Укрепление социального партнерства обсудили в Самаре на выездном заседании Президиума профсоюза работников связи России. Участники заседания убедились, что соцпартнерство развивается в правильном направлении и это служит залогом решения проблем, которые есть в отрасли.
На площадке Самарской губернской думы 17 июня встретились социальные партнеры - участники заседания Президиума профсоюза работников связи России. Главной темой обсуждения стала “практика развития социального партнерства в организациях отрасли связи в Самарской области”.
Конкретика темы помогла погрузиться в практическую глубь предмета, а типичность затронутых проблем позволила участникам заседания экстраполировать выводы на всю отрасль и регионы.
На заседание, которое вел председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин, собрались представители не только профактива Приволжского федерального округа, но и крупнейших профорганизаций связистов со всех регионов России.
В работе Президиума также участвовали: заместитель председателя Самарской губернской думы Марина Антимонова, зампредседателя правительства региона - министр цифрового развития и связи Виктор Злобич, директор областного УФПС Андрей Попов, директор Самарского филиала ПАО “Ростелеком” Вячеслав Добрынин, директор филиала ФГУП “Российская телевизионная и радиовещательная сеть” “Самарский ОРТПЦ” Дмитрий Калиновский, председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников.
Соцпартнеры обменялись информацией, синхронизировали планы и согласовали взаимные действия - в общем, убедились, что имеют единое понимание, как решать задачи. Основной из них остается повышение заработной платы работников предприятий связи.
Об этом, в частности, говорил в обстоятельном докладе председатель Самарской областной организации профсоюза работников связи России Андрей Учватов. Эту же проблему (среди прочих) зафиксировали участники заседания в постановлении Президиума: “Итоги выполнения коллективных договоров в отраслевых организациях Самарской области за 2024 год показали, что наиболее проблемным является выполнение обязательств по темпам роста заработной платы по сравнению с темпами роста инфляции, обеспечению работников спецодеждой и спецобувью…”
Отдельно на заседании отметили значимость почтовой связи - особенно в сельской местности. Лучшим доказательством того, что местная власть признает важность вопроса, стало решение губернатора Самарской области Вячеслава Федорищева ввести дополнительные выплаты (действуют с прошлого года и составляют 10 тыс. руб. в месяц) из регионального бюджета почтовым работникам в труднодоступных населенных пунктах. Самарская область стала пионером в этом направлении, и ряд других регионов последовали ее примеру.
В финале мероприятия Анатолий Назейкин вручил участникам памятные медали в честь 120-летия профсоюза работников связи России - одного из старейших в стране.
Затем участники заседания воспользовались возможностью проверить теорию на практике, посетив предприятия и организации связи региона. Побывали с визитом и в родном городе лидера профсоюза российских связистов - Похвистнево. Анатолий Назейкин - почетный гражданин Похвистнево (а кроме того, еще и председатель региональной общественной организации “Самарское землячество”), который к своему званию относится с полной ответственностью и выражает патриотизм реальными делами, вкладываясь в обустройство города и комфорт земляков.
Гости посетили похвистневские места памяти и культуры (кстати, к их возникновению профлидер также причастен): возложили цветы к монументу Славы, памятникам “Солдату Победы” и “Материнство”, побывали в храме Рождества Христова и даже искупались в святом источнике.
ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
Анатолий Назейкин, председатель профсоюза работников связи России:
- В рамках заседания состоялся содержательный и конструктивный диалог представителей всех сторон социального партнерства. Безусловно, это будет способствовать укреплению их взаимодействия, развитию социального диалога с работодателями, органами законодательной и исполнительной власти, оптимальному регулированию социально-трудовых отношений в регионе и достижению достойного уровня жизни и социальных гарантий работников.