня работы к нам за помощью обратились около 100 человек.

Работникам “Уфалейникеля” предлагается три варианта прекращения трудовой деятельности: увольнение по соглашению сторон с выходным пособием, досрочное сокращение со всеми выплатами и стандартное сокращение с 31 мая. Часть уволенных сотрудников не будут считаться безработными, так как достигли пенсионного возраста, а те, кому до пенсии по возрасту осталось два года и менее, смогут выйти на пенсию досрочно по направлению ЦЗН. Не будут уволены сотрудники котельной, охраны, а также те, кого по Трудовому кодексу нельзя уволить при сокращении штата.

Центр занятости предлагает работу как в Верхнем Уфалее, так и за его пределами. Шабалин показывает вакансии: в городе требуются водители автомобиля, дворники, киномеханики… Всего около ста вакансий, но среди них многие металлургам точно не подойдут, к примеру - учителя. Гораздо больший выбор предлагается в других городах и регионах - Касли, Кыштыме, Челябинске, Тюменской области. Всего 1814 вакансий.

Часть сотрудников уже подписали соглашения о досрочном сокращении. Представитель центра занятости боится ошибиться, но говорит о цифре в 150 человек. Более точной информацией владеют в отделе кадров - иду туда.

На стук открывает сотрудница. Осведомляюсь, можно ли узнать о числе добровольно уволившихся.

- Можно, можно, - закивала девушка, - приходите после обеда, все расскажем!

Однако второй поход не увенчался успехом. Был получен ответ, что информацию может дать лишь пресс-служба, которой сейчас нет на месте. На этот раз уже знакомая мне девушка виновато покачала головой.

НЕ ЖДАЛИ

Александр Садырев сообщает о том, что через полчаса в администрации округа начнется совещание представителей городских властей и областных министерств с потенциальными инвесторами. Возможно, получится попасть на мероприятие и взять комментарий у главы местной администрации - Веры Усковой.

Едем в администрацию. С обшарпанным зданием исполнительно-распорядительного органа власти резко контрастируют дорогие машины с “красивыми” номерами - инвесторы уже тут.

На пороге кабинета главы встречает ее пресс-секретарь Татьяна Темникова и просит не включать диктофон:

- У главы сейчас большая загруженность. Приехало министерство. Какие конкретные вопросы хотите задать?

Я пояснил, что интересуют меры, принятые администрацией, чтобы не допустить сокращения, гарантии, которые будут предоставлены уволенным, а также вопрос - попадает ли завод под правительственную программу поддержки моногородов.

Определенности в ответах добиться не удалось. По словам руководителя пресс-службы, о шагах, предпринятых для снижения последствий массового сокращения, лучше расскажет представитель центра занятости. А о том, какая работа проводится администрацией города, нужно говорить не менее двух часов.

- Вы должны понимать, что производство остановилось не вдруг, и местное самоуправление на это никак повлиять не может. Если бы у нас администрация могла влиять на курс доллара и цены на лондонской бирже, мы бы в Верхнем Уфалее не сидели, - сыронизировала Татьяна Владимировна.

На вопрос о программе поддержки моногородов был получен “исчерпывающий” ответ: Верхний Уфалей входит в моногорода России и относится к красной зоне - где уровень безработицы превышает средний областной. И для объявления города территорией опережающего развития проведена огромная работа.

На совещание я допущен не был - “нахватаетесь, потом выдадите”. И вообще: “Я вас вижу в первый раз и не уверена в вашей компетенции”. О том, чтобы узнать итоги встречи, тоже можно было забыть:

- Это рабочее совещание, на котором будут присутствовать потенциальные инвесторы. Зачем вам пересказ совещания? Это профсоюза не касается. Полномочия профсоюза - права высвобождаемых работников.

И ничего, что проблема на “Уфалейникеле”  касается всего города, а не только профсоюза. Спорить было бессмысленно.

А в итоге Темникова заключила, что не услышала ни одного вопроса. Мол, ее устроят только конкретные, “в рамках 131-го закона” и которые не заняли бы три часа времени на ответ.

Надо отметить, городская администрация не спешит делиться фактами даже со своим высшим руководством. В конце января, перед тем, как остановилась первая печь на производстве, министру экономического развития Челябинской области Сергею Смольникову пришлось срочно выехать в Верхний Уфалей, чтобы разобраться в ситуации самостоятельно. По сообщению пресс-службы Мин- экономразвития области, региональным властям полной информации не предоставили.

