В начале июня в сообщениях ряда электронных СМИ со ссылкой на Федерацию профсоюзов Омской области появилась информация о массовых сокращениях (более тысячи человек) сотрудников филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”. Корреспондент “Солидарности” съездил на место событий и выяснил, что на рынке сбыта электрической энергии в области произошли масштабные изменения, которые, тем не менее, рядовых сотрудников коснуться не должны.
23 января 2013 года Наблюдательный совет некоммерческого партнерства “Совет рынка по организации эффективной системы оптовой и розничной торговли электрической энергией и мощностью” принял ответственное экономическое решение. Коллегиальный орган Совета рынка лишил ОАО “Омскэнерго-сбыт” статуса субъекта оптового рынка сбыта электроэнергии в Омской области. На следующий день, 24 января, приказом Министерства энергетики РФ статус гарантирующего поставщика присвоили ОАО “МРСК Сибири”. И в соответствии с приказом с 1 февраля 2013 года функции гарантирующего поставщика электроэнергии принял на себя филиал ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”.
- Эти изменения давно напрашивались, - рассказывает председатель Омской областной организации Всероссийского “Электропрофсоюза” (ВЭП) Николай Ефимкин. - До недавнего времени “Омскэнергосбыт” находился под крылом управляющей компании “Энергострим”, которая оказывает аналогичные услуги (оптовая и розничная продажа электроэнергии) в других регионах. Главное, холдинг, по сути, находится в частных руках, а не государственных, а это сразу порождает хорошую почву для, скажем так, не совсем экономически обоснованных действий на местах.
Итогом “непрофессиональной деятельности” стали внушительные задолженности омской сбытовой компании, которые на 1 февраля в целом составляли около 5 млрд рублей, из них 1,9 млрд рублей задолжали поставщикам услуг на рынке, а еще 3 млрд компания осталась должна различным банкам после того, как взяла уйму кредитов. Где эти деньги, никто не знает, по этому вопросу уже заведены уголовные дела с “привлечением” топ-менеджмента - в январе этого года бывшие руководители холдинга “Энергострим”, в том числе сам экс-гендиректор Юрий Желябовский, были объявлены в розыск.
- Когда мы пришли, выяснилось, что ряд крупных потребителей уже заплатили деньги вперед за еще не потребленную электроэнергию, объясняя тем, что их уговаривали, - констатирует директор филиала МРСК Сибири - “Омскэнерго” Сергей Моденов. - И сегодня они остались у разбитого корыта. Самое интересное, что сбытовая компания даже не объясняла потребителям, для чего эти деньги собираются. Представьте: куда-то ушли 5 млрд рублей, которые собирались с юридических и физических лиц (простых жителей) - вообще со всех, кто оплачивает электрическую энергию. Это те деньги, которые могли пойти на развитие сетевых энергетических компаний, в том числе на повышение надежности, на выполнение мероприятий по снижению тарифа, о котором так много говорят.
В конце прошлого года правительство РФ утвердило изменения порядка смены гарантирующих поставщиков (ГП). Главное, сокращены сроки передачи статуса ГП в три раза - со 156 до 52 дней. При этом, в случае принятия решения о лишении энергосбытовой организации статуса ГП, он автоматически передается территориальной сетевой организации. Так, собственно, и произошел переворот - крупнейшим энергосбытчиком в регионе стал филиал ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”, под чье крыло перешел “Омскэнергосбыт”.
Для того чтобы понять, что собой представляет энергосбытовая отрасль в регионе, надо немного вспомнить географию. Омская область занимает 140 тыс. кв. км - почти в пять раз больше Московской области. Расстояния огромные. Регион поделен на 33 административных единицы (района) - именно из географической структуры вытекает структура энергосбыта. Сегодня в зоне обслуживания “Омск-энерго” - те же 33 района, общее количество потребителей энергии - 774,9 тыс. юридических и физических лиц. В состав энергосбытовой компании входят три производственных отделения: Западные электрические сети (ЗЭС), Восточные электрические сети (ВЭС), Северные электрические сети (СЭС). А уже в них идет дробление на районные электрические сети (РЭС), которые занимаются обслуживанием и ремонтом электрических сетей и подстанций.
- Структура первичной профсоюзной организации идентична, плюс недавно к нам перешла профсоюзная организация “Омскэнерго-сбыта”, вошла к нам как цехком, - рассказывает председатель профкома филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго” Александр Ефимкин. - В нашей организации состоят 3,5 тысячи членов профсоюза, более 90% от числа всех работников.
Естественно, изменения и их последствия, произошедшие в начале февраля, серьезным образом волнуют такой большой коллектив, разбросанный по территории Омской области. По словам предпрофкома, весь персонал бывшего предприятия перешел на работу в “Омскэнерго”. То есть фактически люди остались там же, выполняют ту же работу, что и раньше, просто у них сменился работодатель.
- Естественно, когда даже один работник устраивается на новое место работы, у него возникают определенные опасения. Но наша задача, как профсоюзной организации, в том числе состоит в том, чтобы проводить информационную работу, лично встречаться с коллективом и доводить до них объективную информацию, где-то успокаивать, - объясняет Александр Ефимкин.
И успокаивать есть от чего.
- Все эти разговоры о массовых сокращениях, которые грозят работникам, все недопонимание - это специально поднятые слухи, скажем так, группой несогласных с произошедшими изменениями людей из числа менеджеров высшего и среднего звена, - констатирует Николай Ефимкин, председатель Омской территориальной организации ВЭП. - У них были определенные преференции, личный автотранспорт, очень высокие оклады и бонусы. Сегодня они всего этого практически лишились, потому что МРСК Сибири к этим вопросам подходит очень жестко, реализуя принцип экономии затрат. А задача у них одна: вернуть все на свои места, вернуться под “Энергострим”, хотя сейчас уже ясно, что это в принципе невозможно.
По словам нашего собеседника, речь идет прежде всего о начальниках абонентских участков (РЭСов) и их заместителях, при этом отметилось и бывшее руководство самого “Омскэнергосбыта”. К сожалению - не без участия представителей “Электропрофсоюза”.
- Представьте себе, в новых условиях мы начинаем вести диалог с руководством, решаем вопросы в рамках социального партнерства, обсуждаем детали будущего коллективного договора. И вдруг - бабах! - узнаем, что за нашими спинами практически во всех РЭСах были проведены какие-то собрания профгрупп по поводу массовых сокращений и оптимизации в “Омскэнергосбыте”, которые даже не планировались! Речь сейчас о переходе из одной организации в другую и замещении вакантных должностей. Те же работники, чьи функции, возможно, будут сокращены, получат возможность работать по другому виду деятельности. Реально пойдут на сокращение всего два человека! - восклицает Николай Ефимкин.
Произошло это 26 апреля. У нас на руках большое количество протоколов заседаний этих профгрупп, и надо сказать, содержание этих документов выглядит очень странно. Председательствовали в заседаниях подчас начальники цехов, никоим образом к профсоюзу не относящиеся, повестка дня в них четко пересекается. Да и сами мероприятия удивительным образом прошли в один день. Ясное дело, что все это было бы невозможным без участия серьезных организационных сил из числа “несогласных”.
Как рассказал нам Николай Ефимкин, до изменений 1 февраля председателем первичной организации “Омскэнергосбыта” была Валентина Корниленко. Но потом профорганизация вошла в состав профкома филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго” и стала четвертым цехкомом. Таким образом, Валентина Петровна несколько потеряла в “профсоюзном весе”.
- Но я специально настоял на том, чтобы она была выбрана заместителем председателя профкома филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”, считал, что будет важным, если с нами будет работать человек из того, как бы бывшего, “Омскэнергосбыта”, - объясняет Николай Ефимкин. - Однако никто не думал, что она себя так поведет. Я до сих пор не могу понять, что ее подвигло на этот “подвиг”. Причем время-то было выбрано особенное: директор филиала Моденов в отпуске, я лежу в больнице, а тут такой удар в спину...
Забегая вперед, скажем, что ситуацию удалось отыграть назад по всем фронтам - и профсоюзному, и управленческому. Валентина Корниленко потеряла должности зампреда профкома филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омск-энерго” и председателя цехкома “Омскэнерго-сбыта” после принятия соответствующих коллегиальных решений на разных уровнях. Теперь она является обычным членом “Электропрофсоюза”. Нам бы хотелось пообщаться с ней лично для того, чтобы она представила свое видение произошедших событий, но, увы, во время поездки встретиться с ней не удалось.
И еще просто отметим, что в начале июня по собственному желанию покинули свои посты директор “Омскэнергосбыта” Николай Лясковец и главный бухгалтер Юлия Шелест.
- Сейчас занимаюсь в большей степени тем, что езжу по районам и доношу до работников официальную нашу позицию, - рассказывает Александр Ефимкин, предпрофкома филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”. - Вчера на Тюкалинском участке встречался с коллективом, настроение у них не праздничное, но реакция на это предсказуемая, адекватная. Они всё понимают, и нет у них никаких негативных настроений. И так на многих участках.
Со своей стороны и руководство “Омскэнерго” проводит реорганизационные и штатные мероприятия, которые должны завершиться до 1 августа текущего года. В частности, как стало известно корреспонденту “Солидарности” в ходе поездки, офисное помещение, где располагается “Омскэнерго”, им, оказывается, берется в аренду. Поэтому сейчас готовится массовый переезд в новое здание, где ведется ремонт.
Мы побывали там - просторные площади, работники уже въехали и, что называется, расставляются по кабинетам. Всего офисное здание рассчитано на 480 сотрудников - неслабо. Одновременно с этим закупается оргтехника, ведется ремонт.
Как уже говорилось, профком предприятия приоритетной задачей сейчас видит принятие коллективного договора, который, по словам Николая Ефимкина, будет лучше, чем предыдущий. А Сергей Моденов сказал автору материала, что по окончании всех реорганизационных мероприятий, связанных с принятием на себя обязательств гарантирующего поставщика, компания предполагает повысить заработную плату работникам к концу этого года, хотя этот процесс требует согласования с МРСК Сибири.