Учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа

Учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр профсоюзов» Курганского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Курганской области». Руководитель - Валентина Георгиевна Роговая. Автор разработки - Владимир Викторович Попов, юрист, специалист по трудовому законодательству Учебного центра профсоюзов.

Основные характеристики

В учебно-методическом пособии содержится учебный материал, раскрывающий правовой механизм учета работодателем мотивированного мнения выборного органа профсоюзной организации, а также методические рекомендации по подготовке, утверждению и реализации такого мнения.

Рассмотрение вопросов об учете мотивированного мнения, как правовом механизме, регулирующем данное правоотношение, наиболее приближает проблему к правоприменительной практике.

Прилагаемые процессуальные документы, движущие указанный механизм, могут творчески, с учетом конкретных обстоятельств, применяться в реальной работе профактива.

Степень и формы участия профорганов всех уровней в принимаемых работодателем решениях и локальных нормативных актах могут быть усилены коллективными договорами, соглашениями.

В итоге, учет мотивированного мнения может быть эффективным способом защиты трудовых и иных непосредственно связанных с ними прав и законных интересов работников, являющихся членами профсоюзов.

Учебно-методическое пособие, вышедшее тиражом 1000 экз., используется для обучения профсоюзного актива и кадров.

Организации, поддержавшие инновационную разработку:

Курганская областная организация работников народного образования и науки РФ,
Курганская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ,
Курганская областная организация профсоюза оборонной промышленности,
Первичная профсоюзная организация ОАО «Синтез»,
Тюменская областная организация работников народного образования и науки РФ,
Тюменская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ.