Редакция “Солидарности” публикует материал Алексея Клейна, председателя регионального отделения Всероссийской политической партии “Союз Труда” в Пермском крае.
Третьего и четвертого апреля на базе учебного центра профсоюза аграриев в городе Московский прошло не совсем обычное заседание ЦК Росхимпрофсоюза. Необычное, потому что большинство работников профсоюзов привыкли к такой форме, как пленум (некоторые даже искренне считают себя членами пленума, то есть членами формы проведения...). Так вот, заседание ЦК профсоюза химиков проходило в виде дискуссий на трех площадках по трем основным темам. Первая тема касалась предстоящего реформирования ФНПР. Вторая должна была помочь разобраться, насколько нормативная база Росхимпрофсоюза современна - не требует ли она модернизации? Отдельная тема - что делать с партией, которую создали профсоюзы.
Остановлюсь на теме партии, так как вместе с соратниками создал, что называется, с нуля региональное отделение “Союза Труда” в Пермском крае.
Первое, что хотел бы отметить, - это накал страстей при дискуссии. Фасилитаторам (ведущим) с трудом удавалось успокаивать аудиторию. Группа разделилась на сторонников, сомневающихся и глубоких пессимистов.
Позиция сторонников. Воспользовавшись изменениями в законодательстве, профсоюзы создали инструмент, который позволяет им вести самостоятельную политическую деятельность.
Ресурс партии - это организационная структура профсоюзов. Не надо всех членов профсоюзов тащить в партию. У каждого профсоюзного функционера, у члена профсоюза должно наступить понимание, что партия создана для профсоюзов и для членов профсоюзов. Воспользоваться этим инструментом может каждый, кто разделяет позицию профсоюзов = позицию партии.
Позиция остальных в группе. Прошлое участие профсоюзов не привело к значительным успехам.
Отчасти это правда. Но я помню, как общественно-политическое движение “Союз Труда” в Пермской области выигрывало выборы в городах и весях. Возьмем небольшое сельское поселение. Как вы думаете, врач, учитель - узнаваемое лицо? Я думаю, что весьма. Вот персонификация и дает шансы партии успешно работать на таком уровне. Второй аргумент - профсоюзы не “всё провалили” в политике. Это группа в Государственной думе во главе с Андреем Исаевым. Немаловажно и влияние руководителя и представителей ФНПР в ОНФ. Пермский крайсовпроф вполне мог на прошедших выборах получить два места в Государственной думе.
Но наша солидарность крайне слабая. А ведь это основное оружие профсоюзов. Посмотрите, как мы собираем подписи за внесение законопроекта, ужесточающего наказание за нарушение прав профсоюзов. Стыд!
Говорили о том, что в партии низкая численность, не понимая, что в период создания численность может убить регистрацию. Известный миллиардер Прохоров пошел по пути минимизации численности, так как этот путь снижает риски конструирования партии.
Критиковали за то, что нет рабочих. Но еще и партии-то полноценной нет! Вот у нас в крае отделение создавали представители всех уровней профсоюзов. Состав учредителей разнообразен как по гендерному, так и по отраслевому признаку.
Строительство партии не закончилось. Председатель партии Александр Шершуков доложил, что зарегистрировано пока 17 региональных отделений. Время, конечно, есть. Но и тормоза у профсоюзов крепкие! Это выражается в низкой организационной культуре. Иными словами, у многих есть привычка недорабатывать документы.
Один из участников дискуссии настаивал, чтобы партия дистанцировалась от “Единой России”. Политика - вещь очень тонкая. Вероятно, нужно взвесить все “за” и “против”, прежде чем махать саблей.
Разошлись мнения и по участию в ОНФ. Одни ждут, когда их пригласят, уговорят. Мне кажется, что надо участвовать и лоббировать интересы профсоюзов. Позиция наблюдателя - пассивна и неэффективна.
Подводя итоги дискуссии, хочу сформулировать проблему, которую необходимо решить профсоюзам:
“У профсоюзов есть большие запросы к законодательству всех уровней, касающемуся трудовой сферы, но участвовать в сохранении и изменении его в пользу работников самостоятельно они не готовы. Таким образом, сознательно уступают законодательное поле бизнесу”.
Для того чтобы решить проблему, ее нужно точно сформулировать. Я попытался сделать это, исходя из работы одной из дискуссионных площадок. Надеюсь, что коллеги-читатели помогут сформулировать основную проблему более точно, и тогда мы сможем отработать механизм ее реализации.
Из рубрики "Наша почта"