6 марта стало известно о забастовке сотрудников научно-производственного предприятия “Контакт” в Саратове, которые требуют полной выплаты премиальных за январь. “Солидарность” выяснила подробности возникшего конфликта.
ОАО “НПП “Контакт” - одно из крупнейших предприятий электронной промышленности России, занятое выпуском мощных вакуумных электронных приборов для радиовещания, телевидения, дальней космической и спутниковой связи, радиолокации, ускорительной техники. Само собой, специализация радиозавода подразумевает производство устройств для нужд отечественной оборонной промышленности, но не только. Завод выпускает, например, СВЧ-приборы и приборы пожарно-охранной специализации. До нынешнего марта предприятие справлялось и с объемом работ, и со всеми зарплатными и прочими гарантированными работникам социальными обязательствами. А их, работников, насчитывается здесь более 3 тысяч.
Что же произошло?
- Все просто: в январе текущего года радиоэлектронный завод не выполнил производственный план, - обрисовала ситуацию председатель Саратовской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности и одновременно председатель профкома ОАО “НПП “Контакт” Наталия Белякова. - В результате руководство предприятия приняло решение об отмене ежемесячной премии в январе, начисляемой за выполнение технически обоснованной нормы труда.
Об этом стало известно в феврале. Но уже тогда после ряда выступлений рабочих, а также благодаря активной работе профкома удалось отыграть ситуацию назад. Чуть позже пришло еще одно “приятное” известие: предприятие не может получить существенную сумму от партнеров-заказчиков. И вопрос об отмене ежемесячной премии был поднят снова.
- Сама премия представляет собой сумму в 40% от сдельной заработной платы, - объясняет Наталья Белякова. - Допустим, вы заработали 5 тысяч в месяц. 40% - это две тысячи. Всего же на удовлетворение премиальных требований работников не хватает 10 млн рублей.
Рабочие узнали об этом в понедельник 5 марта, а уже 6-го объявили о приостановке профессиональной деятельности с требованием вернуть премиальные. По словам нашей собеседницы, директор радиозавода Виктор Муллин моментально отреагировал на возмущение заводчан - спустился к ним, переговорил и принял решение о выплате не 40, а 20% премиальных. Грубо говоря, вместо двух тысяч выплатить одну тысячу премиальных рублей.
Большинство рабочих такой расклад устроил, но не всех. В настоящий момент около 300 работников механообрабатывающего комплекса отказываются выполнять свои обязанности, требуя полных премиальных. Пока ситуация несколько “зависла”, потому что денег предприятию реально взять неоткуда. К тому же, по словам Беляковой, над заводом “висят” 95 млн рублей, взятых в кредит в одном из крупных банков страны.
- Если акция рабочих механообработки продлится долго, встанет сборочный комплекс, а вместе с ним и весь завод, - сетует Белякова. - Поэтому решение в ближайшее время обязательно должно быть найдено. Завтра (7 марта. - Г.С.) я как председатель профкома организую собрание цехкомов, на котором мы обсудим сложившееся положение. В конце концов, если они действительно решат устроить забастовку или какую-либо другую форму законного давления на работодателя, она должна быть соответствующим образом оформлена. Без всяких стихийных коллективных действий.
Думается, в ближайшее время проблема все-таки должна разрешиться положительным образом - об этом говорит хотя бы сама история “Контакта”. В 1990-е и в начале 2000-х годов подобные случаи недовольства, по понятным причинам, на предприятии были, но далее завод жил нормально: даже в кризис люди с пониманием относились к сокращению рабочего дня, серьезному уменьшению заработной платы. Поэтому есть определенный шанс, что до мартовских праздников стороны договорятся, ведь простой предприятия не будет выгоден просто никому.
Глеб САВИН
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте