Новый владелец социальной сети Twitter Илон Маск запустил на своей странице голосование, стоит ли ему покинуть пост главы компании — и пообещал принять любое решение пользователей. 57,5% человек проголосовали за то, чтобы Маск ушел. Это достаточно символично: люди «увольняют» того, кто сам скандально прославился массовыми увольнениями сотрудников и достаточно жестким, а иногда и хамским отношением к своим работникам. «Солидарность» рассказывает о наиболее ярких его выходках.
Американский предприниматель и миллиардер Илон Маск купил Twitter в 2022 году за 44 млрд долларов и первым делом объявил о грядущих сокращениях сотрудников. Сразу после завершения сделки по покупке основатель Tesla и SpaceX уволил все руководство компании, включая генерального и финансового директоров Twitter, и сам возглавил компанию. Затем запросил у менеджеров списки на увольнение рядовых сотрудников.
Из 7500 сотрудников уволена была половина, сообщил CNBC со ссылкой на слова самого миллиардера в ходе конференции инвесторов 4 ноября. В том числе под сокращения попали 15% сотрудников команды, которая отвечает за борьбу с дезинформацией.
Фактически, людей выкинули с работы одним днем. Утром 4 ноября работники получили по электронной почте письмо такого содержания: «Сегодня ваш последний рабочий день в компании». Надо отметить, что об увольнения в компании говорилось ранее в СМИ, поэтому сотрудники Twitter, зная методы работы миллиардера с персоналом, превентивно подали коллективный иск, утверждая, что компания действует слишком быстро, увольняя их без предупреждения в нарушение федерального и калифорнийского законодательства.
«К сожалению, у компании нет выбора, так как она теряет более $4 млн в день», — пояснил Маск в Twitter, отметив, что каждому уволенному было предложено трехмесячное выходное пособие, что на 50% больше того, что требуется по закону.
При этом от оставшихся на работе Маск потребовал подписать обязательство работать «долгие часы с высокой интенсивностью». И это вызвало уже добровольные увольнения сотрудников. Сотни людей отвергли такой ультиматум и ушли, что поставило под угрозу способность компании продолжать работу. Пользователи Twitter начали публиковать записи, сопровождая их хэштегами #RIPTwitter и #TwitterDown, ожидая, что соцсеть вскоре прекратит существование. Дело в том, что среди уволившихся оказалось много инженеров, ответственных за исправление ошибок и предотвращение перебоев в обслуживании, что ставило под угрозу стабильную работу платформы. Похоже, Маск не ожидал, что столько людей предпочтут уйти, так что через некоторое время смягчил свое требование, сообщив, что разрешит людям работать удаленно, если их менеджеры заявят, что они вносят «отличный вклад» в компанию.
Что касается «увольнения» самого Маска, то это все, конечно, игра на публику. Миллиардер неоднократно говорил, что не планирует управлять Twitter в долгосрочной перспективе. А 20 декабря, после голосования пользователей, он написал:
«Я уйду с поста генерального директора, как только найду кого-нибудь достаточно глупого, чтобы взяться за эту работу! После этого я просто возглавлю команды разработчиков программного обеспечения и серверов».
Летом 2022 года Маск уволил как минимум пять сотрудников SpaceX после опубликования ими открытого письма с критикой основателя компании Илона Маска, сообщила газета The New York Times. По словам президента SpaceX Гвинн Шотвелл, их уволили за то, что они заставили других коллег почувствовать себя некомфортно, поскольку не все подписавшие разделяли содержание письма.
А в 2019 году компания SpaceX сократила на 10% свой штат, который составлял более 6 тыс. человек. В пресс-службе американской компании пояснили, что SpaceX должна «стать более компактной, чтобы продолжить поставки для наших клиентов и добиться успеха в разработке межпланетных космических кораблей и мирового интернета космического базирования». «Это означает, что мы должны расстаться с некоторыми талантливыми и трудолюбивыми членами нашей команды».
Попавшие под сокращение работники получили компенсации в виде заработной платы за восемь недель работы.
О том, что с Илоном Маском очень сложно работать из-за его вспыльчивого характера неоднократно рассказывали бывшие его сотрудники. В частности, работу на Tesla они описывали как «производственный ад».
У миллиардера случаются «приступы яростного увольнения». В эти дни глава компании начинает свой рабочий день со слов «надо кого-нибудь уволить». Переубедить его не получается. Менеджеры, знакомые с характером Маска, запрещают своим подчиненным даже приближаться к кабинету миллиардера, поскольку тот может уволить не только за неосторожное слово, но даже за запах. Однажды Илон Маск не взял на работу подходящего кандидата из-за того, что тот пришел в синих штанах. Кандидатов перед собеседованием уже стали предупреждать о том, что нельзя пользоваться никаким парфюмом – Маск не выносит резкие запахи.
Еще миллиардер любит называть подчиненных идиотами. Был случай, когда во время обхода конвейера в субботу вечером Маск увидел, что один из модулей работает не так, как надо, и грубо спросил у инженера, по его ли вине это произошло.
- В смысле, программировал ли я робота? Или спроектировал инструмент? Я не совсем понимаю, о чем вы, — уточнил инженер. В ответ Маск назвал его «чертовым идиотом» и выгнал его с работы, потребовав никогда больше не возвращаться.
В 2018 году он одним днем уволил около 4 тыс. сотрудников Tesla.
Маска критикуют профсоюзы практически со всего мира. Например, с немецким профобъединением IG Metall противоборство началось после того, как Tesla приобрела немецкую фирму Grohmann Engineering в 2016 году. Первым делом миллиардер урезал зарплату работникам, сделав ее на 30% ниже средней по отрасли, а затем приостановил все действующие контракты Grohmann с немецкими фирмами, в числе которых есть такие гиганты, как Bosch, BMW и Volkswagen. Несмотря на активное вмешательство профсоюзов и даже угрозу забастовки к изначальному размеру зарплаты немецких работников Tesla не вернула, лишь увеличила их на незначительную сумму.
Американские профсоюзы возмущают тотальные неоплачиваемые переработки на Tesla, доходящие до 30 часов в неделю. Кроме того, средняя зарплата рабочего на заводе Tesla в США на 4 – 8 долларов в час ниже средней по отрасли.
При этом Маск, как и большинство владельцев крупного бизнеса, против объединения людей в профсоюзы. По этому поводу уже неоднократно проходили судебные заседания. Например, в 2021 году коллегия из трех судей в федеральном апелляционном суде Нового Орлеана решала вопрос о том, был ли твит Илона Маска угрозой забрать у работников Tesla опционы на покупку акций компании, если они вступят в профсоюз. В мае 2018 года он написал: «Ничто не мешает команде Tesla на нашем автомобильном заводе голосовать за профсоюз. Могли бы сделать это хоть завтра, если бы захотели. Но зачем платить профсоюзные взносы и отказываться от опционов на акции ни за что?». По мнению одного из судей, твит главы Tesla можно интерпретировать как угрозу: то есть опцион – это та «цена, которую вам придется заплатить: если вы вступите в профсоюз, вы откажетесь от своих опционов на акции». По мнению адвоката защиты Дэвида Салмонса, взятый в контексте твит на самом деле является «заявлением о том, что будет или не будет делать профсоюз, а не компания».
Противостояние Илона Маска с профсоюзами и сотрудниками своих компаний продолжается. Ни одна из сторон сдаваться не собирается.