Лидия Васильевна Бутрим

Лидия Васильевна Бутрим - председатель первичной профсоюзная организация ОАО «Владимирпассажиртранс». Численность организации - 420 человек.

Заключенные коллективные договоры действительно обеспечивают членам профсоюзов не только защиту их экономических, трудовых и социальных интересов, но и содержат гарантии деятельности профсоюзных организаций. Если учесть, что существует общая тенденция - снижение профсоюзного членства, то заключение коллективного договора и включение в него пункта о распространении его только на членов профсоюза становится действенным инструментом мотивации  профсоюзного членства.

Первичная профорганизация ОАО «Владимирпассажиртранс» объединяет 50% работников предприятия. Всю работу по подготовке и заключению коллективного договора проводил профком и его председатель Лидия Бутрим. Между тем льготами по колдоговору пользовались все. А льготы немалые: бесплатный проезд на троллейбусном транспорте по городу, компенсация стоимости проезда к месту работы иногородним, дополнительные отпуска тем, кто проработал от 5 до 20 лет, выплаты за выслугу лет и многое другое.

Теперь на не состоящих в профсоюзе работников предприятия ОАО «Владимирпассажиртранс» (г. Владимир) коллективный договор  распространяется при наличии письменного заявления о наделении профкома полномочиями на представительство их интересов и ежемесячном перечислении «взносов солидарности».

Такое решение принято на расширенном заседании профсоюзного комитета предприятия, в котором принимали участие и представители администрации. Соответствующие изменения внесены в текст коллективного договора и зарегистрированы департаментом по труду и занятости населения администрации области.

Профком предприятия основательно готовился к внесению изменений в колдоговор. Была изучена законодательная база, прежде всего, Трудовой кодекс РФ (статьи 30, 43, 377). Прошли переговоры с гендиректором, вопрос обсуждался в отделах, с юристами. Далеко не все работники, не состоящие в профсоюзе, соглашались на «взносы солидарности», но позиция профсоюзного комитета была поддержана подавляющим большинством. Согласился с ней и руководитель предприятия.

Важно отметить, что п. 7.3.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям горэлектротранспорта РФ, к которому присоединилось ОАО «Владимирпассажиртранс», гласит, что Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения представляет индивидуальные интересы работников, не являющихся членами профсоюза, «на условиях письменного уведомления и отчисления 1% от заработной платы».

Члены профсоюза за то, что профком отстаивал их интересы, платили взносы. Теперь такого же размера «взносы солидарности» будут платить и не состоящие в профессиональном союзе работники. Впрочем, многие работники поняли значимость ППО и подали заявления  о вступлении в профсоюз.

Эффективность:

В течение месяца было написано более 100 заявлений о вступлении в профсоюз и заявления продолжают поступать. На данный момент ППО ОАО «Владимирпассажиртранс» объединяет 85% работников предприятия.

Председатель ППО делится опытом включения в колдоговор пункта  о взносах солидарности с председателями ППО областной организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения на учебе профактива, на заседаниях президиума, пленума.

Информация о внесении изменений в коллективный договор  ОАО «Владимирпассажиртранс» опубликована в газете профсоюзов Владимирской области «Трибуна», размещена на сайтах ФНПР, Владимирского Профобъединения  и в социальных сетях.

         Надеемся, что опыт председателя ППО ОАО «Владимирпассажиртранс» Л. Бутрим поможет профсоюзным организациям в мотивации профсоюзного членства с помощью коллективного договора.