Мне вот что интересно: а есть в профсоюзах какие-то критерии оценки деятельности руководителей? Или только как решит съезд/собрание/пленум? А то получается прекрасно: председатель ни черта не делает, только взносы собирает, потом на съезде отчитывается, что численность профсоюза упала в 1,5 раза (но в этом же, конечно, повинен кризис!), средний возраст руководителей 62 года (но это, конечно, потому, что молодежь не хочет идти в профсоюз), информационная политика развивается (и не страшно, что у профсоюза даже сайта нет), а делегаты путем открытого голосования признают работу ЦК удовлетворительной и переизбирают председателя.
И еще вопрос: а есть ли в профсоюзах какой-то, извините, дееспособный орган, который мог бы констатировать картельный сговор? Ведь если на всех рынках города помидоры, даже подгнившие, стоят по 1000 рублей килограмм, то туда приходит ФАС. А если пятилетняя программа, принятая на прошлом съезде, оказывается не выполненной, члены профсоюза разбегаются, а все делегаты голосуют, что все нормально, то это что? Мне кажется – то же самое.