Невозможность для родителя отпроситься с работы, чтобы поехать с ребенком-инвалидом в санаторий, не будет больше причиной для отказа от бесплатных путевок, которые предоставляются детям-инвалидам по направлению медицинских организаций. Госдума поддержала инициативу, благодаря которой такие родители будут иметь право на отпуск в любое удобное время.
Производственная необходимость или обеспечение непрерывности производственного процесса - такие причины указывают работодатели, отказывая работникам в использовании права на ежегодный отпуск вне установленных внутренними документами организации периодов. Статья 123 Трудового кодекса наделяет правом ухода в отпуск в любое удобное время лишь отдельные категории работников, в числе которых ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской атомной станции, ветераны войны, почетные доноры, блокадники и Герои труда.
В этот список также могут войти родители детей-инвалидов - такую поправку в Трудовой кодекс приняла Государственная дума в первом чтении. Как считают разработчики законопроекта, незапланированный отпуск оказывается часто необходим родителю инвалида для сопровождения ребенка в санаторий по направлению медицинской организации, ведь бесплатные путевки оказываются, как правило, “горящими”.
Законопроект внесен Законодательным собранием Ямало-Ненецкого автономного округа и поддержан комитетом по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Из рубрики "Парламентская хроника"