В России ограничат размеры “золотых парашютов” топ-менеджеров компаний и корпораций с госучастием. Такое “выходное пособие” для высокопоставленных управленцев будет ограничено суммой их шестимесячного заработка.
Правительство внесло в Госдуму поправки к Трудовому кодексу в части закона “о введении ограничения размеров компенсаций, выходных пособий в связи с прекращением трудового договора для отдельных категорий работников государственных компаний... Законопроект дополнит кодекс нормой, которая ограничит размер “золотых парашютов” топ-менеджеров. (“Золотые парашюты” - компенсации, выплачиваемые руководителям АО при увольнении или уходе в отставку по собственному желанию.)
Так, “совокупный размер выплачиваемых главам корпораций компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок”. Наименьшая сумма, на которую сможет рассчитывать топ-менеджер госкорпорации, ограничена его совокупной зарплатой за три месяца. При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск “выплачивается без учета указанного ограничения”. Согласно законопроекту, контракты с такими работниками должны быть приведены в соответствие с предлагаемыми нормами “в течение трех месяцев со дня вступления закона в силу”.
По действующему законодательству, в одних госорганизациях единоличным исполнительным органом является гендиректор, в других - президент (председатель). Назначать таких руководителей на должность и освобождать от нее могут президент либо правительство. Контракты с руководителями, содержащие нормы по оплате труда и компенсационным выплатам при увольнении, обычно заключаются наблюдательным советом; в ряде госкорпораций “порядок заключения трудовых договоров не оговаривается”. По закону, трудовой договор с главой такой госорганизации заключается на срок до 5 лет, но обычно - до 3 лет. Вопросы оплаты труда работников, в том числе высокопоставленных, как правило, отнесены к полномочиям правлений. “Своя рука - владыка”...
Кого затронет
К настоящему времени в РФ государством учреждено семь госкорпораций и одна госкомпания: Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства; Госкорпорация “Ростехнологии”; Госкорпорация “Росатом”; Госкорпорация “Внешэкономбанк”; Агентство по страхованию вкладов; Госкорпорация “Олимпстрой”; Госкорпорация “Роснанотех”; Госкомпания “Автодор”.
Помимо этого указами президента РФ созданы ОАО “Объединенная авиастроительная корпорация” и ОАО “Объединенная судостроительная корпорация”. Государство является главным акционером и осуществляет управленческие функции в отношении ОАО, перечень которых определен распоряжением правительства РФ от 23.01.2003 № 91-р, - это еще около 70 организаций. Наконец, по данным Мин-экономразвития, в РФ “имеется значительное количество государственных унитарных предприятий и организаций с госучастием (с долей федеральной собственности)”. Это АО, учредителями и собственниками имущества которых являются государство, госорганы или госорганизации (или АО, в уставном капитале которых доля государства или субъекта РФ превышает 50%). Их точное число и полный перечень от населения скрывают, ибо среди них есть и “стратегические”...
Из рубрики "Парламентская хроника"