Большинство людей привыкли думать, что платят налоги всего-то в количестве 13% от зарплаты. В действительности фискальная нагрузка на работника составляет до 50% от заработной платы, а то и больше.
Страховые взносы, как и налоги - обязательные выплаты, от которых нельзя отказаться, но которые могут быть изъяты принудительно. Они платятся в Федеральную налоговую службу (кроме взноса "на травматизм", который идет в Фонд соцстраха). И налоги, и взносы в конечном итоге изымаются из доходов, которые принес компании работник, а не из кармана работодателя.
Представьте, что зарплата работника (на руки) - 30 000 рублей.
На нее начисляется:
подоходный налог (НДФЛ) - 3 900 руб. (13%);
пенсионный взнос - 6 600 руб. (22%);
взнос на случай временной нетрудоспособности - 870 руб. (2,9%);
взнос на медицинское страхование - 1 530 руб. (5,1%);
взнос на травматизм - от 60 до 2550 руб. (0,2 - 8,5% в зависимости от класса профессионального риска).
Итого налоговая нагрузка на работника составляет от 12 960 до 15 450 руб. (43,2 - 51,5%), не считая налогов на собственность, НДС на товары и услуги, акцизов на бензин, алкоголь и т.д.
Без выплаты всех сборов работник получал бы 42 960 - 45 450 рублей в месяц.