Умение руководить, быть лидером - не только наука, но и искусство. Сплав точных методик и интуиции, основанной на понимании своих и командных навыков, особенностей и целей. Узнать уровень своих компетенций, развить творческое мышление при решении нестандартных задач позволяет конкурс “Лидеры России”. О его пользе для культуры, о командном духе и балах “Солидарности” рассказала финалист трека “Культура” конкурса “Лидеры России”, председатель профбюро Института финансов, экономики и управления Наталья Карцева.
- В области культуры для любого творческого проекта или организации мероприятия нужны не просто лидерские качества, а умение работать с очень разными людьми, часто - погруженными в мир собственного творчества. Поэтому я сразу воспользовалась возможностью принять участие в конкурсе “Лидеры России”.
Для меня - человека, много занимающегося культурными проектами, - это была возможность оценить свои лидерские качества, уровень управленческих компетенций. Кроме того, участие в конкурсе позволяет обрасти новыми связями, а это очень важно, если хочешь делать масштабные проекты.
Понимаете, сама архитектура конкурса выстроена так, чтобы показывать точки роста, возможности развития. Например, индивидуальные отчеты, которые получил каждый участник, - это и огромная аналитическая работа команды конкурса, и прекрасное пособие по саморазвитию, и эффективный инструмент, позволяющий выстраивать дальнейшую жизненную траекторию.
Лично мне конкурс дал возможность общаться и вместе работать над интересными творческими управленческими задачами вместе с людьми из разных сфер культуры: и работники Министерства культуры, и сотрудники музеев, и специалисты телепродакшена... Словом, настоящая команда мечты, способная вывести нашу культуру на новый уровень профессионализма, проектов, ее восприятия в обществе.
В такой команде я поняла, что не одна такая, которой хочется улучшать, развивать, создавать новое. Это дает новые силы, чтобы делать больше, лучше, круче, собирать новые крутые коллаборации. Это очень крутое мощное состояние, оно дает огромный позитивный заряд. Так что для меня атмосфера на конкурсе была просто невероятная.
Конечно, надо понимать, что игра ярких творческих людей в команде имеет свои особенности. Лично мне, особенно на первом этапе, немного сложно было оказаться в команде, которая сплошь состоит из лидеров, и при этом удерживать свою лидерскую позицию со своей точкой зрения. Но именно эта сложность показала мне точку роста и направление дальнейшего развития.
- Кроме того, не только ты сам анализируешь свои действия. В этом помогают наставники. С ними общение проходило и во время разных мастер-классов, и на индивидуальных консультациях. Мне удалось получить личную консультацию одного из экспертов, и это очень круто. Важно, когда тебя слышат как участника конкурса, понимают конкретные вопросы, потребности профессионального роста - и дают обратную связь, консультируют так, чтобы ты мог полученную информацию применить к своим проектам и задачам.
Вот это я считаю настоящим профессиональным индивидуальным подходом.
Результат - мощный заряд энергии, который не исчезает! Когда вернулась с конкурса, мы с коллегами собрали совещание и начали думать, как использовать в работе подходы, инструменты, навыки, которые я привезла с “Лидеров России”. Мы пересмотрели концепции для части наших мероприятий, задумали новые, я почувствовала, как укрепились мои лидерские позиции.
Поэтому я считаю, что в конкурсе участвовать надо. Во-первых, это проверка себя, своих возможностей и границ. Это оценка себя со стороны, профессиональный и объективный анализ того, над чем надо работать. Наконец, это очень серьезная возможность раскрыть и развить творческие способности.
Вся атмосфера конкурса проникнута не только харизмой лидеров - конкурс же не просто так называется “Лидеры России”, - но и атмосферой творчества, которая заряжает всех вокруг. Мне, например, очень запомнился бал. Представляете, я осуществила свою детскую мечту! Всю жизнь я мечтала побывать на балу… И вот - финальный день конкурса. У нас самый настоящий бал-маскарад. Мы все в масках, и все мы - больше ста человек - танцевали кадриль!
Это было невероятно круто. “Лидеры России” не только показывают верное направление развития, но и исполняют мечты.
Стартовал пятый юбилейный конкурс управленцев "Лидеры России" – флагманский проект президентской платформы "Россия – страна возможностей". В этом сезоне ФНПР стала партнером конкурса.
Принять участие в проекте могут руководители в возрасте до 55 лет с управленческим опытом от двух лет, в том числе:
- председатели первичных профсоюзных организаций;
- председатели территориальных организаций профсоюзов;
- председатели женских советов и комиссий;
- председатели молодежных советов и комиссий;
- председатели иных выборных профсоюзных формирований;
- профсоюзные активисты.
Подать заявку необходимо до 14 мая на официальном сайте лидерыроссии.рф.
В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а также карьерные консультации. Каждый участник сможет получить отчет с рекомендациями по развитию своих лидерских качеств и способностей.
ФНПР призывает к участию в конкурсе "Лидеры России"! Это шанс заявить о себе как о грамотном управленце!
Не забывайте указывать профсоюзную деятельность при заполнении анкеты!