Молодежному проекту Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей “Студенческий профсоюзный лидер Роспрофжел” - 15 лет. На юбилейный слет в Москве собрались более ста лучших активистов и лидеров студенческих первичек из девяти железнодорожных вузов страны.
За неделю молодые профактивисты основательно погрузились в мир профессии и профсоюзной работы с его буднями и праздниками: встречались с руководителями железной дороги и профлидерами, посещали “Сколково” и сражались в интеллектуальном шоу, обучались и проходили тестирование, проводили заседания и танцевали на балу.
Гвоздем программы стал традиционный конкурс Роспрофжела “Студенческий профлидер”. В этом году первое место заняла студентка Самарского госуниверситета путей сообщения Светлана Стиханова. На втором месте - Вячеслав Солохов, студент Уральского ГУПС, а на третьем - Никита Бергер из Сибирского ГУПС. Лучшей студенческой первичной профсоюзной организацией признана первичка студентов Ростовского госуниверситета путей сообщения.
А по информативности и идеологической насыщенности самой важной для участников форума оказалась, пожалуй, встреча с руководством профсоюза, компании и Московской железной дороги.
Встреча под символическим названием “Будущее начинается сегодня. Цифровая железная дорога” прошла в селекторной студии Московской железной дороги с подключением по видео- связи студий филиалов РЖД в разных регионах страны. Таким образом аудитория была расширена за счет виртуальных участников: лидеров дорпрофсожей, профактивистов и студентов, лично не попавших на слет. Но, тем не менее, имеющих возможность выступить, задать вопрос, предложить идею.
На встречу со студентами пришли председатель Роспрофжела Николай Никифоров, первый заместитель генерального директора ОАО “РЖД” Александр Мишарин, начальник Московской железной дороги Владимир Молдавер, начальник департамента управления персоналом компании Сергей Саратов, первый проректор Российского университета транспорта Валентин Виноградов и другие важные и интересные для молодых профлидеров персоны.
Николай Никифоров, открывая форум, обозначил круг направлений молодежного проекта. В их числе - показать студентам, что нового внедряется в работу, рассказать о перспективах развития железнодорожного транспорта, о том, каких специалистов ждет железная дорога, какие требования к ним предъявляются и как решаются социальные вопросы, а также выслушать предложения молодежи, в частности, относительно повышения качества обучения.
Цифровая железная дорога, новые технологические решения, бортовой компьютер, стандарт связи 5G, беспилотные поезда, экология, скорость, комфорт, комплексные услуги - эти слова звучали из уст руководителей компании, а молодые люди с увлечением и азартом слушали и смотрели.
- По итогам прошлого года, по заключению Международного энергетического агентства, ООО “РЖД” - самая энергоэффективная компания в мире. Расход энергии на перевозку тонны груза у нас в три раза меньше, чем в США, и в два раза меньше, чем в Европе, - рассказывал Александр Мишарин, и студенты многозначительно переглядывались: мол, правильно профессию выбрали.
Дали слово и молодым. “Только не доклады! - предупредил Николай Никифоров. - Спрашивайте, предлагайте!” И студенты стали предлагать. Они просили больше практики: повышать профессиональную нагрузку для развития компетенций и вместо нескольких недель практики отвести на нее несколько месяцев. Предлагалось организовать в каждом вузе обязательное систематическое информирование о новых технологиях и ходе цифровизации на железной дороге, а также проводить встречи студентов с их успешными молодыми коллегами, которые рассказывали бы о своем пути по карьерной лестнице, трудностях и возможностях развития. Хотят студенты и большего внимания к своим проектам: для этого они предложили ввести отдельную номинацию для студенческих работ в молодежном корпоративном конкурсе “Новое звено”.
К идеям студенческих профлидеров их взрослые коллеги отнеслись заинтересованно: выслушали, взяли на заметку. Возможно, нужные будущим профессионалам перемены начнутся уже завтра.
Молодежный проект “Студенческий профсоюзный лидер Роспрофжел” проходит уже в 15-й раз. Как отмечают организаторы, с каждым годом он изменяется и “растет”. Усложняется и отбор молодежи - предварительно во всех девяти профильных вузах прошли конкурсы на право участвовать в общем форуме. Более того, чтобы обеспечить широкий охват и справедливую преемственность, оргкомитет ограничил возможность ребят участвовать в слете - не более двух лет подряд. Победа в конкурсе на лучшего студенческого профлидера тоже дается все тяжелее: задания становятся сложнее, а требования к участникам повышаются - впрочем, вместе с уровнем их знаний.