Поощрять творческую мысль и общественную активность членов профсоюза решила Татарстанская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Для этого организован и уже не первый год успешно проводится конкурс на присуждение гранта рескома.
Грант утвержден Татарстанской республиканской организацией профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, чтобы стимулировать и поддержать социальнозначимые проекты первичных и территориальных организаций профсоюза, входящих в реском, а также профактивистов.
К проектам, претендующим на выигрыш гранта в конкурсе, особые требования. Прежде всего, они должны быть направлены на решение конкретных задач по приоритетным направлениям (изложены в Программе действий профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза в 2015 - 2020 годах).
Для победителей тоже есть условие, и немаловажное: ход реализации проектов должен обязательно получить освещение в СМИ. Таким образом, можно не сомневаться, что о социальнозначимой идее профсоюза узнают в регионе и ее воплощение в жизнь станет максимально эффективным.
В 2016 году претендентам на победу было предложено подумать на следующие темы: “Знаем проблему - умеем решить” (методы решения социально-трудовых проблем членов профсоюза), “Я выбираю профсоюз” (креативные агитационные приемы работы профсоюза), “Информационное поле” (современные формы информационной работы), “Оцени масштаб” (организация мероприятий, охватывающих и сплачивающих большое количество участников), “Молодежная среда” (эффективные формы работы с молодежью). Проблематика всеохватная - ну а если и ее будет недостаточно, есть шанс заработать грант на реализацию проекта в свободной номинации - лишь бы на пользу профсоюзному движению и людям труда.
Программа реализуется с 2014 года. За это время было представлено более 35 проектов, 13 из которых поддержаны грантами рескома профсоюза на общую сумму около 650 тыс. рублей.
Участвовать в конкурсе могут татарстанские территориальные и первичные организации отраслевого профсоюза и члены профсоюза работников госучреждений. Непременное условие в нынешнем году - обязательство организации по софинансированию проекта (не менее 20%).
Далее профком или гражданин, обладающие перспективной идеей, заполняют и подают соответствующую заявку в реском профсоюза - и ждут итогов. Заявки на этот год уже приняты, сейчас идет процесс реализации, который продлится до зимы. До конца года руководители проектов отчитаются об их осуществлении.
В республиканской организации профсоюза отмечают, что грантовая программа и была задумана как одно из средств мотивации профчленства. В конечном счете любой из представленных на конкурс проектов ведет к популяризации профсоюза и укреплению его рядов.
Кроме того, важно не только финансово поддерживать материальные потребности людей, но и дать возможность реализовать им свой творческий потенциал и стремление быть полезными, проявить организаторский талант и прочие лидерские качества.
1. Первичная профсоюзная организация Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан, выиграв грант, провела конкурс профессионального мастерства среди сотрудников. Судебным приставам-исполнителям, по мнению профсоюза, давно нужен стимул: зарплата у них невысокая, а работа нелегкая, нервная и очень объемная. За повышение зарплаты ЦК профсоюза бьется постоянно. Чтобы поддержать и мотивировать сотрудников на местах, татарстанская первичка организовала конкурс в несколько уровней, итоговые победители которого получили вместе с премией значок “Отличник исполнительного производства”. Награждение проходило в торжественной обстановке в день празднования 150-летия образования института судебных приставов в России. Признание заслуг приставов в их профессиональной сфере укрепило и профсоюзный дух.
2. Первичная профсоюзная организация Фонда социального страхования РФ по Республике Татарстан разработала и выстроила информационно-коммуникационную систему. На средства гранта купили планшеты в профкомы филиалов ФСС в республике, обеспечили оперативную связь между звеньями профструктуры. Теперь нет нужды тратить часы и ехать многие километры для решения повседневных вопросов. С помощью программы Skype не только проводятся официальные мероприятия, совещания да заседания, но и обучение профсоюзного актива по специально разработанному плану. Систематический доступ к нужной информации повлек за собой повышение профсоюзного членства с 40 до 90%!
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 2016