ИЗ МЕТАЛЛУРГОВ В ПАСТУХИ

Кроме местных властей и потенциальных инвесторов в совещании приняла участие плеяда руководителей министерств Челябинской области: первый заместитель министра экономического развития Ирина Акбашева, курирующая вопросы развития и ТОСЭР; заместитель начальника управления инженерной инфраструктуры Министерства строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Павел Самсонов; заместитель министра тарифного регулирования и энергетики Антон Дрыга.

На мероприятии были заслушаны проекты предполагаемых инвесторов на тему создания нового производства как на существующих промплощадках, так и на своих собственных.

Ирина Акбашева после совещания рассказала, что реальные инвесторы могут получить финансовую помощь от федерального Фонда развития моногородов и регионального Фонда развития промышленности. Чиновница отметила, что администрация округа оперативно подготовила заявку о получении моногородом статуса ТОСЭР и уже отправила документы в Минэкономразвития страны.

Однако, чтобы добиться желанного статуса ТОСЭР, “управленческой команде” необходимо пройти учебу в Президентской академии (РАНХиГС) и представить “идеальную” модель развития Верхнего Уфалея с конкретными инвестиционными проектами. Защита “диплома” - 26 мая.

По информации, указанной на официальном сайте Верхнего Уфалея, обсуждаемые проекты связаны с металлургией и сельским хозяйством - овцеводством, рыбоводством и даже обработкой отходов.

- Главная наша задача - создать новые рабочие места в условиях “консервации” “Уфалейникеля”, - дала комментарий “Солидарности” депутат от микрорайона “Никельщики” Верхнего Уфалея, уполномоченный областного комитета ГМПР, председатель профкома ООО “Литейный центр” Мария Кабирова. - Поэтому в первую очередь мы смотрим на количество вакансий, которые готовы предоставить инвесторы. Но даже если предположить, что все их проекты реализуются, то обеспечить работой две тысячи человек пока все равно не получится. Большая часть инвесторов приходит уже со своими площадками и не претендует на территорию “Уфалейникеля”. Однако предприятие готово предоставить свои свободные площади…

ПРОГУЛКА ПО ГОРОДУ

Верхний Уфалей называют “Уральской Швейцарией”. Говорят, здесь особенно хорошо летом. В окрестностях - знаменитое своей красотой озеро Иткуль, реки, горы, леса. Это о природном. А если о человеческом, то картина куда менее радужна - ветхие частные дома вдоль дороги с колдобинами…

Вооружившись вместо журналистского удостоверения номером “Солидарности”, я шел по такой дороге, заговаривая с местными жителями о ситуации в городе.

Вот идут две девушки, весело улыбаются:

- Мы подруги, работали в коммерческом отделе. Решили уволиться по соглашению сторон, условия нас устроили. Работу уже нашли. Теперь будем сотрудницами “Метмашуфалей”.

Молодая семья с двумя малышами, азербайджанцы:

- Живем в Уфалее шестой год, - старательно выговаривает глава семейства. - Приехали в Уфалей, и понравилось тут. Посмотрите, какие горы красивые! Все хорошо. Сейчас вообще жизнь налаживается. Если завод закроют, то построят новый - еще лучше. У нас небольшой бизнес. Руки, ноги есть - проживем.

Совсем старенькие супруги, плохо слышат:

- Сокращение? Знаем, знаем. Что же теперь с городом будет? У нас и так даже дома не строятся. Слышали, что город закроют, а нас переселят в другие места. Но мы никуда не хотим. Здесь мы детьми бегали… Цены растут. Два года назад мы за квартиру пять тысяч платили, а сейчас - восемь. И это с учетом льгот.

РАЗГОВОРЫ НА ПОРОГЕ

На проходной “Уфалейникеля” работники встречают настороженно, фамилий не называют - мало ли что.

- Меня сократили еще в сентябре, - говорит Виктор, бывший водитель “БелАЗа”. - Отправили на пенсию. Сначала срезали зарплату, а потом уволили. Больно. Отдал предприятию 48 лет, а меня взяли за шиворот, как щенка, и выбросили. А можно было еще работать - кредиты надо как-то платить. Вы посмотрите: кругом машины, а толку… У меня тут много коллег осталось, всех сокращают. Такое предприятие, махина! А встанет - и стоять будет. Теперь его не спасти - оно будет законсервировано так же, как когда-то мартеновский цех в Нижнем Уфалее.

Подлавливаю на выходе из отдела кадров грустного парня:

- Я составитель поездов, - рассказывает Дмитрий, молодой человек с усталым взглядом. - Пока не знаю, как лучше сократиться. Потом буду искать работу. Уже не думаю, что предприятие вновь заработает. Куда-то уезжать на заработки - вариантов нет, у меня двое маленьких детей, жена. Работа мне нужна в Верхнем Уфалее, правда, не знаю, нужны ли кому-то составители поездов? А что делать? Придется тогда на специальность идти. Вопрос - почему руководство не может платить нам 2/3 заработка, как обещало? Ведь это всего 10 тысяч. Для них это не деньги, а люди бы добром отзывались.

