В середине марта в Кишиневе прошел семинар, организатором которого выступил Всеевропейский региональный совет Международной конфедерации профсоюзов. Участниками семинара стали руководители информационных структур - около двадцати человек, представлявших восемь стран. Семинар был посвящен выработке методов взаимодействия профсоюзных информационных структур на международном уровне, а также способам повышения общей эффективности профсоюзной информационной деятельности.
Два дня в кишиневском Институте труда - учебном центре молдавских профсоюзов - длился семинар, организованный Всеевропейским региональным советом Международной конфедерации профсоюзов. Участники из Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Молдавии, России и Украины обсуждали насущные вопросы, касающиеся профсоюзной информационной работы на международном уровне.
Страну-хозяйку мероприятия представлял Олег Бузда, глава Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ), объединяющей почти 400 тыс. человек в 27 отраслевых профсоюзах страны. Олег Будза - в прошлом председатель профкома крупного строительного предприятия, ныне - один из самых прогрессивных профсоюзных лидеров постсоветского пространства.
Он убежден, что прозрачная, полная информация, поданная своевременно и грамотно, - необходимая и даже главная составляющая профсоюзной работы. Для нее не нужно жалеть ни времени, ни сил, ни денег. “Если у профсоюзов есть ресурсы, - говорит Олег Будза, - то в первую очередь их надо тратить на информационную работу”.
В информотделе НКПМ работают семь человек, а в редакции профсоюзной газеты “Голос народа” (5,5 тыс. экземпляров, выпускается 20 лет, выходит на двух языках - молдавском и русском, распространяется по всей стране) числятся 18 сотрудников.
Для непрофсоюзных журналистов на базе санатория третий год действует летняя школа, где в течение трех дней работников пера и микрофона знакомят с основами профсоюзной грамоты.
Молдавские профсоюзы могут похвастать и заключенными договорами о взаимодействии с 40 внешними СМИ, а национальное телевидение страны еженедельно транслирует 20-минутную профсоюзную передачу “Социальный диалог”, которую сотрудники НКПФ готовят совместно с телевизионщиками. К слову, у конфедерации вот-вот заработает собственная студия для телевизионных съемок, оборудованная по последнему слову техники: кроме производства передач в ней будут проходить пресс-конференции и видеосовещания.
От Федерации независимых профсоюзов России на семинаре выступил руководитель информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края Валерий Хоботков. Принципы работы, которые он выдвинул, просты: меньше абстракций, больше мотивации и наглядности. По убеждению российского информационщика, для профсоюзов важно не просто быть увиденными, услышанными и прочитанными; главное - быть понятыми.
Хоботков рассказал о практическом опыте информационной работы Федерации профсоюзов Красноярского края и представил наглядные пособия - привез зарубежным коллегам кипу агитационной продукции ФПКК, от печатной до видео.
Появился на сцене и “черный ящик”, обозначающий систему, механизм работы которой неизвестен или принимается как неизвестный. Он был призван выразить противоречия между реальной профсоюзной деятельностью и мнениями, бытующими о профсоюзах в обществе. Например, надпись на черном ящике “Профсоюз ничего не дает” предлагает решить, как сломать стереотипы. Без сильной информационной составляющей ответить на такие вызовы нельзя, поэтому участники в виде “живой инфографики” выработали формулу: “Действуй! + Информируй! = Эффективный профсоюз!”
Координатор программ и кампаний Всеевропейского регионального совета Анна Сальникова рассказала о том, что распространяемая профсоюзами информация способствует укреплению позиций трудящихся.
Так, несмотря на атаки неолибералов на профсоюзы, к 2018 году в мире прогнозируется увеличение числа охваченных профсоюзным движением работников. Развиваются системы привлечения работников в проф-ряды, ширится использование современных методов агитации, продумывается стратегия общей профсоюзной борьбы. Экзотическое слово “органайзинг” вошло в обиход, а с ним и западные способы добиваться уважения прав трудящихся и выполнения их требований. Как результат - ратифицируются Конвенции МОТ, принимаются соответствующие законы на национальном уровне.
Однако не везде. Тему современного трудового рабства на телеконференции поднял Тим Нунан, директор отдела по кампаниям и коммуникациям Международной конфедерации профсоюзов. На примере государства Катар, расположенного в Юго-Западной Азии, он рассказал, как эксплуатируется население богатой сырьевыми ресурсами страны (Катар занимает третье место в мире по запасам природного газа).
Об опыте центральной российской профсоюзной газеты “Солидарность” по привлечению самого широкого круга лиц к подаче информации рассказала редактор сайта издания Юлия Рыженкова.
Участники семинара представляли разные страны, однако национальная специфика подчеркивала общность профсоюзных проблем и необходимость их информационного освещения.
Девиз Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы - “Свобода, независимость, солидарность, уважение” можно считать лейтмотивом встречи. Он справедлив и актуален для каждого профсоюзного объединения, но провозглашенные в нем ценности достижимы лишь при грамотно проводимой информационной работе неравнодушных людей.