Центральная профсоюзная газета16+

Проверка напряжения

Согласно справке, полученной из первички филиала “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”, по состоянию на 1 августа 2013 года в профком было представлено мотивированное мнение по вопросу расторжения трудовых договоров по сокращению численности или штата с 99 сотрудниками. По факту было уволено 45 человек.

Предыстория:

23 января 2013 года Наблюдательный совет некоммерческого партнерства “Совет рынка по организации эффективной системы оптовой и розничной торговли электрической энергией и мощностью” лишил ОАО “Омскэнергосбыт” статуса субъекта оптового рынка сбыта электроэнергии в Омской области. С 1 февраля 2013 года функции гарантирующего поставщика электроэнергии принял на себя филиал ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”.

В его состав входят три производственных отделения: Западные, Восточные и Северные электрические сети. А уже в них идет дробление на районные электрические сети (РЭС), которые занимаются обслуживанием и ремонтом электрических сетей и подстанций. Структура первичной профорганизации “Омскэнерго” идентична, плюс в их состав после реорганизации влилась профсоюзная организация “Омскэнергосбыта”. Но, как выяснилось, не все были согласны с таким положением вещей.

В конце апреля практически во всех РЭСах прошли заседания профгрупп (без предупреждения областной организации “Всероссийского Электропрофсоюза”), на которых коллективы выступили против предстоящих массовых сокращений, якобы планирующихся на предприятии в связи с реорганизацией. А также потребовали немедленной встречи с руководством нового гарантирующего поставщика. И это притом, что Омский обком ВЭП начинал переговоры по новому коллективному соглашению.

Вместе с этим, как заявила “Солидарности” теперь уже бывший зампредседателя профкома филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго” Валентина Корниленко, это не было заговором, “люди просто хотели поговорить”. Тем не менее в итоге между ней и ППО филиала “МРСК Сибири” - “Омскэнерго” был расторгнут трудовой договор. Правда - на основании ст. 78 ТК РФ (по обоюдному соглашению сторон) и с выплатой шести средних заработных плат.

Как бы там ни было, материал в нашей газете вызвал широкий резонанс в профсоюзной среде. На этом фоне ЦК “Всероссийского Электропрофсоюза” в первых числах августа направил в Омск правовую инспекцию.

“Солидарность” №№ 22, 24, 2013

Реорганизация окончена, ушли 45 человек

5 августа в Омск прибыл начальник юридического отдела ЦК ВЭП Виктор Воропаев, который проверил законность действий руководства Омской областной организации в сложившихся обстоятельствах.

- Я проверил законность прекращения трудовых отношений с Валентиной Корниленко, там не к чему придраться, - констатировал он. - Все то, что ей причиталось по договору о расторжении трудовых отношений, она получила. Трудовую книжку, деньги ей отдали на руки, все было сделано в установленные трудовым законодательством сроки.

Теперь о массовых сокращениях, которые, по слухам, грозили предприятию ввиду реорганизации (иногда цифра доходила до 1000 человек, по данным Федерации омских профсоюзов). Согласно справке, полученной областной организацией из первички филиала “МРСК Сибири” - “Омскэнерго” (справка направлена и в ЦК ВЭП), по состоянию на 1 августа 2013 года в профком предприятия было представлено мотивированное мнение по вопросу расторжения трудовых договоров по сокращению численности или штата с 99 сотрудниками. По факту было уволено 45 человек. И точка.

Из рубрики “Сюжет в развитии”

Автор материала:
Глеб Савин
E-mail: info@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности