Крупнейший профсоюз Польши “Солидарность” обратился к работодателям страны с призывом облегчить жизнь труженикам в особенно жаркие дни и, по возможности, сократить рабочее время. В некоторых регионах Польши столбики термометров уже третью неделю показывают 36 градусов Цельсия в тени.
“Работодатель, если на улице жара, не забывай о своем рабочем! Холодные напитки или более частые перерывы могут облегчить людям жизнь. А если температура слишком высока, лучше отпустить людей домой”, - говорится в послании польского профсоюза работодателям.
Для большей убедительности юристы “Солидарности” обращают внимание бизнеса на существующие законы. Трудовой кодекс Польши обязывает работодателей бесплатно выдавать рабочим холодные напитки, если температура превышает 28°. Тем же, кто работает на открытом воздухе или в специализированных цехах, напитки полагаются уже при +25°.
Цитируемый профсоюзом документ довольно подробно описывает все нюансы так называемой “профилактики” в случае высоких температур. Для примера, напитки должны быть холодными или горячими в зависимости от специфики производства и существующих на предприятии условий. Водой из-под крана работодатель не отделается. Все прописанные в законе жидкости должны содержать минеральные соли и витамины, а также быть доступными в условиях горячего микроклимата помещений на протяжении всей рабочей смены без каких-либо ограничений.
“Работодателю следует помнить о том, что комфортные условия труда необходимо обеспечить всем сотрудникам, как работающим в опасных условиях, так и тем, кто подвергается большой психофизической нагрузке. В особенности это касается беременных женщин и кормящих матерей. В свою очередь, рабочая молодежь не имеет права работать при температуре воздуха выше +30° и влажности 65%”, - говорится в обращении профсоюза.