7 декабря стало известно, что трудовой коллектив Лобвинского лесоперерабатывающего комбината (Свердловская обл.) готов приостановить работу. Причиной этого стала задолженность по зарплате. В тот же день в Минпромнауки Свердловской области состоялось рабочее совещание с участием представителей работодателей, власти и профсоюзов. Деньги удалось найти, но для полного погашения долга этого пока не хватает. Корреспондент "Солидарности" выяснил, почему появилась задолженность и как профсоюзы добиваются выплаты денег работникам комбината.

"ОБАНКРОТЬТЕ НАС"

ООО "ЛПК "Урал-Лобва", иначе - Лобвинский лесоперерабатывающий комбинат, - предприятие со столетней историей. Построенный в далеком 1910 году, сейчас комбинат является "высокомеханизированным комплексным лесозаготовительным и деревообрабатывающим предприятием, вырабатывающим качественные пиломатериалы на мировой рынок, 97% продукции отправляется на экспорт". Так, по крайней мере, говорится на официальном сайте ЛПК. Говорится там и о том, что предприятие "имеет статус "Лидер российской экономики", награждено различными дипломами Минэкономики РФ". К этим званиям и регалиям остается только добавить статус предприятия, задолжавшего своим работникам несколько миллионов рублей заработной платы.

Всего с июля этого года и до недавнего времени комбинат оставался должен своим работникам 12,8 млн руб. В результате договоренности с профкомом руководство предприятия обязалось до 1 декабря выплатить 11,6 млн. Однако погасили гораздо меньшую часть долга - всего 6,7 млн руб.

Таким образом, пять миллионов завод еще оставался должен, а обещанный срок выплаты уже прошел. Естественно, рабочий коллектив из 650 человек занервничал. Результатом возникшего социального напряжения стало то, что председатель профкома Виктор Горбунов объявил о готовности коллектива приостановить работу.

Это заявление было сделано 7 декабря на рабочем совещании в Министерстве промышленности и науки Свердловской области. Помимо представителей министерства и профсоюзной стороны в нем приняли участие гендиректор ООО "Лобва-Трейд" Юрий Рябков, директор ООО "М-Арго" Игорь Черединов и представитель собственника ООО "ЛПК "Урал-Лобва" Роман Козловский.

Переведя дух, так и хочется спросить: кто эти люди? Потому что на первый взгляд непонятно, в каких отношениях они находятся между собой и в каких - с работниками. Объяснить всю схему корреспонденту "Солидарности" попыталась председатель обкома Рослеспрофсоюза Ирина Зверева. Она поведала, что предприятием "ЛПК "Урал-Лобва" "командует" Елена Копытова. Производственное оборудование размещено на нескольких площадках предприятия, которые сдаются в аренду лесоперерабатывающим компаниям. Причем зачастую эти компании зависимы от "Урал-Лобвы". До ноября 2011 года арендатором площадок был Юрий Рябков, директор ООО "Лобва-Трейд".

Рабочие же числятся в штате у собственника производственных площадок, основная часть оборудования тоже закреплена за ним. То есть рабочие приходят трудиться на арендованные той или иной компанией площадки, а арендатор сбывает продукцию. Часть денег поступает в ООО "ЛПК "Урал-Лобва", которое и рассчитывается со своими сотрудниками. В ноябре ЛПК расторгнул контракт с Юрием Рябковым, и его место занял Игорь Черединов. Оставив производственные площади, Рябков оставил вместе с ними открытым вопрос о долгах по зарплате.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев ситуацию обрисовал так:

- Собственник, который уже более трех лет неэффективно руководит этим активом, часто меняет арендаторов, которые перерабатывают лесоматериалы. И уже арендаторы периодически "кидают" коллектив, - говорит он. - Работают, работают, периодически задерживают зарплату, а потом говорят: "Ну, обанкротьте нас". В конце ноября пришел новый арендатор и сказал, что выдаст 6 миллионов к 1 декабря. А пришел он только 10 ноября. Но были некоторые проблемы, например, с отсутствием вагонов, и он попросил дать ему время до 9 декабря. И коллектив дал отсрочку, потому что на то были объективные причины. К вопросу подключились Министерство промышленности и науки Свердловской области, ФПСО, обком профсоюза, собственник, новый арендатор. То есть в процесс включены все стороны.

По состоянию на 9 декабря при содействии Минпромнауки Свердловской области РЖД предоставили два вагона, продукцию начали вывозить. Вечером того же дня рабочим выплатили большую часть долга. Осталось вернуть им порядка 1 млн руб. текущей задолженности.

ВЕСТИ В "БРОНИРОВАННЫХ ВАГОНАХ"

Помимо текущего долга работникам Лобвинского ЛПК существует еще старая задолженность, за 2009 - 2010 годы, в размере 2,4 млн руб. Этих денег люди ждут от ООО "Ремонтно-механические мастерские" и ООО "Ремонтно-механический завод", которые арендовали площади на ЛПК до марта 2010 года. Их директоров назначала Копытова. Она же и занимается погашением долга, говорит Горбунов. 300 тыс. руб. было возвращено 9 декабря. Еще 700 тысяч планируется перечислить работникам до 25 декабря. Остальное переносится на будущий год.

Когда верстался номер, председатель профкома Виктор Горбунов заверил нас в том, что вагоны для отгрузки готовой продукции с прошлой пятницы поступают на комбинат регулярно. По словам предпрофкома, ситуация на предприятии на данный момент стабильна. Однако комбинату и его рабочим грозят новые трудности, связанные с текучестью кадров и нехваткой сырья.

- На сегодня (13 декабря. - П.О.), выплачено около 9 миллионов рублей долга. Арендаторы сами продают продукцию. Сейчас правительство области вмешалось в ситуацию и помогает нам с поставкой вагонов для отгрузки продукции. Вагоны поступают в текущем режиме. К Новому году должны будут выплатить деньги за ноябрь, но, скорее всего, их не выплатят. Дай бог, чтоб значительная часть "октября" была выплачена, - сомневается Виктор Горбунов. - Средняя зарплата на производстве - 7500 рублей, это ничтожно мало. Средняя зарплата в Свердловской области составляет около 23 тысяч рублей. Еще с 18 июля мы работаем по сокращенному режиму рабочего времени, четыре дня в неделю. Нельзя сказать, что люди все время сидели без денег. Зарплата выдавалась, но не в полном объеме, поэтому накапливалась задолженность. Это вызвало текучку кадров. В начале этого года у нас работало 800 человек, осталось 620. Сейчас люди тоже продолжают уходить, но уже не так активно. Обещания, которые были даны в последнее время, более-менее выполняются. Но у нас есть еще один больной вопрос: обеспечение предприятия сырьем. Он стоит очень остро. До недавнего времени лесной фонд в Новолялинском районе не состоял на кадастровом учете, мы готовили лес за 140 километров от нас. Поставки сырья и сейчас пока что идут нерегулярно...

И все-таки то, что долги на Лобвинском ЛПК стали выплачивать, вселяет оптимизм. Жаль только, что при такой низкой зарплате долгам позволили копиться без малого полгода. Показательно, что ситуация после активного вмешательства профсоюзов и областного правительства стала разрешаться практически мгновенно. Будем надеяться, что все три стороны социального партнерства учтут это в будущем.

Павел ОСИПОВ

Рисунок Дмитрия ПЕТРОВА