Выход из отраслевого соглашения, нежелание прислушаться к мнению сотрудников, низкие зарплаты на предприятиях - эти факторы ставят под сомнение социальную ориентированность компании “Нестле Россия”. Пытаясь вернуть работодателя к диалогу, профорганизации предприятий компании начинают совместные действия.
Компания “Нестле Россия” отказалась присоединяться к отраслевому соглашению без надлежащих консультаций с профорганизациями своих предприятий, сообщает официальный сайт профсоюза работников АПК РФ. Кроме того, менеджмент компании проявил неожиданную забывчивость в отношении других достигнутых с представителями работников договоренностей. В том числе это касается ежегодной индексации зарплаты на процент инфляции и переговоров по ее реальному повышению.
Эти факты заставляют представителей первичек трех предприятий “Нестле Россия”, расположенных в Перми, Тимашевске и Самаре и объединенных в координационный совет профсоюзов “Нестле” (НесКС), начать единую кампанию за признание НесКС официальной стороной переговоров.
- Выйдя из отраслевого соглашения и отказываясь признать координационный совет профсоюзов в качестве полноценной стороны переговоров, а не просто информационно-консультативного органа, “Нестле-Россия” наступает на права работников. Таким образом компания делает шаги к свертыванию социальной программы, - считает председатель НесКС и профсоюзной организации “Нестле Кубань” Анатолий Шульга.
Как рассказал Шульга, 30 июня в Москве состоится встреча представителей координационного совета и администрации “Нестле Россия”. В первую очередь будет обсуждаться статус НесКСа, во вторую - присоединение компании к отраслевому соглашению, и в третью - возможность реального повышения зарплат. По итогам переговоров станет понятно, придется ли начинать масштабные протестные действия.
- Компания “Нестле” демонстрирует, что готова разрушить сложившуюся между нами систему соцпартнерства, - подчеркивает председатель ППО кондитерской фабрики “Нестле Россия” в Перми Светлана Кузьминых. Ее поддерживает Виктор Авдонин, председатель ППО шоколадной фабрики “Нестле Россия” в Самаре:
- Началась атака на соцгарантии. Все это происходит под предлогом “кризиса”, которым менеджмент прикрывает все свои действия, словно индульгенцией.
В разговоре с корреспондентом “Солидарности” все полноправные участники НесКС отметили, что встреча 30 июня должна дать полное понимание, насколько “Нестле” готово решать возникающие проблемы путем переговоров.
Галина Юрова, заместитель председателя профсоюза работников АПК РФ:
- Договоренности с компанией, которые у нас неизменно выполнялись более 10 лет, сейчас под различными предлогами сводятся на нет. Особенно возмущает отношение к ведению консультаций и переговоров с профсоюзными организациями. Их мнение попросту перестали брать в расчет. Мы не можем объяснить это ни кризисом, ни другими экономическими явлениями. Складывается впечатление, что изменилась сама политика менеджмента главного офиса “Нестле Россия”. Компания начинает применять негативные практики, отработанные в других транснациональных компаниях. Профсоюз работников АПК поддерживает позицию первичных профсоюзных организаций и координационного совета профсоюзов “Нестле”. Наша совместная задача - показать работодателю, что подобным практикам совершенно не место в компании, претендующей на звание социально ответственной.