Бодро шагавшая девушка в положении была краткой:

- А меня не сокращают, я в декрете, - энергично заявила аппаратчик Ксения. - Что касается моих знакомых, то они времени зря не теряют - собираются на вахту.

Решаюсь подойти к сурового вида мужчине:

- Всем на нас наплевать. Думаю, всех сократят. Всё по одному сценарию… Посмотрите, что с “Метзаводом” стало. То же и у нас будет. Будем искать новую работу - только где? А ведь проблема двух тысяч безработных в Уфалее - это уже забота города. “Уфалейникель” и раньше останавливался, но продолжал работу вновь. Звоночков уже было предостаточно, но никаких мер властью предпринято не было, - рассуждает безымянный плавильщик. - Имя я свое не скажу. А то возьмут и сократят без всяких выплат, причину найдут. Проходили. По телевизору показывают, как все хорошо: проблемы решаются, поручения президента выполняют… А на самом деле - беспредел. И у нас в городе в особенности.

Городские настроения раскрывают и сообщения на местном интернет-форуме:

“Документы на создание ТОРа будут (или не будут) готовы к лету. На сегодняшний день нет ни одного потенциального инвестора, рвущегося в Уфалей. Все какие то списки, намерения. Все эти карликовые хотелки не решают главного. Трудоустройства двух тысяч человек! Не знаю, вынесена проблема УНК за скобки области или нет. Или дабы не раздражать Москву, все гасится в нашем захолустье. Обратил внимание, что областные СМИ как в рот воды набрали. Они пишут, что “Уральская кузница” в Челябе отправила на неполную рабочую неделю персонал. На Миасском автозаводе неполная загрузка. На ЧТЗ возможна оптимизация. Про Уфалей ни слова. Ясно одно. Власть не знает, что делать!”

“На месте никельщиков я бы создал комитет по спасению. Выбрал бы несколько человек и отправил их Москву в приемную президента. Сидели бы там, пока не приняли. Пока еще не поздно”.

“Ситуация в нашем городе не является какой-то исключительной. Скорее, она типичная и чуть ли не традиционная. У нее даже сформировалась четкая структура: кризис градообразующего предприятия - увольнения и сокращения - обещания властей помочь - обещания инвесторов исправить - дальнейший спад производства. Вспомним как хоронили метзавод, а теперь если флагман - УНК - встанет, то городу придет “труба”. К этому все и идет. Ведь остановка такого предприятия не сулит ничего хорошего, и для нашего маленького города это масштабная катастрофа со всеми вытекающими отсюда последствиями. Губернатор наверняка доложил наверх, что ситуация на контроле, местная власть растрезвонила по всем СМИ о трудоустройстве работников комбината (аж четырех человек на “Уралмрамор”). Разве это решение проблемы? А куда девать две с лишним тысячи уволенных? Вопрос нужно ставить на федеральном уровне, вплоть до президента, потому что на местном и региональном уровне эту трагедию не решить."

Пульс жизни “Уральской Швейцарии” бьется в унисон со всей политикой государства в отношении моногородов и их жителей. Проблема возникла не сегодня, и пока все действующие лица, облеченные властью или нет, стараются решить ситуацию, работники завода и их семьи уже не могут ждать: откладывать жизнь никак нельзя...

Комментарий

Юрий ГОРАНОВ, председатель Челябинской областной организации ГМПР:

- Ситуация в Верхнем Уфалее архисложная. Мы должны максимально защитить людей. Для этого составили соглашение на основании опыта наших коллег с предприятий, оказавшихся в подобных ситуациях. Документ направлен правительству Челябинской области, главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области и работодателю в лице ООО “Русникель”. Стороны решили обсудить это соглашение.

Конечно же, мы не сбрасываем со счетов задачу создать рабочие места на территории Верхнего Уфалея. Но чтобы город стал привлекательным для инвесторов, им необходимы условия, которые можно создать только с помощью ТОР. Мы готовы оказать администрации помощь в получении этого статуса. Возможно, даже первомайские митинги в Челябинске пройдут под эгидой привлечения внимания к этой проблеме. В прошлом году мы подняли проблему Бакала на 1 Мая - и вот город получил статус ТОР.

Кроме того, при поддержке муниципалитета и в рамках закона о занятости населения мы можем сдвинуть сроки увольнения людей до полугода.

Все по теме: Профсоюзы

Николай Ненин
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

войти | Зарегистрироваться