Правительство 20 июля внесло в Госдуму законопроект, который позволит наемным работникам получать социальный налоговый вычет у работодателя. Соответственно, предлагается внести изменения и в Налоговый кодекс.
В правительстве полагают, что новая инициатива “исключит необходимость заполнения налогоплательщиком налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц и существенно облегчит процедуру его получения для лиц, уплачивающих страховые взносы по договорам добровольного страхования жизни самостоятельно”. Иными словами, облегчит доступ работников к налоговой льготе.
Согласно действующей редакции Налогового кодекса, налогоплательщик имеет право получить социальный налоговый вычет в сумме страховых взносов по договору добровольного страхования жизни, если этот договор заключается на срок не менее пяти лет. Страховка при этом может пойти не только самому работнику, но и супругам, родителям, детям - “в размере фактически произведенных расходов”.
Однако полагается налоговый вычет только после окончания очередного налогового периода (по налогу на доход физических лиц). Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, налогоплательщик получает вычет у работодателя в случае, если взносы по договору добровольного страхования жизни удерживались из выплат в пользу налогоплательщика и перечислялись в соответствующие фонды или страховые организации работодателем.
В разработке инициативы правительство опиралось, в числе прочего, на данные Всероссийского союза страховщиков. В организации подсчитали, что сейчас 99% договоров страхования жизни заключается без участия работодателя, поэтому социальный налоговый вычет большинство работников могут получить только по окончании налогового периода. Новый законопроект позволяет налогоплательщику получить такой вычет у работодателя и до окончания налогового периода. Правда, “при условии подтверждения такого права налоговым органом”.
Из рубрики “Парламентская хроника”