9 - 10 октября в Сочи прошел VII Всероссийский интеллект-форум “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы”. Его центральной темой стала мотивация, а главной задачей - поиски формулы эффективного привлечения людей в профсоюзные ряды. Как строилась работа форума - в сегодняшнем обзоре.
На фото - председатель ФНПР Сергей Черногаев среди организаторов форума
В интеллект-форуме - 2025 участвовали больше 200 профлидеров и активистов со всей страны, а также представители международного профсоюзного сообщества и приглашенные “внешние” (относительно профсоюзов) эксперты.
На открытии форума выступил председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев, который посвятил свою речь современным тенденциям в мире труда и соответствию им профсоюзного движения страны.
- Все тенденции сводятся к одному: мир труда меняется, и либо мы изменимся вместе с ним, либо останемся на обочине истории, - сказал Сергей Черногаев и выразил надежду, что на форуме в результате интеллектуального коллективного творчества появится “дорожная карта” профсоюзов будущего. С речью председателя ФНПР целиком читатель может ознакомиться на второй странице газеты.
Форум в этом году был посвящен мотивации профчленства - проблеме номер один в профсоюзном движении. И, надо сказать, проблему за два дня работы форума хорошенько покрутили со всех сторон, разложив на грани и затем снова собрав воедино, - в общем, подвергнув анализу и синтезу.
Работа форума разворачивалась на нескольких площадках. Первая - под названием “Внешний аудит” - объединила три сессии. На них выступили приглашенные специалисты, которые рассказали, как выстроены и работают системы коммуникаций и мотивации соответственно в трех сферах: в государстве, в бизнесе и в научном сообществе.
А поскольку все понимают, что нельзя просто взять и приложить чужую выкройку к нашей профсоюзной фигуре, то эксперты постарались перелицевать свои наработки применительно к профсоюзной сфере. Ну а профсоюзная аудитория, со своей стороны, тоже стремилась взять из “внешнего мира” подходящие профсоюзам методы и инструменты.
Вторая большая площадка, которая получила название “Сага о форсайтах” (где форсайт - это не фамилия, а метод прогнозирования), развернулась в ряд “форсайт-сессий”. На каждой выступали профсоюзные эксперты, представляющие определенный уровень профсоюзной иерархии: первичек, теркомов, региональных профобъединений и отраслевых общероссийских профсоюзов.
Задача была - выяснить для каждой ступени: что наиболее эффективно работает в качестве мотивации и каким образом вышестоящие и нижестоящие уровни структуры могут помочь в повышении этой эффективности.
Получилось любопытно. И небесполезно: ведь по итогам работы каждой из двух площадок их модератор - главный редактор газеты “Солидарность”, зампред ФНПР Александр Шершуков - вместе со спикерами и участниками форума формулировал конкретные тезисы и предложения.
Кому на каком уровне и что именно надлежит сделать, чтобы мотивационная машина профсоюзов России заработала согласованно, ровно и мощно, - вот что выясняли и фиксировали на интеллект-форуме. Эти тезисы появлялись в режиме реального времени на экране - и затем обязательно будут распространены в открытом профсоюзном сообществе.
Отдельная площадка была посвящена охране труда - тоже как фактору мотивации профсоюзного членства. Идеями в этой сфере делились с участниками форума президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов, руководитель департамента охраны труда и экологии ФНПР Алексей Безюков и председатель объединенной первички АО “Черномортранснефть” Наталья Петлеванная.
Впервые за семилетнюю историю интеллект-форума в нем участвовал руководитель зарубежного профцентра - председатель Федерации профессиональных союзов Кыргызстана Мурадил Джумадилде уулу, который рассказал о специфике и недавней “перезагрузке” работы кыргызских профсоюзов.
…Когда разговор заходит о мотивации, нельзя обойти вечно дискуссионную тему “на кого должен распространяться коллективный договор?”. Организаторы и не стали ее обходить, а дали высказаться сторонникам и противникам концепции “коллективный договор для всех” (а не только для членов профсоюза). Плюсы колдоговора “для своих” очевидны; минусы - возможные риски, связанные, например, с тем, что в случае распространения условий колдоговора только на членов профсоюза на предприятии таких колдоговоров (и профсоюзов, их заключающих) может появиться несколько.
Всего на дискуссионных площадках интеллект-форума выступили больше 30 спикеров. Но на сцене побывало гораздо больше участников - лауреатов и дипломантов различных конкурсов газеты “Солидарность”, в частности премии “Профсоюзный Авангард”.
Подробнее о работе площадок форума (и, конечно, о сформулированных тезисах по мотивации) мы расскажем в следующих номерах газеты “Солидарность”.
Ежегодный интеллект-форум “Профсоюзы. XXI век” проходит с 2019 года и за это время приобрел статус самой масштабной и авторитетной экспертной площадки для дискуссий по актуальным для профсоюзного движения проблемам. Мероприятие традиционно проходит в Сочи в профсоюзном отеле Sea Galaxy Hotel Congress & SPA.
Организатор форума - редакция газеты “Солидарность”, соорганизатором в этом году выступила Ассоциация СИЗ.
Генеральными партнерами интеллект-форума - 2025 стали: Всеобщая конфедерация профсоюзов, профсоюз работников здравоохранения РФ, Российский профсоюз атомной энергетики и промышленности, ОППО ПАО “КАМАЗ”, Лениногорская территориальная ППО ОППО ПАО “Татнефть”, ООО “Капитал Медицинское страхование”, Всероссийская программа лояльности “Профсоюзный дисконт”.
Партнеры форума - Общероссийский профсоюз образования, СКО ФНПР “Профкурорт”, Дагестанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения, Красноярская краевая организация профсоюза работников здравоохранения, ГМПР, “Всероссийский Электропрофсоюз”, объединения профсоюзов Татарстана, Кабардино-Балкарии, Челябинской области, Ставропольского края, ППО “Таграс-Ремсервис”, агентство “Домовой и партнеры”, ОППО АО “Черномортранснефть”, дисконтная программа “Союз преимуществ”, Учебно-консультационный центр трудовых отношений “Успех”, АНО “ИТОГО”.