Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рассмотрел 22 марта законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс - в части порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Его инициаторы, депутаты Тамара Плетнева и Олег Смолин (КПРФ), предлагают дополнить ТК новой ст. 257.1: “Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время”.
Заседание комитета Госдумы по труду. Архивная фотография
То есть многодетные работники, по замыслу коммунистов, должны иметь приоритет при составлении соответствующего графика перед остальными коллегами. Авторы законопроекта отмечают в пояснительной записке, что возможность самостоятельно выбрать удобное время ежегодного оплачиваемого отпуска даст многодетным родителям возможность более активно участвовать в воспитании детей, а кроме того, “с большей вероятностью позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей, что увеличит для них возможность полноценного отдыха”.
Есть и менее лиричное обоснование: защита государством семьи, материнства и отцовства обязательна в соответствии со ст. 38 и 72 п. “ж” Конституции. Кроме того, авторы ссылаются на прошлогоднее послание Владимира Путина Федеральному собранию (отсылка имеет “аппаратный” смысл, поскольку слова президента на разных ветвях и уровнях власти зачастую воспринимаются не менее серьезно, чем текст основного закона).
Так, в декабре 2016 года президент говорил: “Смысл всей нашей политики - это сбережение людей, умножение человеческого капитала как главного богатства России. Поэтому наши усилия направлены на поддержку традиционных ценностей и семьи, на демографические программы”. То есть Плетнева и Смолин решили пойти от общего заявления гаранта к конкретной инициативе. Тем более по указу президента от 29 мая 2017 года страна впала в “Десятилетие детства”. Наконец, что важно, это не потребует дополнительных бюджетных трат.
Как отметил комитет Госдумы по труду в своем заключении, для различных категорий работников в трудовом законодательстве уже предусматривается право на отпуск в удобное время. Но такой категории, как “многодетная семья”, действительно нет в списке. Интересно, что документ, по сути, просто возвращает в ТК норму, установленную постановлением Совета министров СССР еще в 1980-е годы и отмененную совсем недавно, в 2017-м. При этом законопроект не поддержан правительством, комитетом Совфеда по социальной политике и работодателями (последние считают норму “избыточной”). “За” - профсоюзы, комитет ГД по вопросам семьи, женщин и детей и, собственно, комитет по труду.
Из рубрики “Парламентская хроника”