Одно из старейших предприятий Кировской области, ОАО “Нововятский лыжный комбинат”, всего за год превратилось из перспективного в умирающее. За год на предприятии прошло 15 проверок правоохранительных органов. Поставщики стали отказываться от сотрудничества, а предприятие без сырья - погружаться в простои. Большинство работников уверено, что это попытка рейдерского захвата предприятия и готовы к протестам. Сейчас же встает вопрос о закрытии части производства и сокращениях персонала практически наполовину.
ОАО “Нововятский лыжный комбинат” - старое предприятие, ему уже более 75 лет. До недавнего прошлого работу комбината можно было назвать весьма стабильной, его даже начали постепенно модернизировать. Соседние предприятия не могли похвастаться такими успехами, и сейчас “НЛК” - самое крупное предприятие в ближайшей округе. На данный момент предприятие обеспечивает рабочими местами около 900 человек.
- У нас 62% Кировской области покрыты лесами, поэтому трудно переоценить значение лесной отрасли для региона, - говорит председатель обкома профсоюза работников лесных отраслей Александр Горель. - Однако о процветании “лесников” речи не идет. Несмотря на наличие сырья, число лесозаготавливающих производств серьезно снизилось. Прошла череда банкротств, разделений, реорганизаций и ликвидаций. В результате работают в основном маленькие частные конторы типа лесопилок. ОАО “НЛК” - одно из немногих крупных предприятий, оставшихся в отрасли.
Однако в прошлом году предприятие распрощалось со стабильностью и оказалось в кризисном положении.
- С 31 января у нас на предприятии простой - отключили электричество за неуплату. И этот случай - лишь один из немногих за последние месяцы, - рассказывает председатель профкома Нововятского лыжного комбината Елена Плехова. - У нас нет сырья. Зарплата выплачивается с большим трудом, потому что платить ее не из чего. И это удивительно, потому что у нас был налажен сбыт, у нас проходит модернизация производства. В частности, мы первые не то что в Кировской области, а в целой России решили производить ориентированно-стружечную плиту (ОСП). Эта плита качественнее и легче, чем ДСП, и ее можно производить из низкосортной древесины, экономить на сырье. И для этого модернизировали цех ДСП - закрыли его сразу после того, как он отметил 50-летие. Для этого проекта нам был выделен губернаторский сертификат. Обычно такие сертификаты подразумевают выделение бюджетных денег, но в нашем случае - это возможность приобретать дешевый лес.
По словам председателя профкома, для модернизации производства был взят кредит в коммерческом банке. А вот после вручения губернаторского сертификата по странному совпадению предприятие внезапно поверглось очень пристальному вниманию правоохранительных органов.
- 13 марта 2012 года к нам неожиданно нагрянул ОБЭП, в черных масках, с дубинками, автоматами, - делится впечатлениями Плехова. - Было приказано выключить компьютеры. Они начали выемку документов проводить. Пошли обыски. Мы-то сначала думали, что это розыгрыш, а потом поднялась паника. Никто не мог понять, что происходит. Потом мы обратились в прокуратуру, и та признала, что это были незаконные действия. Но это было уже потом. А тогда мы ничего не могли сделать: они у нас изымали документы, печати, вскрывали сейфы, двери. Вся электроника была отключена, и это парализовало производство. Против генерального директора завели уголовное дело - якобы за незаконное предпринимательство. Дело в том, что на предприятии есть котельная и газопровод. Существуют они давно - котельная уже 50 лет отапливает и производство, и поселок вокруг. По новому законодательству на работу с такими объектами нужно получать лицензию. Документы мы все подали, но лицензию еще не получили. Ее никто еще не успел получить. А директора обвинили в незаконной деятельности. Работа котельной и всего предприятия оказались под угрозой.
На расширенном заседании профкома работники решили обратиться с письмом к Путину (который тогда был еще премьер-министром), собрали подписи.
- Мы отправили это письмо, затем пришел ответ, что наше письмо переправлено в прокуратуру. В итоге из прокуратуры поступил ответ, что нарушений в этих действиях не выявлено никаких.
- Проверки продолжились, - рассказывает Плехова, - и за год нас проверили 15 раз, два раза проверки были “в масках” - ОБЭП приходил с ОМОНом, и у нас не только забирали документы, но и личные вещи обыскивали. У нас была внеплановая проверка налоговой, которая длилась полгода. В начале декабря мы получили справку о том, что проверка закончена, и мы должны 5 млн налогов. Работать в этих условиях стало невозможно, у нас на 60% снизилась производительность.
По словам председателя профкома, от сотрудничества с комбинатом стали отказываться поставщики. Расторгали даже долгосрочные контракты.
- Нам говорили: “Ребята, извините, но у вас нет стабильности, работать с вами опасно”. В итоге у предприятия нет сырья, нет комплектующих. Нет, соответственно, и продукции - срываются контракты. За лыжи заказчики обычно вносили предоплату летом, а заказ получали зимой. Этой зимой нельзя было сделать заказы - не из чего. Пришлось платить неустойку. Из-за долгов однажды отключали электричество. Перспективы не радужные.
Нововятский лыжный должен быть делать горные лыжи для Олимпиады-2014 в Сочи. Но уже ясно, что этому не бывать - модернизация планировалась специально для этого проекта, а в нынешнем положении предприятие не сможет получить инвестиции.
- Все работники уверены в том, что нас “заказали”, это рейдерский захват предприятия, - говорит председатель профкома, - проще простого так обанкротить предприятие, а потом перекупить за копейки. Но мы не знаем, кто за этим стоит. Мы обращались уже во все существующие инстанции - от премьер-министра до главного федерального инспектора по Кировской области. А эффекта пока не видим.
На предприятии законсервировано уже два цеха - лесопильное производство и производство мебельного щита для “ИКЕА”. Консервация обошлась без массовых увольнений - людей перебросили в другие цеха. Однако к концу года положение стало бедственным - простои стали регулярными, зарплата упала, и даже она выплачиваются со скрипом.
- Ситуация на предприятии очень серьезная, - рассказывает председатель обкома профсоюза работников лесных отраслей Александр Горель. - Мы с председателем профкома созваниваемся почти каждый час, несмотря на то, что сейчас я в больнице. Елена Ивановна добилась встречи с губернатором.
Встреча губернатора с председателем профкома и директором предприятия состоялась 28 января. По словам предпрофкома, губернатор Никита Белых выслушал пришедших и обещал поддержку - в феврале должен быть разработан план спасения предприятия. Однако губернатор хотел встретиться и с собственником предприятия.
- Мы пытаемся приложить все силы, чтобы спасти рабочие места, возмущается председатель обкома. - Но на мой взгляд, этим в первую очередь должен заниматься собственник предприятия. А мы не увидели каких-то усилий с его стороны. Я, по крайней мере, ни об одном таком факте не знаю. При таком раскладе именно собственник и будет виноват в гибели комбината, а не проверки и не полицейские.
- У нас акционерное общество, и мы точно не знаем, сколько у него владельцев, - проясняет ситуацию с собственником Плехова. - Изредка видели, что один собственник приезжал, но знали лишь его имя. Никаких контактов нет. Попросили секретариат директора направить ему письмо на электронную почту. Достаточно долго не было никакой реакции. А пару дней назад он сам позвонил. В принципе, поговорили нормально, но я из этого разговора вынесла вывод: собственник недоволен убыточным предприятием, недоволен, что ему приходится вкладывать в него деньги.
Директор предприятия прокомментировать ситуацию отказался. Однако, как сообщила Плехова, 29 января на предприятии состоялся совет директоров, где решили сокращать персонал: охрану, административно-управленческий персонал, уволить по одной смене с производств лыж, паркета, гнуто-клееных изделий и офисной мебели. Итого - около 400 человек, почти половину работников. С профсоюзами же собственник пообещал встретиться лишь на следующей неделе.
- Пока мы пытаемся договориться, - резюмировал Горель, - но, в случае безрезультатных переговоров, люди готовы перейти к акциям протеста, чтобы сохранить предприятие. Во всех формах, разрешенных законодательством.