Как уже писала "Солидарность" в № 41, в петербургском филиале "Пивоварня Хейнекен" вечером 10 ноября администрация планировала провести встречу с работниками. Списки работников были заранее составлены, люди предупреждены. Профсоюз решил провести в день встречи предупредительную забастовку с 10 до 11 часов утра. Администрация, узнав об этом, с половины десятого утра вызвонила по телефонам всех работников из списка и пригласила пообщаться с руководством значительно раньше - в 10 утра. Профсоюз при этом позвать "забыли". Забастовка, по сути, была сорвана, так как в ней приняли участие всего семь человек, а остальные ушли на встречу с руководством предприятия, которая продлилась три часа. После ее окончания председатель первички Виталий Морозов был вынужден расспрашивать членов профсоюза о разговоре работников с администрацией. Оказалось, что на встрече обсуждался только один вопрос - график работы сотрудников предприятия, то есть только один пункт требований профсоюза.

"Всем у нас понятно, что администрация таким образом пыталась сорвать забастовку. Но я не понимаю, почему руководство филиала так неправильно себя ведет по отношению к профсоюзу, - прокомментировал случившееся Виталий Морозов. - Я думаю, что если бы администрация реально хотела решить проблему, то она пригласила бы профсоюз к диалогу. Сделала бы общение прозрачным. Получилось некрасиво..."

Из рубрики "Бегущей строкой"