Электродепо “Сокол”, открывшееся еще в 1938 году, хранит не только историю, но и традиции взаимопомощи: сегодня поддержка участников СВО и их семей здесь неразрывно связана с повседневной жизнью коллектива. О том, как рождается такая помощь, рассказал председатель первичной профсоюзной организации электродепо Иван Коршунов (на фото).
Разговор Иван Васильевич Коршунов начинает с уточнения хронологии событий. Официально мобилизация была объявлена в сентябре 2022 года, однако в электродепо “Сокол” свои герои появились задолго до этого. Уже в июне 2022 года работники начали подписывать контракты и уходить на передовую добровольцами.
- Люди были полны решимости защищать страну, - подчеркивает Иван Коршунов. - Они не ждали начала мобилизации, а пошли заранее. Мы понимали, что им нужна наша поддержка.
Именно с уходом первых добровольцев началась волонтерская история электродепо. Сначала - небольшие сборы среди своих: помогали деньгами, вещами, медикаментами. Но очень быстро стало ясно, что масштаб помощи должен расти. Сегодня можно сказать точно: в гуманитарных акциях участвуют все без исключения - и молодежь, и ветераны.
С первых дней мобилизации для каждого работника, уходившего на СВО, от первички изготавливали и вручали наборы с логотипом электродепо: фонарик, пауэрбанк и многофункциональный набор. Делали это для того, чтобы, выполняя задачу, бойцы вспоминали, что их ждут дома и поддерживают коллеги. Когда они находились в отпуске или на реабилитации, то рассказывали, что эти вещи им очень помогали, а взгляд на знакомый логотип грел душу.
Когда речь заходит о содержимом посылок, Иван Коршунов подчеркивает: в зоне проведения СВО нет мелочей. Коллеги передают всё, что может пригодиться для выживания и налаживания быта: от белья и одежды до медицинских препаратов.
Среди важных направлений работы профсоюза - поддержка госпиталей, расположенных на территории проведения специальной военной операции. Иван Васильевич рассказывает о непростой обстановке: раненые бойцы часто поступают в стационары без личных вещей, даже не имея запасной одежды или зубной щетки:
- Им нужно всё с нуля: одноразовые пеленки, футболки, посуда… Очень востребованными оказались средства личной гигиены, пакетированный чай, кофе. Мы старались закрыть базовые потребности людей, которые оказались в сложной ситуации.
Давние традиции взаимовыручки сегодня вылились в отлаженную систему. В первичной профсоюзной организации выстроено взаимодействие с крупными гуманитарными центрами. Во-первых, это плотная работа с управой района “Сокол”. Во-вторых, активное участие в акциях окружного совета МФП по Северному административному округу. В-третьих, постоянное сотрудничество с “Народным фронтом”.
Яркий пример такого взаимодействия - участие в масштабной первомайской акции Московской Федерации профсоюзов “Май трудовой - Май Победный!”. Тогда общими усилиями профсоюзы Москвы и Московской области отправили 60 тонн гуманитарной помощи: груз ушел бойцам и мирным жителям ДНР, ЛНР, Запорожской, Херсонской и Брянской областей. И коллектив “Сокола” внес в это свою лепту.
Связь с теми, кто сейчас служит, не прерывается. В профсоюзе есть инициативная группа, которая напрямую изучает запросы. Сам Иван Коршунов регулярно созванивается с коллегами-военнослужащими, когда появляется связь, или общается с ними во время их отпуска.
Запросы бывают разными. Есть те, кому нужны конкретные технические средства, а бывают ситуации экстренные - когда в расположение попадает снаряд, и люди остаются ни с чем. “Они говорят: “Мы возьмем всё, что дадите”, - передает слова бойцов Коршунов. - И мы собираем, закупаем”.
Случается и так, что работники электродепо лично садятся за руль, чтобы доставить вещи. Получают и обратную связь: от военнослужащих приходят видео со словами благодарности, адресованными всему коллективу.
Иван Васильевич убежден: помогать нужно не только тем, кто на передовой. В электродепо взяли под особый контроль семьи мобилизованных и контрактников, особенно - многодетные. Председатель приводит пример: у одного из их сотрудников, подписавшего контракт, шестеро детей, из которых пятеро - несовершеннолетние. Мать не может прийти написать заявление, потому что постоянно с малышом, - тогда к ней приезжают, чтобы оформить прямо на дому заявление на материальную помощь при рождении ребенка.
На Новый год дети военнослужащих получают подарки и билеты на представления, их родственники - поздравления и подарки к Новому году и 8 Марта. ППО организует санаторно-курортное лечение и реабилитацию бойцов в пансионатах Краснодарского края.
Профсоюзные волонтеры присоединялись также к масштабной акции “Народного фронта” по сбору книг для детей Донбасса: закупали художественную, учебную и развивающую литературу. Активисты сортировали издания, комплектовали тематические подборки для разных возрастов и бережно упаковывали посылки, чтобы книги доехали в целости и сохранности. В итоге собранные издания были переданы в библиотеки новых регионов.
В электродепо “Сокол” преемственность поколений - не просто слова, а ежедневная практика. Ее символом стала стела “Наши герои”, установленная на территории предприятия в память о коллегах - Героях Советского Союза и Российской Федерации. Это не просто памятник, а нравственный ориентир для всего коллектива.
Сегодня связь поколений особенно ощутима в совместной работе совета ветеранов и совета молодежи. Ветераны, многие из которых помнят уроки войны, активно участвуют в сборе средств, а молодежь берет на себя физически сложные задачи - организует выезды, помогает с погрузкой и другими трудоемкими работами. Атмосфера в депо всегда была дружной, но именно такое взаимодействие делает ее по-настоящему живой.
- Наша задача - помочь молодежи осознать значимость текущего момента: помнить уроки прошлого и четко видеть реалии сегодняшнего дня, - резюмирует Иван Васильевич.
В электродепо установлены специальные ящики для гумпомощи, и процесс поставлен на поток: идет сбор, затем учет и адресная рассылка под конкретные запросы подразделений. Профлидер не выделяет какой-то один “самый эффективный” формат поддержки. Важно всё: и медикаменты, и реабилитация, и простой разговор с бойцом, который зашел в его кабинет, просто чтобы пообщаться.
На вопрос о том, что чувствуют сотрудники, отдавая часть зарплаты или жертвуя свободным временем, Иван Коршунов отвечает просто: никто никого не принуждает, финансовых отчетов не требует, потому что помощь идет от чистого сердца.