Центральная профсоюзная газета16+

Мигрантов завезут по “нормам ВТО”

Менеджеры иностранных фирм, посланные головной конторой в российскую “дочку” или филиал, будут работать в РФ вне квот и без стандартных разрешений на работу. Их будут официально называть “ключевым персоналом”. Госдума приняла этот законопроект в первом чтении. Он был разработан под давлением обязательств, которые Россия приняла на себя после вступления в ВТО.

Как рассказала депутатам замминистра труда Татьяна Блинова, законопроект оговаривает особенности трудовой деятельности на территории РФ некоторых категорий сотрудников иностранных коммерческих организаций. Это относится к сотрудникам организаций, которые зарегистрированы на территории государств - членов ВТО и “поступают на должность” в дочерние организации, представительства или филиалы, расположенные в РФ. На этих иностранных работников не распространяются установленные законодательством РФ квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранцам разрешений на работу. Вводится особый, крайне упрощенный порядок выдачи разрешения на работу для сотрудников иностранных фирм, которые направляются: 1) в представительство иностранной коммерческой организации для замещения должности, исполнение обязанности по которой предусматривает руководство и координацию деятельности представительства (включая руководителей представительств); 2) в филиал или дочернюю организацию иностранной коммерческой организации в качестве “ключевого персонала”.

Ключевой персонал - это работники, направляемые на должность руководителя филиала иностранной коммерческой организации, “или для занятия иных должностей” при условии, что они отвечают критериям, установленным для высококвалифицированных работников: предполагаемый размер зарплаты не менее 2 млн руб в год, “обладание высоким уровнем квалификации и знаний”. Условие применения к иностранным работникам упрощенного порядка выдачи разрешения на работу - наличие у них трудовых отношений с направляющей их иностранной фирмой в течение как минимум года перед приездом в Россию. Проект дает правительству РФ право устанавливать таким иностранцам ограничение на трудовую деятельность, “если это не будет противоречить международным договорам РФ”. Документ даже допускает возможность отказа в выдаче разрешения на работу или аннулирования ранее выданного “ключевому персоналу” разрешения, если человек работает “не по профилю” или лишь числится в штате. Но это еще надо будет доказать...

Законопроект был одобрен всеми комитетами без возражений. А на “пленарке” к представителю правительства и вопросов по теме не было - “подписались” на присоединение к ВТО, так и возражать поздно. Против лома нет приема...

Из рубрики "Парламентская хроника"

Автор материала:
Вадим Барабанов
E-mail: barabanov@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности