Нехватка трудящихся в одних отраслях и избыток в других, медленная роботизация, переход экономики из области низких зарплат в область высоких и связанные с этим вызовы... Эти темы безусловно интересны профлидерам, так как касаются их работы. Об экономических реалиях России сегодня и в перспективе рассказал на профсоюзном форуме руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ИНП РАН Дмитрий Белоусов.
Для профсоюзов, как организации экономической, тема экономики труда и зарплат - ключевая. Чтобы ориентироваться в ней, необходим объемный экспертный взгляд. Именно таким взглядом с участниками форума “Профсоюзы. XXI век. Образ будущего” поделился зав. лабораторией, руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Дмитрий Белоусов. Он представил доклад “Контуры прогнозного периода. Чего ждать и к чему готовиться в ближайшие 10 лет”.
Пригласил спикера к выступлению Джон Мейнард Кейнс, выдающийся ученый-экономист, чьи идеи легли в основу “Нового курса” Франклина Рузвельта, автор книги “Общая теория занятости, процента и денег”. Видео с ним в стилистике дипфейка подготовили организаторы форума, позволив известнейшему экономисту прошлого представить коллегу, нашего современника:
“Только за последние пять лет произошли следующие события: ковид, спад производства, рост безработицы и платформенной занятости. С началом СВО - рост производства, строительства, зарплат, инфляции, кредитных ставок, падение безработицы, серьезное увеличение стоимости живого труда. Но одновременно были: рост курса иностранных валют, падение курса иностранных валют, стабилизация курса иностранных валют и - наконец - ликвидация определения их курса биржевым образом. Были рост цен, небольшое падение цен и снова рост цен. Немудрено, что профсоюзам, как ответственным за уровень доходов работников, за их рабочее место, нужно понимать: куда все идет? В период СВО предположения сложно делать. Но можно сделать предположения на период после СВО. Что будет с трудом? Что будет с доходами работников? С их расходами? С рабочими местами в разных отраслях?” - обозначил главное “Кейнс”.
В начале выступления Дмитрий Белоусов продемонстрировал ключевые тренды, связанные с экономическими реалиями России сегодня. Презентацию доклада можно посмотреть на нашем сайте здесь, а если вкратце, то ситуация такова. Безработица - на исторически низком уровне (и снижается!), заработки растут, но в промышленности, несмотря на предшествующий период роста, постепенно наступает стагнация. Российский рынок труда - в стадии перегрева. Значительная нехватка людей в отраслях, особо нуждающихся в них: обрабатывающая промышленность, ОПК. В то же время в других сферах фиксируется избыточная занятость. Белоусов сказал:
- Избыточная занятость и наблюдаемый дефицит труда (особенно для сложных производств) - одно целое. С одной стороны, мы поддерживаем искусственную, избыточную занятость на предприятиях, что проявляется в соответствующей производительности труда. С другой стороны, низкая производительность ведет за собой и недооценку труда. В результате отсутствуют мотивы к технологической модернизации предприятий и замещению труда роботами; все большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что сказывается на качестве. В итоге - отсутствуют как достаточный “кадровый резерв” в отраслях промышленности и строительства (из-за нежелания молодежи получать рабочие специальности; конкурс рабочих профессий был важным, но недостаточным), так и “запас” высвобождающихся работников.
Еще одна актуальная история: работодатели, подсевшие на “иглу” недооцененного труда россиян, не особо заинтересованы в том, чтобы тратиться на дорогостоящее оборудование (да и его выбор ограничен из-за санкций). Так, в России перед кризисом, в 2019 году, на 10 тыс. занятых в промышленности было лишь 5 роботов (в среднем в мире - 99). А Китай намерен вскоре выйти на уровень развитых стран: 300+ роботов на 10 тыс. занятых.
Но лишь констатацией положения дел выступление ученого не ограничилось. Он постарался объяснить, к чему может привести продолжение текущих тенденций в стране. И каковы могут быть изменения, если подходы государства и бизнеса к экономике, к рынку труда будут меняться. По подсчетам, развитие цифровизации и роботизации производств способно высвободить “при прочих равных” до 12 - 15 млн занятых. При этом рабочие места для 7 - 8 млн человек должны быть сохранены за счет роста производства, обустройства среды обитания и т.д.
Белоусов обратил внимание и на известные профлидерам проблемы, связанные с нетипичными формами занятости. И защищаться от нарушения трудовых прав таким работникам куда труднее: “Цифровизация только усиливает ранее сложившийся и набиравший силу с начала 2000-х годов тренд на перевод все большего количества занятых на аутсорс вне трудового законодательства”, и это характерно и для платформенной занятости. Такие занятые (а среди них все больше молодых) полностью оказываются вне традиционных - созданных в индустриальную эпоху - форм коллективной защиты трудовых прав.
- Вместо “социального баланса”, выстраивавшегося еще с начала профсоюзного движения и экспериментов Бисмарка, наниматели получают решающее преимущество над занятыми. “Капитал победил труд” - каков будет ответный ход в вековом конфликте? - задал спикер залу, скорее, риторический вопрос.
Но и профсоюзные лидеры не упустили возможность задать экономисту интересующие их вопросы. Так, Татьяну Чечину, председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края, заинтересовало мнение Белоусова о перспективах борьбы с неформальной занятостью. По словам экономиста, “вытащить” неформальных трудящихся, работающих в чистом виде в цифровой среде, представляется крайне затруднительным. Чуть лучше перспективы с работниками тех бизнесов и предприятий, которые арендуют площади. Их можно хотя бы отследить. На федеральном же уровне нужны разъяснения относительно пенсионных и всех прочих соцгарантий и прав, на которые не могут рассчитывать “затаившиеся” трудящиеся.
Председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков поинтересовался, может ли ключевая ставка на практике остановить рост инфляции, “съедающей” увеличение зарплат россиян. Ответ: повышение ставки повлияет на инфляцию, но не сразу. При этом жить с высокой ключевой ставкой стране, скорее всего, предстоит довольно долго. А предпрофкома КамАЗа Ильдара Шамилова заинтересовало, на чем основываются долгосрочные прогнозы экономистов. На что спикер ответил: “Предсказание кризисов - это не гадание на кофейной гуще, но поиск точек напряжения и попытки понять, как пойдет разлом”.
- Профсоюзный мир столкнулся со взглядом ученого. Крякнул, но устоял, - пошутил, резюмируя итоги площадки, зампред ФНПР Александр Шершуков. - Еще одно наблюдение. Профсоюзы интересуются мнением ученых. А вот ученые не так часто интересуется профсоюзами и их позицией. Нужно чаще и больше общаться, налаживать коммуникацию.
“Солидарность” попросила Дмитрия Белоусова оценить опыт выступления на форуме и общения с профсоюзной аудиторией. По мнению эксперта, реакция аудитории на его выступление оказалась “неожиданно хорошей”:
- Живые глаза, правильные вопросы! Я как-то больше ожидал “советских бюрократов”, а тут вполне энергичные, интересующиеся люди. Тем не менее, чтобы наука больше интересовалась профсоюзами, им нужно более активно проявлять себя на социальной карте. Сама площадка форума оказалась очень интересной! Позовут еще - приеду, - заверил Белоусов.
VI Всероссийский интеллект-форум “Профсоюзы. XXI век” состоялся в Сочи 10 - 11 октября. Участниками форума стали более 200 профлидеров и активистов из разных отраслей и регионов страны. Соорганизаторами форума выступили редакция газеты “Солидарность” и Ассоциация “СИЗ”. Генеральными партнерами мероприятия в 2024 году стали Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийский профсоюз образования, Роспрофжел, Российский профсоюз работников транспортной безопасности, Всеобщая конфедерация профсоюзов, ОППО ПАО “КамАЗ”, агентство “Домовой и партнеры”, ООО “Эмпрана”. Партнеры форума - Всероссийский “Электропрофсоюз”, АО “СКО ФНПР “Профкурорт”, ООО “Курортное управление” (холдинг) г. Кисловодск”, Федерация профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики, Федерация профсоюзов Ставропольского края, Федерация профсоюзов Республики Татарстан, Дагестанский республиканский союз организаций профсоюзов, ОППО АО “Черномортранснефть”, ПОПО “ТаграС-РС”, Лениногорская ТППО ПАО “Татнефть”, АНО “ИТОГО”.