Депутат Госдумы Василий Тарасюк внес 17 января законопроект, разрешающий брать на работу исключенных из общеобразовательных учреждений подростков, если им уже исполнилось 15 лет.
Согласно Конституции, подростки наравне со взрослыми гражданами имеют трудовые права: на свободное распоряжение собственными трудовыми ресурсами, на безопасные условия труда и его оплату, на отдых и защиту своих трудовых прав. При этом Трудовой кодекс выделяет подростков в особую категорию субъектов трудовых отношений. Ст. 63 ТК РФ определяет, что подросток младше 16 лет, получивший либо получающий в настоящий момент общее образование, вправе заключить трудовой договор по достижении 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.
Но нынешние законы не учитывают ситуации, при которой подросток исключен из образовательного учреждения. “В связи с этим на практике часто возникает вопрос: вправе ли работодатель заключить трудовой договор с подростком, достигшим возраста 15 лет и исключенным из образовательного учреждения?” - указывает в пояснительной записке к законопроекту депутат Тарасюк. Такие подростки, отмечает он, часто попадают в “зону риска” - то есть имеют большие шансы оторваться от общества, быть вовлеченными в преступную или другую маргинальную среду. В этой связи законный труд, по мысли депутата, может выступать социализирующим фактором.
Представленный законопроект устанавливает равные права на заключение трудового договора для граждан в возрасте пятнадцати лет, получившими, получающими либо прервавшими получение образования. Кроме того, в документе прописана обязательность получения согласия на заключение трудового договора с подростком четырнадцати лет от его родителей либо органов опеки и попечительства.
Из рубрики “Парламентская хроника”