Соответствующие поправки в статьи 92 и 94 Трудового кодекса РФ внес депутат Госдумы Илья Пономарев (фракция «СР»).
Сейчас Трудовой кодекс предоставляет женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, право на неоплачиваемый трехлетний отпуск (ст. 256 ТК) с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в период такого отпуска.
По мнению автора, «экономическое положение многих домохозяйств в РФ требует от матерей с малолетними детьми их трудовой занятости» в этот период. Однако в этом случае «согласно ст. 93 ТК данная категория матерей имеет право требовать (а работодатель обязан установить) неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, которые будут оплачиваться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ».
Законопроектом предусматривается внести в ТК поправки, устанавливающие для работающих матерей с детьми в возрасте до трех лет, сокращенный рабочий день (смену) или сокращенную рабочую неделю с сохранением оплаты как за полный рабочий день (смену) или полную рабочую неделю. А именно – пятичасовой рабочий день и «не более 25 часов в неделю».
В связи с тем, что труд этой категории работников будет оплачиваться в пределах штатного расписания, дополнительных расходов из госбюджета в связи с принятием законопроекта не предвидится, уверен разработчик.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
