Фото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"
Минтруд России предложил не учитывать корпоративные демографические выплаты при расчете совокупного дохода семьи для назначения единого пособия. По мнению ведомства, это позволит большему числу семей сохранить право на государственную поддержку.
В ФНПР положительно оценивают инициативу Минтруда как справедливое решение.
Важно отметить, что внедрение корпоративной поддержки семейных работников — это во многом результат эффективного социального партнерства. Мониторинг ФНПР показывает, что именно в организациях с сильными первичными профсоюзными организациями и качественными коллективными договорами такие меры — будь то единовременные выплаты при рождении детей, программы ипотечного кредитования или компенсации детского отдыха — реализуются наиболее системно и масштабно.
- Такие выплаты однозначно укрепляют лояльность сотрудников и повышают привлекательность работодателя на рынке труда. А предложенные поправки сохранят право семьи на государственную поддержку. Мы выступаем за скорейшее вынесение данного предложения на рассмотрение Российской трёхсторонней комиссии, и однозначно его поддерживаем, -прокомментировал председатель ФНПР Сергей Черногаев.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно