Этот год стал отчетно-выборным для многих профсоюзных структур России. В преддверии VII отчетно-выборной конференции Московской Федерации профсоюзов 19 организаций - членов МФП провели свои конференции. Четыре организации возглавили новые председатели, но общим лейтмотивом всех конференций стала мысль о том, что профсоюзам как никогда нужны молодые, энергичные лидеры, способные оперативно найти ответы на современные вызовы.
19 членских организаций МФП провели в этом году отчетно-выборные конференции. Первые из них прошли еще в традиционном формате. На фото: конференции профсоюза строителей Москвы
Председателем дорожной территориальной организации Роспрофжела на Московской железной дороге впервые избран Дмитрий Шулянский. Для организации главным достижением последнего времени стало сохранение численности работников и их заработной платы в условиях пандемии.
- Все выплаты людям и все условия их работы, чтобы не допустить сокращения штата, были проработаны в ЦК профсоюза и с руководством РЖД, - рассказывает Дмитрий Шулянский. - На 65% упали только дальние пассажирские перевозки: объективно работы нет. Но профсоюзы отстояли позиции, и глава РЖД согласился с тем, что никакого сокращения штата из-за пандемии быть не должно и люди не должны потерять в заработной плате.
По мнению Сергея Филина, ставшего председателем профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации Москвы, возможным негативным отзывам о профсоюзах следует противопоставить конкретную работу, доказав ее важность и востребованность.
- За нами должен стоять коллектив, - убежден Сергей Филин. - При этом очень важно выстраивать работу с малым бизнесом, не опираться лишь на сотрудничество с госструктурами. Сейчас нет единой структуры, которая представляла бы интересы всех предпринимателей и работодателей сферы торговли и общественного питания. Уникальность нашего профсоюза в том, что мы работаем на разных уровнях. Мы могли бы иметь больше влияния, если бы у нас было бы больше функций контроля и достижения гарантий для работников. Нынешний год уже привнес много изменений и породил ряд трудностей. Зачастую на практике не реализуются до конца все гарантии, которые государство уже предоставило работникам. У нас родилось много инициатив, которые будут связаны с усилением роли профсоюзов и государства в осуществлении контроля за переработками и за неформальными видами занятости, когда работника выводят за штат как самозанятого.
- Среди наших основных планов - увеличение профсоюза. Необходимо организовывать больше первичных организаций, заключать больше коллективных договоров, улучшать культурно-массовую работу в организациях, а также увеличить количество детских лагерей, - говорит Вадим Святокум, ставший новым председателем Московского городского профсоюза работников лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности. - Кроме того, следует сделать упор на омоложение профсоюза.
Самый молодой лидер - председатель Московского профсоюза работников физкультуры, спорта и туризма Юлия Дедкова приоритетными задачами считает добиваться повышения уровня жизни членов профсоюза и обеспечения выплаты заработной платы, участие в законотворческой работе, организацию консультаций и индивидуальной работы с членами профсоюза и активистами. Важный фактор привлечения внимания молодого поколения - активная информационная работа:
- Эффект от информационной работы выражается не только в обеспечении оперативной информацией членов профсоюза, но и в формировании имиджа профсоюзного движения, профсоюзного членства, особенно среди молодежи, - сказала Юлия Дедкова.
И это не пустые слова: профсоюз активно работает с интернет-сервисами и соцсетями, а сайт профсоюза несколько лет подряд занимает призовые места в конкурсе МФП на лучшую организацию информационной работы.