4 августа работники знаменитой Национальной галереи Лондона начали новую забастовку. Сотрудники одного из крупнейших британских музеев выступают против сокращений персонала и передачи некоторых функций по музейному обслуживанию частным фирмам. Нынешняя предупредительная забастовка продлится три дня подряд. Если работодатель не согласится на требования протестующих, то 17 августа начнется бессрочная стачка.
Идет уже третий этап длительной серии забастовок сотрудников галереи в этом году. Первый прошел в начале февраля, второй - в конце мая и начале июня. Забастовку организовало одно из крупнейших профобъединений страны - Профсоюз госслужащих и работников коммерческого сектора (PCS union).
Члены профсоюза с утра прервали работу и выстроились перед зданием галереи с плакатами и транспарантами. После трехдневного протеста на этой неделе профсоюз запланировал на 12 августа суточную забастовку - “последнее предупреждение”. Если и его работодатель проигнорирует, с 17 августа сотрудники музея полностью прекратят работу. Профобъединение PCS представляет интересы почти половины из 600 работников галереи.
Одна из главных причин конфликта - “точечные” увольнения сотрудников музея, которые происходят регулярно, но не только они. Работодатель собирается передать в ведение сторонних организаций часть услуг по музейному обслуживанию - наблюдение за состоянием картин, встреча и контроль посетителей, охрана. (С компанией Securitas контракт уже заключен.) Мотивировка: не раздувать штаты, ускорить и улучшить обслуживание посетителей. Нововведения, по оценкам PCS, затронут почти две трети сотрудников музея. То есть этим сотрудникам придется либо переоформлять свои контракты на худших условиях, либо переходить в новые коммерческие структуры, куда их могут и не взять, либо “потихоньку” увольняться. Во всяком случае, их к этому станут активно побуждать. Кстати, дирекция уже гарантировала желающим уволиться все положенные по закону выплаты. Мол, только не мешайте...
Работодатель, в свою очередь, не против переговоров как таковых. Но соглашается обсуждать только вопрос с прямыми увольнениями. Менеджмент галереи не видит никакой проблемы в сокращении расходов за счет персонала и передаче “избыточных” функций на аутсорсинг. Директор галереи Николас Пенни еще в начале года признал, что подобные изменения “спровоцируют некоторую напряженность” среди работников, - зато нововведения “расширят спектр услуг для потребителей наших услуг” и позволят музею принимать больше посетителей.
В свою очередь генсек профсоюза PCS Марк Сервотка заявил, что сброс музейных функций частнику грозит галерее “репутационными потерями” и повлечет массовые увольнения штатных сотрудников. Опасения профлидера небеспочвенны - перед глазами живой пример. Имперский военный музей в Манчестере в 2013 году заключил контракт с частной охранной фирмой. И следствием этого стало увольнение более 50 человек менее чем за два года.
Резкое недовольство сотрудников галереи вызвало и демонстративное увольнение в начале года наиболее авторитетной профактивистки - Кэнди Эдвин. Она была одним из главных инициаторов нынешней кампании протеста. По мнению профсоюза, работодатель просто сводит счеты с неугодными.
На этой неделе акция проходит в форме частичной приостановки работы - в музее будет трудиться меньшее число смотрителей, охранников и других сотрудников. Но при этом работа галереи не будет прервана, и закрывать музей не придется, так как среди бастующих и работающих будет “ротация” - тех, кто временно прекратил исполнять служебные обязанности, станут сменять коллеги, и наоборот. На данном этапе стачки бастующим важно не парализовать работу музея, а привлечь всеобщее внимание к конфликтной ситуации и продемонстрировать работодателю серьезность их намерений...
Между тем пресс-служба Национальной галереи уже объявила об ограничении публичного доступа в ряд залов музея и отмене почти всех запланированных на эту неделю экскурсий.
Лондонская Национальная галерея фактически принадлежит государству - ее контролирует созданная правительством управляющая компания. И в последние годы галерее, как и многим другим английским музеям, урезали госдотации. Входная плата с посетителей этого музея по традиции не взимается, так что галерея сильно зависит от бюджетного финансирования.
Служители музея в последние годы часто конфликтуют с работодателем. Наиболее масштабную акцию протеста сотрудники галереи проводили в конце июля 2012 года, в период летних Олимпийских игр в Лондоне. Тогда они требовали справедливых зарплат и выступали против “плановых” увольнений смотрителей залов - их численность была сокращена почти на четверть, а нагрузка на оставшихся сотрудников резко возросла. Профобъединение PCS требовало отменить увольнения из-за нарушений трудового законодательства (не согласованное с профсоюзом массовое сокращение персонала и резкое ужесточение рабочего графика оставшимся). Кроме того, профактив указывал на то, что повышенная нагрузка на служителей музея потенциально опасна и для экспонатов. Немногочисленные смотрители просто не смогут “охватить” более обширную территорию, и вероятность того, что оставшиеся без присмотра посетители что-нибудь повредят, станет гораздо выше. Тем не менее сокращение штата смотрителей тогда удалось провести, а конфликт урегулировали через повышение зарплат...